Accountmanager

Werken bij Randstad betekent

• een goed pensioen voor de toekomst
• dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
• een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
• de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
• super veel voordeel met jouw benefit budget
• de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
• een super gunstige spaar- of aandelenregeling
• volle focus op jouw groei en ontwikkeling
• maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
• €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

Beschrijving

Accountmanagement, werving van talent en betrokken begeleiding van medewerkers. Dat zijn jouw kerntaken als accountmanager; intern noemen wij deze rol intercedent. Je werkt binnen een team van enthousiaste collega’s die elke dag gaan voor het beste resultaat. Voor onze klanten én kandidaten zijn jullie hét gezicht van Randstad en maken jullie het verschil. Samen bewijzen jullie keer op keer waarom Randstad de beste werkgever en samenwerkingspartner is!

Samen met je collega’s ben jij verantwoordelijk voor de klanten ING, ASR en CJIB. Jullie zijn hét vertrouwde aanspreekpunt en denken proactief mee over personeelsvraagstukken. In de ochtend werk je inhouse bij een van deze klanten, waar je continu op de hoogte bent van wat er speelt op de werkvloer. Je bent zichtbaar en benaderbaar – een bekend gezicht dat meedenkt over hoe Randstad nóg meer waarde kan leveren. Deze gesprekken zijn cruciaal, want de klant daagt je uit en houdt je scherp.

Natuurlijk is je werk pas echt geslaagd wanneer je de juiste mensen op de juiste plek weet te krijgen. Je bent in deze rol ook verantwoordelijk voor recruitment. Je gaat actief op zoek naar kandidaten en weet hen te enthousiasmeren voor een mooie baan bij een van deze toonaangevende organisaties. Zodra je de juiste match hebt gevonden, voer je een verdiepend gesprek met de kandidaat om te beoordelen of er een klik is. Is dat het geval en ziet de kandidaat zichzelf werken bij bijvoorbeeld ING, ASR of CJIB? Dan begeleid jij het hele selectieproces.

En daar stopt jouw rol niet. Zodra de kandidaat aan de slag gaat, ben jij hun werkgever via Randstad. Een rol met impact – want jij zorgt ervoor dat medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Je hebt regelmatig contact met ‘jouw’ medewerkers over hun werkgeluk, wensen en ambities. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling, stimuleert doorgroei en denkt mee over vervolgstappen. Zo maak jij écht het verschil in hun loopbaan.

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.550 en €3.000 o.b.v. een fulltime dienstverband, afgestemd op jouw ervaring;

• Een fulltime functie (32-40 uur) als intercedent met volop opleidingsmogelijkheden;

• Een maandelijks benefit budget, vrij te besteden aan o.a. extra vakantiedagen, sportabonnement, fiets, tablet, opleiding of extra geld;

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;

• Een laptop en telefoonabonnement, ook voor privégebruik;

• Samenwerken in een betrokken en gezellig team met ruimte voor humor;

• Veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en creativiteit.

Je werkt vanuit de Randstad-vestigingen in Leeuwarden of Heerenveen. In de ochtend ben je te vinden bij een van de klanten op locatie, waar je letterlijk inhouse werkt. Zo blijf je dicht bij de klant én de medewerkers. In de middag werk je vaak vanaf de vestiging, waar je samen met je collega’s overlegt, luncht of een frisse neus haalt tijdens een gezamenlijke wandeling.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;

• Je bent klantgericht en weet het goede gesprek te voeren, ook als zaken even tegenzitten;

• Je hebt een positieve, kritische houding en denkt in oplossingen. Je durft vragen te stellen, ideeën te delen en verandering aan te jagen;

• Je vindt het belangrijk om medewerkers goed te begeleiden en stelt hun ontwikkeling centraal – ook als de klant extra aandacht vraagt;

• Je hebt een sterke drive om te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is! Werner Klaassen, Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op! Malou Stam, Randstad

Wist je dat

... randstad onderdeel is van randstad groep nederland?

... je binnen Randstad Groep Nederland heel makkelijk van bedrijf (Randstad, Tempo-Team, Yacht) kunt wisselen waarbij je je contract behoudt?

... wij enorm veel waarde hechten aan diversiteit en inclusiviteit?

... randstad sinds 1990 een beursgenoteerd bedrijf is?

... wij bijdragen aan een circulaire economie?