HR adviseur Defensie Cyber Commando

Functie­omschrijving

We zijn opzoek naar een ervaren HR adviseur die ons team komt versterken.

De nadruk bij deze functie ligt op de nieuwe portefeuille ”reservisten” bij het Defensie Cyber Commando (DCC).

Als HR adviseur bij DCC adviseer je gevraagd en ongevraagd het lijnmanagement op het gebied van HR. Met namen op het gebied van reservisten. Je bent de linkinpin tussen DCC Bestuursstaf en de operationele commando's. Je bent op de hoogte van de rechtspositie en beleid rondom reservisten en ontwikkeling binnen de organisatie die voortkomen uit maatschappelijke ontwikkelingen. Je bent oplossingsgericht binnen de gestelde kaders en je kan makkelijk schakelen tussen de verschillende onderwerpen. Je maakt deel uit van een HR team waarin collega's onderling regelmatig sparren en kennis en ervaring uitwisselen. Een hoge mate van zelfstandigheid is in deze functie een pre.

Naast het adviseren van directeuren en lijnmanagers wordt er ook van je verwacht aan te sluiten bij (deel)projecten op HR gebied.

Functie-eisen

HBO werk-en denkniveau

Bij voorkeur HBO Personeel en Arbeid, HBO Human Resource Management of HBO Bedrijfskunde.

Kennis, inzicht en vaardigheden:

• affiniteit met de Defensie organisatie en haar taken;
• kennis en ervaring van de rechtspositie van reservisten en bekend met het reservistenbeleid.
• ervaring in werving & selectie;
• zeer goede contactuele vaardigheden i.v.m. de diverse contacten op verschillende niveau’ s (van onderofficieren tot Generaals en van lagere schaal niveaus tot hogere schaal niveaus);
• proactive houding
• zelfstandig kunnen werken

Competenties

• Adviseren;
• Klantgericht;
• Analyseren;
• Samenwerken;
• Omgevingsgericht;
• Communicatief vaardig
• Plannen en organiseren.