Junior Bidmanager

Junior Bidmanager

Ben jij klaar voor jouw eerste stap in de wereld van HR-tech? Bij HeadFirst zijn we altijd op zoek naar jonge talenten die een boost geven aan onze innovatieve oplossingen. Als Junior Bidmanager krijg jij de kans om jouw schrijf- en creativiteitstalent in te zetten in een dynamische, technologische omgeving. Wil jij meewerken aan het schrijven van overtuigende tenders en bijdragen aan het succes van HeadFirst? Dan maken we graag kennis met jou!

Dit ga je doen

In jouw rol als Junior Bidmanager werk je samen met je collega’s in het Bid- en Tenderteam. Op dit moment zijn dat 5 collega’s en een teamleider, maar zijn we aan het groeien in het team. Jij helpt mee met het schrijven van commerciële en strategische tenders, waarbij jouw teksten aansluiten bij de wensen van onze klanten. Ook ondersteun je de collega’s met het verzorgen van planningen, het organiseren van kick-off meetings en het verzamelen van de zogenaamde hygiëne factoren. Samen zorgen we ervoor dat de offertes niet alleen goed zijn, maar de beste kansen grijpen en uiteindelijk winnen!

Je leert het gehele proces van bidmanagement van dichtbij kennen: van de eerste beslissing tot de uiteindelijke inschrijving. Jij draagt bij aan het bewaken van de kwaliteit en efficiëntie van de offertes en werkt samen met verschillende afdelingen om tot het beste resultaat te komen.

Wat we van jou verwachten

Als Junior Bidmanager hoef je nog niet alles te weten, maar het is belangrijk dat je leergierig en enthousiast bent om nieuwe dingen te leren. Je hebt een passie voor schrijven en vindt het leuk om met technologie en innovatie bezig te zijn. Je volgt de laatste trends in de HR- en techwereld en bent benieuwd hoe je deze kunt vertalen naar sterke tenders.

Wie jij bent

• Jij bent creatief in het schrijven van heldere en aantrekkelijke teksten en vanzelfsprekend een kei in de Nederlandse taal.

• Je hebt oog voor detail en werkt gestructureerd, maar je houdt ook van afwisseling en nieuwe uitdagingen.

• Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met collega's van verschillende afdelingen.

• Je bent enthousiast over de wereld van HR-tech en hebt interesse in hoe technologie de HR- en inhuurmarkt verandert.

Wat wij verwachten van jou

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Marketing, Commerciële Economie, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring, bijvoorbeeld een stage of bijbaan waarin je hebt gewerkt met teksten of offertes.

• Je hebt affiniteit met technologie en innovatie, en vindt het leuk om te leren over de HR-techsector.

• Je hebt een proactieve houding en bent eager om te groeien in je vakgebied.

Dit krijg je van ons

• Een goed salaris tussen € 3000 - 4000 bruto per maand afhankelijk van ervaring
• 8,33% vakantiegeld
• 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen
• Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank
• Uitstekende bonusregelingen
• Netto internetvergoeding van €60,- per maand

Jouw voordelen bij HeadFirst Group

27 vakantiedagen

Én de mogelijkheid tot bij- of verkopen van dagen. Wij werken hard, maar vergeten niet te ontspannen.

Viermomenten

Met meer dan 450 collega's hebben wij altijd iets te vieren. Als één team staan wij stil bij verjaardagen, jubilea en andere successen!

OpenUp & HeadFirst Group Academy

Werk aan je mentale gezondheid met toegang tot het platform OpenUp. Wij leren elke dag en daarom kun je bij ons gratis opleidingen en cursussen volgen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Bonusregeling

Je doelen behalen en dit terugzien in de vorm van een bonus? Dat kan bij ons! Hard werken wordt beloond.

Hybride werken

Werk op één van onze 4 locaties, thuis, of op elke andere plek waar jij je prettig voelt. Uiteraard ontvang jij een mobiliteits- en thuiswerkvergoeding vanuit ons.

Ons hoofdkantoor

Maak gebruik van de gratis sportfaciliteiten, fijne werkplekken en geniet van een heerlijk lunchbuffet. Een geduchte concurrent van thuis!