Financieel Manager

Financieel Manager bij Dura Vermeer Haven & Industrie

Zie jij het als een uitdaging om de financiële koers te bepalen van toonaangevende infraprojecten? Als Financieel Manager bij Dura Vermeer Haven & Industrie ben je meer dan een cijfermatige expert – je bent de strategisch leider die impact maakt. Je bewaakt niet alleen de financiële gezondheid, maar draagt actief bij aan de groei van de organisatie. In deze functie werk je nauw samen met het Management Team, stimuleer je samenwerking en ben je een gewaardeerde sparringpartner voor collega’s op alle niveaus. Gedreven door ambitie, gefocust op kwaliteit – dát is jouw kracht.

Dit wordt jouw baan
Als Financieel Manager bij Dura Vermeer Haven & Industrie stap je in het hart van de Rotterdamse haven, waar je aan het roer staat van de financiële koers van een snelgroeiende werkmaatschappij van Dura Vermeer Infra. Hier gebeurt het: van grootschalige, complexe infraprojecten tot dagelijks onderhoud in de Nederlandse haven. In deze veelzijdige functie ben jij dé strategisch sparringpartner van het managementteam en zorg je ervoor dat de financiële gezondheid van de organisatie stevig verankerd blijft.

Je hebt een leidende rol in het aansturen en ontwikkelen van een team van projectcontrollers en bent verantwoordelijk voor het leveren van heldere analyses, scherpe adviezen en betrouwbare managementinformatie. Jij overziet het grotere geheel, maar duikt net zo makkelijk de diepte in wanneer dat nodig is. Of het nu gaat om het begeleiden van de accountantscontrole, het optimaliseren van processen of het initiëren van verbeterprojecten die verder reiken dan je eigen werkmaatschappij: jij bent de verbindende factor die inzicht en structuur brengt in een dynamische, complexe omgeving.

Je uitvalsbasis is ons kantoor in Botlek Rotterdam, met daarnaast een locatie in Vlaardingen. Flexibiliteit is vanzelfsprekend – gedeeltelijk thuiswerken is zeker mogelijk. Je rapporteert direct aan de (Senior) Financieel Manager van de Divisie en werkt nauw samen met collega’s van onder andere accounting, reporting en het shared service center.

Ben jij klaar om mee te groeien met de ambitieuze werkmaatschappij Dura Vermeer Haven & Industrie? Dan is dit jouw volgende stap.

Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken bij Dura Vermeer Haven & Industrie met als kantoor Botlek Rotterdam. Wij werken voor klanten in de havengebieden en voor private klanten in de industrie. We nemen veel werk aan en er ligt een ambitie die nog veel verder reikt, dus we gaan sterk groeien! We werken hard om mooie projecten te realiseren, maar we zijn ook een hechte groep collega's waar veel ruimte is voor plezier. Dit is een mooie tijd om je erbij aan te sluiten en bij te dragen aan de verdere groei van Haven & Industrie!

Dit breng jij mee

• Een afgeronde WO opleiding in een bedrijfseconomische of eventueel technisch richting;
• Minstens 6 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring in soortgelijke functie (met MT-rol) en binnen de infra-/projectensector is een pré;
• Ervaring met (haven-) en industriële projecten is een pré;
• Een gestructureerde en planmatige aanpak;
• Een goede beheersing van de Nederlands en Engelse taal.

Daarnaast ben je:

• Een prettige, proactieve gesprekspartner op ieder niveau in de organisatie;
• In staat om vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen, verbanden te leggen en je beschikt over een probleemoplossend vermogen;
• In staat om met je gesprekspartners te reflecteren op de ontwikkel en verbeterpunten op jouw vakgebied;
• Goed in samenwerken om de beoogde resultaten te behalen;
• Klantgericht en commercieel.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract;
• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.