Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Ben jij recent afgestudeerd of heb je al een paar jaar ervaring als financieel medewerker en wil je je verder ontwikkelen richting business controller? Bij Coppa Group krijg je de kans om door te groeien naar controller en wie weet ben jij onze toekomstige business controller!
Als Junior Controller ben je de rechterhand van de Manager Finance & Control en krijg je de kans om samen met je collega controller de financiële processen voor alle partners van Coppa Group verder vorm te geven.
Je werkt nauw samen met je collega controller (1) en de medewerkers financiën (5). Je ondersteunt verschillende partners in de groep op het gebied van financiële administratie. Door de administratie slim en klantgericht in te richten en te verwerken zorg je er mede voor dat er tijdige en betrouwbare rapportages worden gerealiseerd. Hiermee zorg jij ervoor dat onze partners zich maximaal kunnen focussen op hun kerntaak.
Jij bent hun eerste contactpersoon voor de tijdige verwerking van diverse administratieve stukken; het opstellen van tussentijdse rapportages, jaarrekeningen en begrotingen. En je zorgt ervoor dat zij grip hebben en houden op financiën. Wij zoeken niet alleen iemand die het leuk vindt om voor meerdere bedrijven tegelijk te werken, maar ook iemand die energie krijgt van de veelzijdigheid in de functie en de uitdagingen die horen bij een groeiende groep.
Wij bieden jou de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen naar die financial of business controller die voor verschillende managers en/of directeuren dé gesprekspartner is, die onze partners adviseert over financiële vraagstukken en ondernemend meedenkt met de partners zodat zij de juiste keuzes kunnen maken.
Coppa Group is een professional services firm die de beste adviesbureaus aan zich heeft verbonden. Coppa Group bestaat uit Coppa, Hospitality Group, VFM facility experts, Arlande en Pro 10. Met in totaal ruim 350 medewerkers ondersteunen wij organisaties op een professionele wijze bij hun uitdagende inkoop-, facility-, digitaliserings- en organisatievraagstukken.
We onderscheiden ons door onze specialistische kennis en toppositie in de markt. De verschillende adviesbureaus van Coppa Group hebben een goede kennis van de marktdynamiek binnen de branches zorg, overheid, corporates en onderwijs. De business lines bestaan uit consultancy, interim en services.
Afdeling Finance & Control is een sterk groeiend team binnen de groep. Met een Manager Finance & Control, één controller en vijf financieel administratief medewerkers zorgen wij ervoor dat alle financiële processen efficiënt en effectief zijn ingericht.
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en enthousiaste junior controller met een hands-on mentaliteit. In een projectteam neem jij makkelijk de rol van secretaris of projectcoördinator op je. Jij zorgt ervoor dat de juiste stappen in het proces worden gezet en dat de gestelde budgetten niet overschreden worden. Je bent nauwkeurig, slim en doorziet processen snel. Jij houdt niet van half werk, je handelt proactief, bent communicatief sterk en door je samenwerkende kwaliteiten zorg jij voor een optimale financiële dienstverlening binnen de groep.
Nóg belangrijker vinden wij het dat je binnen onze organisatie past!
Plezier in het werk, ambitieus in doelstellingen en professioneel in gedrag.
Deze combinatie zorgt ervoor dat we zowel voor onze opdrachtgevers als voor onszelf het maximale rendement nastreven.
Dat wij beseffen dat ambities wel haalbaar moeten zijn blijkt uit de wijze waarop Coppa aan de ene kant medewerkers direct leuke projecten met eigen verantwoordelijkheden aanbiedt. Aan de andere kant zorgen wij ervoor…
Plezier in het werk, ambitieus in doelstellingen en professioneel in gedrag.
Deze combinatie zorgt ervoor dat we zowel voor onze opdrachtgevers als voor onszelf het maximale rendement nastreven.
Dat wij beseffen dat ambities wel haalbaar moeten zijn blijkt uit de wijze waarop Coppa aan de ene kant medewerkers direct leuke projecten met eigen verantwoordelijkheden aanbiedt. Aan de andere kant zorgen wij ervoor dat medewerkers altijd goed worden begeleid. De eigen verantwoordelijkheid staat hoog in het vaandel maar wij helpen elkaar altijd.
Al bij de aanname van nieuwe medewerkers wordt goed gekeken naar professioneel gedrag. Dit gedrag kenmerkt zich door duidelijke verwachtingen uit te spreken, heldere afspraken te maken en deze ook na te komen en elkaar op deze resultaten en het vertoonde gedrag aan te spreken. Onze trainingen en kennisuitwisseling zijn dan ook sterk gericht op het verder ontwikkelen van deze professionaliteit.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.