Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Financieel Manager

Posted 8 Apr 2025
Share:
Work experience
7 to 15 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Bedrijfsprofiel

Transport en Logistiek Nederland (TLN) is dé ondernemersorganisatie voor wegtransportbedrijven, expediteurs en logistiek dienstverleners. Wij staan voor beweging en vooruitgang. Voor zowel de logistieke keten, als voor onze organisatie en jouw ontwikkeling.

Ben jij gedreven in het voeren van een kloppende en up-to-date financiële administratie en vind je het fantastisch om dit samen met alle collega’s, leveranciers en samenwerkingspartners te doen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Functie omschrijving

Jij & TLN

Wij zijn op zoek naar een Financieel Manager om het team van TLN te versterken. In deze veelzijdige functie ben je, samen met het team, verantwoordelijk voor de volledige financiële administratie. Je stelt de kwartaal- en jaarrekening op, beheert het totale betalingsverkeer en speelt een actieve rol bij het opstellen van budgetten en businessplannen. Met jouw periodieke financiële rapportages voorzie jij het bestuur van de juiste managementinformatie en advies.

Als Financieel Manager geef je leiding aan 2 finance collega’s en rapporteer je aan de Sr. Controller (tevens bestuurder).

Jouw competenties

– Accuraat
– Communicatief vaardig– Goed kunnen samenwerken– Stressbestendig

De kernwaarden van TLN!

Toegewijd aan TLN en haar leden streven de mensen ernaar om zich dagelijks in te zetten voor het behalen van de doelstellingen. Eigenaarschap betekent dat je je verantwoordelijk voelt voor de doelen van TLN en dat je alles doet wat binnen je mogelijkheden ligt om deze doelen te bereiken. TLN verwacht van haar medewerkers dat ze Ambitieus zijn door onder andere te blijven werken aan hun persoonlijke ontwikkeling. Ze vindt het vanzelfsprekend dat haar medewerkers met verstand van zaken aan de slag gaan en dat kennis actief wordt benut. Deze kernwaarden zijn belangrijk voor de gezamenlijke cultuur: zo doen ze dat bij TLN! En die cultuur is belangrijk voor het werkplezier, de dienstverlening naar de leden, het succes en voor een consistente reputatie. Dagelijks werken daarom zo’n 100 collega’s in het land of vanuit het modern ingerichte kantoor in Zoetermeer volgens deze kernwaarden. De kerncompetenties binnen TLN zijn: leidend, nieuwsgierig, verbindend, kundig en betrouwbaar.

Functie eisen

  • Afgeronde financiële opleiding op HBO / WO niveau;
  • Je hebt bij voorkeur al ervaring opgedaan binnen een vergelijkbare organisatie of de publieke sector;
  • Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Gedegen kennis en ervaring met Exact, Excel en bij voorkeur ook met PowerBI;
  • Ervaring met AFAS Profit is een pre;
  • Analytisch sterk, nauwkeurig, scherp oog voor detail, zelfstandig en een hands-on mentaliteit;
  • Goede communicatieve vaardigheden en in staat om financiële informatie helder over te brengen;
  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.

Arbeidsvoorwaarden

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden – Een aantrekkelijk basissalaris en een premievrij pensioen;
  • Veelzijdige functie – Een veelzijdige functie voor 32-40 uur per week, wat voor jou past!;
  • Doorgroeimogelijkheden – Veel mogelijkheden voor ontwikkeling en groei;
  • Bedrijfsfitness – Bedrijfsfitness onder werktijd op kantoor.

Jouw werkplek

Over TLN

Transport en Logistiek Nederland (TLN) is dé ondernemersorganisatie voor wegtransportbedrijven en logistiek dienstverleners, met een sterk netwerk van 5.000 leden. TLN werkt aan een gunstig ondernemersklimaat en biedt hoogwaardige ondersteuning, advies en netwerkmogelijkheden om ondernemers in de logistieke en transportsector te verbinden en versterken.

Wat TLN doet?

TLN behartigt de belangen van onze leden op (inter)nationaal, regionaal en lokaal niveau en zet zich in voor een slimme, sociale, schone en rendabele sector. TLN zet zich in voor ruimte om te ondernemen en biedt leden producten en diensten zoals advies, tools en trainingen voor gericht ondernemerschap en voor hun ontwikkeling. TLN is partner bij de onderhandelingen voor de cao binnen de sector transport en logistiek, waar zo’n 160.000 medewerkers werkzaam zijn.

In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…


In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.

De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.

Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.

Finance & Banking
Wassenaar
5 employees