expert functioneel beheer

Klaar voor een zinvolle carrière bij de politie? Word onderdeel van de grootste functioneel beheerorganisatie van Nederland! Ontdek de uitdaging in de complexiteit van onze systemen en draag bij aan de innovatie van ons applicatielandschap. En aan een veiliger Nederland.

Wat ga je doen?

Als Expert op het gebied van functioneel beheer bij de politie vervul je een sleutelrol in het verbeteren en vernieuwen van complexe informatievoorziening vraagstukken. Je wordt uitgedaagd om samen te werken met een breed scala aan collega’s voor diverse applicaties en systemen, zoals bedrijfsvoeringsapplicaties. Jouw taken zullen vooral liggen binnen Financiën en Facility Management en omvatten onder andere:

• Samenwerking en communicatie: Je bent voortdurend aan de slag met het onderhouden van verbinding tussen functioneel beheerders, IT'ers, leveranciers en andere stakeholders. Het is jouw verantwoordelijkheid om een cultuur van samenwerking te bevorderen en te zorgen voor effectieve communicatie tussen alle betrokken partijen.
• Kwaliteitseisen en beschikbaarheid: Je werkt met applicaties die hoge kwaliteitseisen hebben en waarbij sommige applicaties zelfs 24/7 beschikbaar moeten zijn. Je identificeert en lost problemen op om de kwaliteit te verbeteren en de impact van wijzigingen te minimaliseren.
• Analytische werkzaamheden: Je beschikt over sterke probleemanalysevaardigheden en gaat complexe vraagstukken vertalen naar concrete adviezen en plannen. Je bent daarbij in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.
• Je voert regie op complexe dossiers.
• Voortdurende ontwikkeling: Je staat open voor voortdurende ontwikkeling en houd jezelf op de hoogte van nieuwe technologieën en ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je neemt deel aan trainingen en workshops om je kennis en vaardigheden up-to-date te houden.

Dit alles doe je met een proactieve en flexibele instelling, waarbij je altijd streeft naar verbetering en innovatie. Je bent een communicatieve en analytisch sterke professional die klaar is om bij te dragen aan ons succes en op een coachende manier je collega’s daarin meeneemt.

Waar ga je werken?

Bij de politie, specifiek op de Afdeling Functioneel Beheer van het Politiedienstencentrum, vervullen we een cruciale rol in het ondersteunen van collega's op straat en op kantoor met maatwerk informatievoorzieningen. Met meer dan vierhonderd collega's zijn we een van de grootste functioneel beheer organisaties van het land, verdeeld over negen aandachtsgebieden met werklocaties in Rotterdam, Eindhoven, Zwolle en omgeving Utrecht.

Onze afdeling is een dynamische omgeving waar we samenwerken om de operationele uitvoering van de politie te verbinden met bedrijfsvoering processen en te zorgen voor benodigde informatievoorziening. Of je nu in Zwolle, Eindhoven of Rotterdam werkt, je maakt deel uit van een team dat zich bezighoudt met zeer uiteenlopende applicaties: van (forensische) opsporing tot intelligence en van handhaving tot bedrijfsvoering. Dit biedt mogelijkheden voor regelmatig contact met collega's op andere locaties en om jezelf breed te ontwikkelen.

We zijn trots op onze agile werkwijze, waardoor we snel vooruitgang kunnen boeken. Daarnaast bieden we een stimulerende werkomgeving waarin je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan onze missie om de politie te ondersteunen met hoogwaardige informatievoorziening.

Wie ben jij?

Werken aan IT-projecten die er écht toe doen, daar gaat jouw hart sneller van kloppen. Met een kritische en analytische blik kijk je als ervaren functioneel beheerder naar bestaande processen. Hoe kunnen we die verbeteren en nóg efficiënter maken? Dat is jouw drive. Ook luister je goed, zodat je de wensen van gebruikers kunt vertalen naar functionele eisen. Met een flinke dosis overtuigingskracht koppel je deze terug naar de Informatievoorzieningsorganisatie. Bovendien beschik je over coachende vaardigheden, waarmee je collega's kunt begeleiden en ondersteunen. Je hebt een leergierige instelling en oog voor de organisatie.

Zelfstandig werken, daar blink jij in uit. Daarnaast kun je ook goed netwerken en ben je een verbinder. Jij weet de mensen om je heen te enthousiasmeren. Je vindt het een uitdaging om collega’s te begeleiden en ze het beste uit zichzelf te laten halen. Nieuwe kennis op het gebied van informatievoorziening maak je je snel eigen. Tot slot ben je flexibel en een doorzetter. Is er buiten kantoortijd een escalatie? Ook dan kunnen we op jou rekenen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een opleiding bij voorkeur in de richting van ICT of Bedrijfskunde of soortgelijk;
• enige jaren werkervaring binnen functioneel beheer of informatiemanagement;
• de leergang functioneel beheer (businessinformatiemanagement) gevolgd (of bereidheid deze te volgen);
• aantoonbare ervaring met Scrum- en Agile-werkwijzen;
• brede conceptuele kennis van ICT oplossingen in het algemeen;
• actuele ICT-kennis door aanvullende opleidingen in testen, gegevensbeheer, business intelligence of servicemanagement;
• kennis van BISL
• ervaring met het besturen van complexe ketens en trajecten;
• ervaring met coachen en coördineren van teams.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.