Afstudeerstag/meewerkstage Evaluatie Hybride Werken

Afstudeerstag/meewerkstage Evaluatie Hybride Werken

Onderzoek hoe hybride werken bij ProRail zich moet ontwikkelen voor de toekomst.

Hybride werken is niet meer weg te denken, maar sluit onze huidige werkwijze nog aan bij de strategische koers van ProRail en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? In deze stage voer je een desk research uit naar bestaande interne en externe informatie en draag je bij aan de evaluatie van ons hybride werken beleid.

Opsomming van belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Verzamelen en consolideren van bestaande onderzoeken en data over hybride werken binnen en buiten ProRail.
• Analyseren van informatie over strategische huisvesting, ICT-faciliteiten en digitale vaardigheden met het oog op hybride werken.
• Evalueren van bestaande onderzoeken over de impact van hybride werken op productiviteit en medewerkerstevredenheid.
• Analyseren van de huidige strategie van ProRail en wat dit vraagt van het hybride werken beleid.
• Opstellen van een overzichtelijke rapportage met aanbevelingen voor de toekomst van hybride werken bij ProRail.
• Mogelijk volgt hierna een verdiepend onderzoek naar gedragselementen: hoe ervaren medewerkers en leidinggevenden het hybride werken nu en wat hebben zij nodig?

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als stagiair is er plek binnen het HR Expert Center van ProRail, waar we continu werken aan het verbeteren van onze werkomgeving en arbeidsvoorwaarden.

Het HR Expert Center van ProRail beheert en ontwikkelt expertise en beleid op strategische HR-thema’s, variërend van arbeidsvoorwaarden, leren & ontwikkelen, diversiteit en inclusiviteit tot organisatieontwikkeling. Het team ondersteunt de organisatie door deze HR-thema’s voortdurend up-to-date te houden en ondersteunend te maken aan de strategie van de organisatie.

De sfeer binnen het team is open, betrokken en dynamisch; collega’s werken nauw samen, delen kennis en staan altijd open voor nieuwe ideeën. Je komt te werken onder begeleiding van Geertje Verbraak, organisatieadviseur, en krijgt de kans om samen te werken met experts op het gebied van HR, ICT en HFM.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze stage breng je sowieso mee:

• Je volgt een opleiding in de richting van Facility Management, Bedrijfskunde, Human Resource Management, Organisatiekunde, Toegepaste Psychologie, of een vergelijkbare studie met focus op organisatieontwikkeling en werkstructuur.
• Een zelfstandige houding en initiatief in je werk.
• Analytische vaardigheden en het vermogen om samenhang en afhankelijkheden tussen zaken in kaart te brengen.
• Het vermogen om hoofd- van bijzaken te onderscheiden en data en onderzoek te vertalen naar concrete aanbevelingen.
• Interesse in hybride werken en de impact ervan op organisaties en medewerkers.

Percell verbetert tijdens zijn stage de communicatie tussen verschillende teams. Percell, stagiair

Joey's onderzoek draagt bij aan een duurzamere wereld. Joey, stagiair

Hilde onderzocht hoe haar collega's slimmer en sneller kunnen werken. Hilde, stagiair

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.