Strategisch Assetmanager Middenspanning

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Stedin heeft een betrouwbaar elektriciteitsnet. Dat willen wij zo houden. Daarvoor hebben wij assets nodig die kwalitatief en duurzaam zijn en blijven. Maar ook vooral een elektriciteitsnet dat flexibel is en dat voorbereid is op de toekomst. Daarom zoeken wij een Strategisch Assetmanager Middenspanning. Jij zorgt in afstemming met andere interne en externe stakeholders voor een efficiënt strategisch management van schakelinstallaties in het middenspanningsnet met oog op kwaliteit, veiligheid. Hiervoor creëer en geef je invulling aan het instandhoudingsbeleid. Jij maakt lange termijn analyses (3-20 jaar vooruit) die inzicht geven in de kwaliteitsontwikkeling van de assets. Dat doe je door het onderhouds-, vervangingsbeleid op elkaar af te stemmen. Verder gebruik je data en modellen om inzicht te krijgen en oplossingen door te rekenen. Je werkt samen met de tactisch assetmanagers die weer in contact staan met de operationele/uitvoerende afdelingen.

Niets ontbreekt in jouw beleidstukken over het onderhouds- en vervangingsbeleid. Jij stelt deze beleidsstukken op en draagt deze uit. Je fungeert als vraagbaak voor de organisatie voor beleidsuitgangspunten. Je brengt zelfstandig advies uit, beheert en vertaalt knelpunten en risico’s in de netten. Waarbij je uiteraard oplossingen weet te definiëren. Anderen meenemen in jouw ideeën is je dan ook op het lijf geschreven. Je creëert draagvlak, verbinding en inzicht. Wat het werk verder uitdagend maakt? Eén van jouw wellicht toekomstige collega’s geeft het volgende aan;

‘De verantwoordelijkheid om in het epicentrum van de besluitvorming te staan in een snel en continu veranderende omgeving, de afstemming met alle lagen binnen het bedrijf, de noodzaak en de kans om op de hoogte te blijven van de laatste technologische ontwikkelingen en de afwisseling tussen de verschillende activiteiten maken voor mij dat ik de rol van Strategisch Assetmanager erg leuk vindt.’

Thomas Bantras, strategisch assetmanager bij Stedin.

Kom jij met ons samen werken we aan de instandhouding van het net? Lees dan gauw verder.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent de toegewijde specialist op het gebied van assets in het bestaande net en de ontwikkelingen van toekomstige assets. Je werkt graag samen met verschillende disciplines. Het opzoeken van samenwerkingen kunnen we dan ook aan jou overlaten, je hebt overzicht op het grote geheel en gevolgen voor anderen en weet daar op in te spelen. Hierin ben je verbindend en beschik je over een hoge dosis organisatiesensitiviteit. Wat jou verder onze nieuwe collega Strategisch Assetmanager Middenspanning maakt? Dat lees je hier.

• Je beschikt over een afgeronde wo opleiding, bij voorkeur in richting van Elektrotechniek/ Energietechniek.
• Je hebt kennis van schakelinstallaties in de midden spanning en aanverwante componenten.
• Je hebt ervaring opgedaan binnen het asset management domein op zowel technisch- als beleidsniveau.
• Kennis en ervaring met verschillende onderhoud systemen/modellen is een pré. Je ben in ieder geval bereid door middel van studie/training deze kennis en ervaring op te doen.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van team Strategisch Instandhouding, onderdeel van Asset Management. Dit team bestaat uit 12 collega’s en maakt onderdeel uit van Instandhouding met in totaal 41 collega’s. De collega’s zijn allemaal hoogopgeleid, professioneel en experts op hun vakgebied. Een team met een cruciale rol. Samen zorgen ze voor het lange termijn vervangings- en onderhoudsbeleid. Maken ze het strategisch investeringsplan dat de kwaliteit van onze netten waarborgt. Samen vooruit willen gaan, tot de beste oplossingen komen en daarin geen blad voor de mond nemen. Echt een team voor jou.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt, als het weer kan en mag, ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam. De plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek. Je ontvangt een thuiswerkmiddelenbudget en een thuiswerkvergoeding.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris tussen de € 5.692 (max van de schaal op medior niveau) en € 6.686 (max van de schaal op senior niveau) bruto per maand voor 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe tennis schoenen). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen! Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding. Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.

Daar komt dit nog bovenop:

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je vooroploopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.