Clustermanager Binnenwerk regio Den Haag of regio Midden

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?

Als clustermanager geef je leiding aan jouw eigen cluster. In een cluster zitten zo’n 12 à 15 leidinggevenden met elk een eigen Binnenwerk-team onder zich. In een Binnenwerk-team zitten 8 tot 15 medewerkers met een doelgroepindicatie. De grootte van het team is afhankelijk van het takenpakket. Denk aan archiefwerk, bos- en natuurbeheer, het digitaliseren van personeelsdossiers of ondersteunend facilitair werk in rijkspanden. Specifiek voor regio Den Haag gaat het om teams die bij departementen archiefwerk of ondersteunend werk in rijkspanden doen. Voor regio Midden gaat het om 17 teams, variërend van bos- en natuurbeheer tot ondersteunend pandgebonden werk.

Deze teams werken bij onze partnerorganisaties, zoals bijvoorbeeld Justid, FMHaaglanden en Staatsbosbeheer. Ze werken op diverse locaties in jouw regio, waardoor je in deze rol veel onderweg bent.

Aangezien Binnenwerk altijd werk uitvoert voor partnerorganisaties, is het belangrijk dat je plezier beleeft aan netwerken. Jij zoekt naar kansen om nieuwe banen te creëren en weet dit van de grond te krijgen. Niet alleen onderhoud je de relatie met onze partnerorganisaties in de regio, ook zorg je voor warme contacten met partijen als UWV, gemeenten en werkgeverservicepunten.

Omdat Binnenwerk werkt met medewerkers met een doelgroepindicatie, heb je als manager te maken met bovengemiddeld veel hr-problematiek. Ook kunnen hier soms heftige zaken tussen zitten. Je staat dus stevig in je schoenen. Je weet met oog voor de mens te handelen én je weet kordaat op te treden als dat in het organisatiebelang is.

Daarnaast lever je als clustermanager een bijdrage aan de organisatiedoelstellingen en ambities. Je denkt in het MT mee over de koers van de organisatie. Ook ben je in staat om organisatiebrede thema’s op hoofdlijnen uit te werken en verder te brengen.

Wat zijn concreet jouw taken als clustermanager?

• Een cluster aansturen met diverse werksoorten met personeelsverantwoordelijkheid voor leidinggevenden en medewerkers met een doelgroepindicatie. Als werkgever namens het Rijk draag je zorg voor het welzijn van deze mensen;
• Omgaan met en anticiperen op problematiek waar medewerkers van Binnenwerk mee te maken hebben. Denk ook aan inkomensbeheersing;
• In bijzondere gevallen bijdragen aan de-escalatie en dossiervorming en indien nodig fungeren als escalatieniveau richting de directeur van Binnenwerk;
• Zorgdragen voor de veiligheid van jouw medewerkers. Denk aan arbo- en veiligheidsvoorschriften en privacy;
• Partners binnen het Rijk vinden die de juiste omgeving en het juiste werk bieden voor mensen met een doelgroepindicatie;
• Afspraken maken op diverse niveaus om het kader en de randvoorwaarden vast te stellen waarbinnen mensen met een doelgroepindicatie werken. Denk aan managers van verschillende ministeries, gemeenten, werkgeverservicepunten en UWV;
• Samenwerkingsovereenkomsten met opdrachtgevers en partners sluiten;
• Kwaliteitsbewaking en borging van wat er is afgesproken.

Functie-eisen

• WO-werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met leiding geven aan een groep leidinggevenden die elk een team onder zich hebben;
• Ervaring met onze doelgroep: mensen met een doelgroepindicatie en dus een arbeidsbeperking;
• Goed ingevoerd in de vraagstukken die komen kijken bij banencreatie. Je kent relevante wetgeving en de context waarbinnen Binnenwerk werkt;
• In bezit van rijbewijs en auto.

Daarnaast herken je jezelf in deze omschrijving:

• Je hebt een heldere visie op inclusieve organisatieontwikkeling. Je kijkt daarbij naar mogelijkheden zodat beperkingen bijzaak worden. Of het nu gaat om medewerkers of om de organisatie;
• Je hebt gevoel voor het maken van afwegingen tussen individuele medewerkers met een extra begeleidingsbehoefte en het organisatiebelang;
• Jouw communicatiestijl is helder en transparant. Je weet anderen goed te vinden en betrekt de juiste personen op het juiste moment;
• Je hebt hart voor deze doelgroep en zet je daar graag voor in.

Competenties die bij deze functie horen:

• Organisatiesensitiviteit
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Aansturen organisatie
• Aansturen groep
• Ontwikkelen
• Reflecteren

Over jouw toekomstige afdeling

Binnenwerk is een onderdeel van O&P Rijk, dé hr-dienstverlener van de Rijksoverheid. Binnenwerk maakt sinds 2016 werk van de Banenafspraak binnen de Rijksoverheid. Samen met partnerorganisaties creëert Binnenwerk banen in teamverband voor mensen met een doelgroepindicatie. Ze werken met archief, digitaliseren personeelsdossiers, doen pandgebonden taken of werken in bos- en natuurbeheer. Er zijn al 1.100 banen gerealiseerd en dit aantal blijft groeien.

Binnenwerk heeft inmiddels 100 teams verspreid over zo’n 60 locaties in Nederland en is georganiseerd per cluster. Er zijn zeven clustermanagers. Samen met de directeur vormen ze het managementteam van Binnenwerk.

Met zo’n 130 collega’s van de staf, leiding en begeleiding zorgen we er elke dag weer voor dat alle bijna 1.000 medewerkers lekker aan het werk zijn. We gaan respectvol met elkaar om, denken in mogelijkheden en bieden een sociaal veilige werkomgeving. Jezelf ontwikkelen vinden we erg belangrijk, daar krijg je alle ruimte voor.

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.