Associate Consultant Finance - Publieke Sector

Wat kost het verhogen van de kwaliteit van lesgeven in het middelbaar beroepsonderwijs? Wat zijn de kosten van steeds meer mensen met gedragsstoornissen in de gevangenissen voor het gevangeniswezen en hoeveel moet je investeren om deze mensen ook op lange termijn goed te kunnen opvangen? Wat kost het om over twee jaar meer blauw op straat tekrijgen? Deze en andere vragen over kosten en efficiency van de dienstverlening vanuit de publieke sector is waarover je als Finance Consultant dagelijks buigt.

Dit ga je doen

Je kerntaak is het strategisch inschatten van kosten en budgetten. Dit doe je voor nieuwe beleidswensen (soms direct voortkomend uit het regeerakkoord) en organisaties die moeten veranderen. Het Publieke Sector team werkt hypothesegedreven. Hiervoor analyseren we grote hoeveelheden economische en financiële gegevens om die door te vertalen naarconcrete inzichten voor ministeries en andere overheidsorganisaties. Kortom: je kernwerkzaamheden zijn het opstellen van economische en financiële analyses.

PwC heeft een unieke positie als adviseur van de Rijksoverheid op strategische vraagstukken. Afgelopen jaren hebben wijgeadviseerd over grote thema’s zoals de kwaliteit en kosten van onderwijs en de kosten van meer blauw op straat. Onzeadviezen hebben hierbij een bijdrage geleverd aan regeerakkoorden. Wij zijn trots op de impact die we op die manierhebben kunnen maken en willen ook de komende jaren onze impact in de publieke sector verder doorzetten en vormgeven. Om een indruk te geven, enkele links naar onze gepubliceerde rapporten:

• Onderzoek toereikendheid, doelmatigheid en kostentoerekening mbo, hbo en wo&o
• Onderzoek financierbaarheid Dienst Justitiële Inrichtingen 2022 - 2030
• Onderzoek gebruik Fraudesignalering Voorziening (FSV) binnen directie Toeslagen
• Onderzoek financierbaarheid Politie 2021 - 2025

Naast onze impact geloven wij sterk in onze mensen en de kwaliteiten van onze mensen. Het PS finance-team is een jong team van dertig medewerkers met een gelijk aantal toppers met diverse achtergronden die graag helpen in het ontwikkelenvan talenten. Mensen in het huidige team hebben een basisopleiding als (algemeen) econoom, wiskunde, technischebestuurskunde of andere economische of technische opleidingen. Iedereen in het team heeft een diepe interesse in het werk van de publieke sector en wil de publieke sector beter laten functioneren. Als jij je thuis voelt in deze omschrijvingenen er nieuwsgierig naar bent...dan pas je vast goed bij ons en zijn wij nieuwsgierig naar jou.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een kwantitatief georiënteerde wo-Master (beta-opleidingen en gamma opleidingen zoals economie, finance of bedrijfskunde) afgerond.
• Je bent een startende professional, relevante werkervaring is niet vereist.
• Maatschappelijke betrokkenheid een belangrijke factor in een succesvolle landing in het team.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend. N.B. ons team opereert binnen de publieke sector wat betekentdat Nederlands in ons werk de voertaal is.

Dit bieden wij

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeienbinnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:

• Een competitief salaris, vast contract, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om snel tegroeien;
• Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragenhoog in het vaandel staan;
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voorinternet en andere kosten;
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheidom gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaring en tips van hun collega's komen jonge PwC-professionals zeer ten goede en helpen hen om hunambities binnen PwC waar te maken;
• Leuke informele activiteiten, zoals: borrels, een kerstgala en een skiweekend.