Accountmanager LMS & Leeroplossingen

Accountmanager LMS & Leeroplossingen – Noordhoff Academy

Ben jij commercieel gedreven en word jij enthousiast van innovatieve leeroplossingen die bijdragen aan de groei van onderwijsinstellingen en professionals? Dan is de functie van Accountmanager LMS & Onderwijsoplossingen bij Noordhoff Academy interessant voor je!

Noordhoff Academy speelt een toonaangevende rol in het ontwikkelen van innovatieve leeroplossingen die bijdragen aan de groei van onderwijsinstellingen en professionals. Met een aanbod van trainingen en een L&D platform zetten we ons in voor een duurzame verbetering van de kwaliteit van het onderwijs in Nederland door schoolleiders en docenten te ondersteunen en het beste uit zichzelf te halen.

We timmeren hard aan de weg en zoeken een enthousiaste Accountmanager LMS & Leeroplossingen die helpt om Noordhoff Academy als partner voor professionalisering in de markt te zetten en langdurige relaties met klanten op te bouwen. De standplaats is Utrecht, maar hybride werken is geen probleem. De meeste collega’s werken twee dagen op kantoor en de rest van de dagen vanuit huis en bij de klant.

Functieomschrijving

Als Accountmanager LMS & Onderwijsoplossingen ben je verantwoordelijk voor het proactief benaderen en overtuigen van onderwijsorganisaties (met name Voortgezet Onderwijs en Basisonderwijs) om voor de leeroplossingen van Noordhoff rondom professionalisering en methodeondersteuning te kiezen. Je begrijpt de uitdagingen binnen het onderwijs en weet deze te vertalen naar de blended learning-oplossingen die Noordhoff te bieden heeft.

Je richt je op het opbouwen en uitbouwen van relaties met schoolbesturen, HR-afdelingen en strategische partners. Samen met je collega’s binnen sales, marketing en productontwikkeling zorg je ervoor dat Noordhoff Academy een sleutelrol speelt in het ondersteunen van onderwijsinstellingen met innovatieve leeroplossingen.

Wat ga je doen?

• Je identificeert en benadert potentiële onderwijsklanten (VO en PO), zoals schoolbesturen en HR-afdelingen, met focus op LMS SaaS-oplossingen;
• Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk in de onderwijssector en positioneert jezelf als expert en trusted advisor;
• Je voert consultatieve verkoopgesprekken om onderwijsvraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen;
• Je stelt samen met de onderwijsklant op maat gemaakte leeroplossingen op, gericht op blended learning en duurzame onderwijsontwikkeling;
• Je draagt bij aan de groei van het klantportfolio en vergroot de licentieactivatie en gebruiksfrequentie van de oplossingen;
• Je werkt nauw samen met interne stakeholders, zoals je collega's van sales, marketing en product development om klantbehoeften te vertalen naar passende producten en diensten;
• Je volgt marktontwikkelingen, trends en klantbehoeften actief om commerciële kansen te identificeren en te benutten;
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van omzet- en salesdoelstellingen.

Wat breng je mee?

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een salesfunctie binnen de onderwijssector of een sector gerelateerd aan het onderwijs;
• Aantoonbare ervaring in het verkopen van LMS-oplossingen (bij voorkeur binnen het onderwijs);
• Een relevant netwerk binnen het VO en/of PO, inclusief contacten op schoolbestuurs- en HR-niveau;
• Uitstekende consultative selling vaardigheden en ervaring met het vertalen van klantbehoeften naar maatwerkoplossingen;
• Een commerciële mindset en drive om doelen te behalen en te overtreffen;
• Sterke communicatievaardigheden en overtuigingskracht, met het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden;
• Affiniteit met onderwijsinnovatie en digitale leeroplossingen;
• Je bent energiek, resultaatgericht en eager.

Wij bieden

Een uitdagende functie in een toonaangevende organisatie waar innovatie en ontwikkeling centraal staan. Ruimte voor ondernemerschap en de mogelijkheid om een impact te maken in het onderwijs.

Je komt te werken in een dynamisch team met passie voor leren en ontwikkelen. De standplaats is Utrecht, maar hybride werken is geen probleem. De meeste collega’s werken twee dagen op kantoor en de rest van de dagen vanuit huis en bij de klant.

Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. We doen er alles aan om het beste uit onze mensen te halen. Jij brengt de ambitie, Noordhoff brengt je verder. Om iedereen te kunnen zien moeten wij door veel verschillende ogen kunnen kijken. We stellen ons als doel om divers en inclusief te worden. Inclusief, zodat we werken in een bedrijf waarin iedereen zichzelf kan en durft te zijn. Divers, zodat wij en onze leermiddelen een afspiegeling van de maatschappij zijn. Zo creëren we ruimte voor talentontwikkeling en innovatie, kunnen we betere (leer)resultaten halen en dragen we bij aan eerlijke kansen voor iedereen.

Arbeidsvoorwaarden

• Conform CAO voor Uitgeverijbedrijf, aangevuld met eigen arbeidsvoorwaardenregelingen;
• Een resultaatsafhankelijke bonusregeling;
• Persoonlijk keuzebudget (4%);
• Vakantiegeld (8%);
• Pensioenregeling;
• Collectieve zorgverzekering (korting);
• Leaseauto;
• Smartphone en laptop;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om je te ontwikkelen. Tessa Jansen, Accountmanager