Controller

Controller

Jouw rol

Als Controller bij Concerncontrol (bij team Begroten & Besturen) werken we aan het op koers houden van de gemeente bij haar beleidsmatige en financiële doelstellingen. We zijn daarom op zoek naar iemand met een brede financiële blik en helicopterview.

De naam zegt het al: dit team werkt aan het besturen en op koers houden van het hele concern gemeente Rotterdam. Jij werkt in ieder geval aan het planning- en controlproces en de taken die erbij horen. Zo ga je je onder meer aan de slag met het coördineren en regisseren van de documenten in de planning- en controlcyclus. De begroting en jaarstukken zijn hier voorbeelden van. Je bent hiervoor samen met collega’s (we werken doorgaans in duo’s) het aanspreekpunt voor andere afdelingen en de (politieke) leiding binnen de gemeente. Dat betekent dat je als trekker van bijvoorbeeld de begroting met je collega’s in het team de lijnen uitzet voor dit intensieve traject. Dat betekent dat je kaders en spelregels ontwikkelt, de planning opstelt en zorgdraagt voor het proces en het product dat uiteindelijk wordt besproken met de wethouder Financiën, het college van B&W en de gemeenteraad. In zo’n traject, waarbij je ook aan tafel zit bij de wethouder en de wethouder assisteert in een raadsdebat, komt er veel op je af. Dat vraagt om stressbestendigheid, overzicht en de vertaling van details naar het grotere geheel. Jij krijgt in deze functie de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdeling van middelen binnen de organisatie en voor de stad. Daarbij komen bestuurlijke, inhoudelijke en technische vraagstukken op je pad. Je doet dit niet alleen, maar vaak in een tandem en samenwerking met de andere collega’s die primair tot hun taak hebben de planning- en controlcyclus in goede banen te leiden. Collegialiteit, gerichtheid op samenwerking, analytisch vermogen en omgaan met weerstand zijn in dit werk belangrijke kenmerken.

Naast het werk in de planning- en controlcyclus zullen andere, nader in te vullen werkzaamheden, onderdeel van je werkpakket zijn, dat dus nog niet volledig vastomlijnd is. Het kan hierbij gaan om bijvoorbeeld de raming en actualisering van het gemeentefonds (de belangrijkste inkomstenbron van de gemeente), het beheer over de concernbrede financiën of sturingsvraagstukken. Inhoud en proces, en techniek en sturing en beheersing komen op deze functie samen.

Controller bij Concerncontrol is een belangrijke rol, die je samen met je collega’s binnen en buiten de directie Middelen en Control (DMC) vervult. De politieke dynamiek in deze rol, in combinatie met een complexe grote organisatie, vraagt ook behendigheid en het vermogen weerstand om te zetten in oplossingen. Dat maakt wel dat je in deze functie juist de kans hebt echt bij te dragen aan de stad én je eigen ontwikkeling.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag bij het team Begroten en Besturen. Een divers team met 15 collega’s en een teamleider. Naast Concerncontrol zijn ook de afdelingen Clustercontrol en Financial Audit onderdeel van onze directie. Er wordt veel tussen de teams en afdelingen samengewerkt en er zijn regelmatig DMC-brede bijeenkomsten.

Met z'n allen zijn we een club nieuwsgierige bemoeials. De directie DMC is het geweten van de gemeentelijke organisatie als het gaat om sturen, beheersen, beslissen en verantwoorden. Wij dragen eraan bij dat de organisatie haar doelen realiseert met de beschikbare middelen. DMC werkt vanuit het belang van de hele gemeente (concernbelang) en zorgt voor transparante besluitvorming en verantwoording. De directie valt rechtstreeks onder de gemeentesecretaris van de gemeente Rotterdam en wordt aangestuurd door de concerncontroller.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Klinkt dit allemaal als muziek in jouw oren? Heb jij lef en plezier in het adviseren en toetsen van complexe vraagstukken? Ben jij vakinhoudelijk sterk, een verbinder, communicatief sterk én wil jij jezelf, het vakgebied en de organisatie verder helpen te ontwikkelen? Dan zoeken we jou als nieuwe Controller bij Concerncontrol!

Vanuit DMC sta je midden in de gemeentelijke organisatie. De taken en verantwoordelijkheden die daarbij horen vragen van jou een gezonde nieuwsgierigheid, een verbindend karakter en je moet daarbij in staat zijn om onafhankelijk te functioneren.

Je werkt in een politiek-bestuurlijke context. De afstand tussen DMC, de ambtelijke top en het bestuur is daarom klein. Het is zodoende van belang dat je politiek sensitief bent, stevig in je schoenen staat, beschikt over een betrouwbaar geweten en dat je uitstekend in staat bent om anderen mee te nemen in je voorstellen, adviezen of controlebevindingen. Binnen deze context kan je omgaan met de traditionele spanning tussen bestuur, lijn en control. Dit doe je met behoud van relaties.

Dit vraagt de rol verder van jou:

• Principieel waar het moet en pragmatisch waar het kan, daarin bewaak je naleving van genomen besluiten en heb je een ‘antenne’ voor belangen van anderen, hier speel je actief op in vanuit het concernbrede belang;
• Financieel inzicht, maar je adviseert of rapporteert ook strategisch;
• Zowel mondeling als schriftelijk is je communicatie goed en je kan complexe materie op begrijpelijke wijze vertalen naar een nota, advies of rapport.

Wat we verder van je vragen:

• Een academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een eenzelfde of soortgelijke functie;
• Werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Affiniteit met maatschappelijke en financieel-economische vraagstukken.

Wat bieden wij jou:

Rotterdam is een moderne en eigentijdse werkgever, die goede arbeidsvoorwaarden koppelt aan vernieuwende manieren van werken. Wij bieden een moderne werkomgeving die aansluit op de veranderende rol van de overheid en ontwikkelingen in de stad. Daarbij bieden wij een prettige en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid. Je zult deels thuis kunnen werken en deels in het prachtige Stadhuis aan de Coolsingel.

Verder bieden wij:

• Een contract voor de duur van één jaar dat wordt omgezet in een vaste aanstelling als we gelukkig worden van elkaar;
• Een salaris wat past bij wie je bent en wat je kunt. Dit is maximaal € 6.862, - (schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van een individueel keuze budget van 17,05% van je jaarsalaris die je naar eigen inzicht kunt inzetten;
• De mogelijkheid om volgens flexibele werktijden, 4x9 uur en thuis te werken;
• Een uitstekende pensioensregeling van ABP en de mogelijkheid tot het opnemen van 26 extra verlofdagen bij een werkweek van 40 uur;
• Mobiele hulpmiddelen om goed je werk te kunnen doen zoals een smartphone, iPad of laptop.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

“Met z'n allen zijn we een club nieuwsgierige bemoeials. De directie DMC is het geweten van de gemeentelijke organisatie als het gaat om sturen, beheersen, beslissen en verantwoorden.” Geert Jansen, Recruiter