Clustermanager WIO Den Haag Werkt

Gedreven manager met passie voor techniek en productie? Inspireer teams, optimaliseer processen en ontwikkel talent!

Den Haag Werkt is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Den Haag. Wij streven naar een inclusieve arbeidsmarkt. Dat is een arbeidsmarkt, waarin iedereen een kans krijgt om mee te doen. Den Haag Werkt valt onder de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten.

Het domein Werk in Opdracht (WIO) biedt veilige en beschutte ontwikkel- en werkplekken aan medewerkers en kandidaten, die (nog) niet zelfstandig bij een reguliere werkgever kunnen werken. WIO is onderverdeeld in twee portefeuilles: Sociaal Werkgeverschap (SWG) en Werk in Opdracht voor de Toekomst (WIOT). Voor laatstgenoemde portefeuille zijn we op zoek naar een clustermanager.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige en verantwoordelijke functie geef je op een coachende en motiverende manier leiding aan 12 teamleiders binnen ons cluster Techniek. Jij bent degene die de lijnen uitzet en ervoor zorgt dat onze productieafdelingen – waaronder de boekbinderij, stoffeerderij, kaarsenmakerij, houtbewerking, metaalbewerking en elektrotechniek – optimaal draaien.

Samen met jouw team zorg je ervoor dat productieprocessen efficiënt en effectief verlopen. Je hebt een scherp oog voor het optimaliseren van werkprocessen, het bewaken van kosten en het slim inzetten van capaciteit. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het implementeren van nieuwe opdrachten en projecten.

Je staat nauw in verbinding met werkvoorbereiding en accountmanagement over calculaties en (nieuwe) opdrachten. Parallel richt je je op de ontwikkeling van de teamleiders en geef je indirect leiding aan zo’n 250 medewerkers op operationeel niveau.

Actief bijdragen aan het uitdragen van de bedrijfsvisie, deelnemen aan werk- en projectgroepen, en samenwerken met andere disciplines behoren tot jouw verantwoordelijkheden. Je hebt een brede blik, denkt op tactisch niveau, en bent een energieke sparringpartner voor de portefeuillemanager en collega clustermanagers. Je bent goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en anticipeert hierop. Ondernemend en positief-kritisch stimuleer je eigenaarschap en neem je proactief vraagstukken op.

Wat vragen wij?

Je bent een resultaatgerichte manager die in staat is de productie te realiseren en de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren, rekening houdend met het bijzondere karakter van onze doelgroep.

Als clustermanager weet je inhoud, proces en relatie te verbinden en ben je een coachende kracht. Je neemt gemakkelijk beslissingen en geeft ruimte aan jouw professionals.

Doeltreffendheid is jouw kenmerk, vooral omdat communiceren, overtuigen en netwerken jouw tweede natuur zijn.

Verder beschik je over:

• Afgeronde hbo opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring als manager, bij voorkeur in een productieomgeving;
• Affiniteit met en kennis van techniek en/of commercie;
• Een coachende leiderschapsstijl waarbij je het beste uit mensen haalt;
• Een ondernemende en out-of-the-box mindset: je denkt in mogelijkheden en kansen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie waarbij je een maatschappelijke bijdrage kunt leveren aan een inclusieve arbeidsmarkt.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een salaris van € 4.264,00,- tot max. € 6.072,00,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4.000 medewerkers (inclusief doelgroep-collega’s) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

Binnen het domein Werk in Opdracht (WIO) van Den Haag Werkt, wordt loonvormend werk en ontwikkelingskansen geboden aan Hagenaars met een arbeidsbeperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt, die momenteel nog geen passende plek hebben gevonden bij een reguliere werkgever. Het hoofddoel is niet om als werkgever op te treden voor mensen met een arbeidsbeperking, maar juist om deze personen te ondersteunen in hun arbeidsontwikkeling wanneer ze (nog) niet zelfstandig aan de slag kunnen in de reguliere arbeidsmarkt. Deze toegewijde medewerkers voeren diverse taken uit op verschillende locaties in de stad, zoals schoonmaakwerkzaamheden of werkzaamheden in groenvoorziening. Hoewel de werkzaamheden op verschillende plekken plaatsvinden, is een groot deel geconcentreerd op onze locatie aan de Kerketuinenweg.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.