Teammanager Data & Analyse

Teammanager Data & Analyse

Wil jij als manager een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van Rotterdam? Dan is dit jouw kans impact te maken!

Jouw rol

Ben jij een ervaren en mensgerichte teammanager, een ware verbinder in hart en nieren, die energie krijgt van het doorontwikkelen van een team en het meenemen van de organisatie op het gebied van DataGedreven Werken en Digitalisering? Dan is de functie van Teammanager Data & Analyse binnen Stadsontwikkeling (SO) echt iets voor jou!

Sinds de start van het team Data & Analyse in 2022 zijn gegevensmakelaars, data-analisten en adviseurs data & analyse van het cluster Stadsontwikkeling samengebracht. Het team groeit verder met nieuwe collega’s en versterking vanuit andere organisatieonderdelen. Daarnaast werk je nauw samen met de concernbrede BI-afdeling. Samen vormen jullie het Data & Analyse Competentie Centrum (DACC) voor Stadsontwikkeling.

Wij hebben een sterke basis gelegd met investeringen in agile werken, forecasting, datagovernance en het automatiseren van informatieproducten. Toch liggen er nog veel kansen en uitdagingen om zowel het team als het DataGedreven Werken binnen het cluster verder te ontwikkelen. Als Teammanager Data & Analyse speel jij hierin een sleutelrol.

Je hebt een strategische blik en werkt samen met de strategisch adviseur digitalisering aan de visie en lange termijn doelen op het gebied van DataGedreven Werken. Je bent in staat de lange termijn ontwikkelingen van het cluster te vertalen naar tactisch-operationele uitvoering in het team. Je zorgt er daarmee voor dat data-inzichten bijdragen aan zowel de inhoudelijke als digitale opgaven van Stadsontwikkeling. Ons team van ca 20 data-professionals werkt samen aan meer dan 90 data-oplossingen. Je stimuleert vakontwikkeling, je bevordert samenwerking en zorgt dat data optimaal ingezet wordt binnen de organisatie. Als geen ander weet je hoe je data slim inzet om de dienstverlening aan Rotterdammers te verbeteren en collega’s hierin mee te nemen. Je bent ambassadeur voor DataGedreven Werken en bent in staat om mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in de ontwikkeling naar DataGedreven Werken.

Als MT-lid van de afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO) speel je een cruciale rol in de verdere ontwikkeling van onze afdeling. Samen met de andere MT-leden geef je vorm aan de afdeling, stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers en draag je bij aan Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG). Dit vraagt om een gedreven Teammanager die graag het verschil wil maken.

Het inhoudelijke speelveld van Stadsontwikkeling is dynamisch en complex. De afdeling Directie- en Bestuursondersteuning is de dienstverlenende stafafdeling die de directie hierin bijstaat.

Ben jij klaar om impact te maken met data en samen verder te groeien? Solliciteer nu en word de drijvende kracht achter Data & Analyse!

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Als teammanager zorg jij ervoor dat mensen hun werk zo goed mogelijk kunnen doen, dat er inhoudelijke verdieping in de functies wordt gebracht en werkprocessen slimmer worden ingericht. De werkvelden binnen het team sluiten nauw op elkaar aan; jij zorgt voor goede communicatie tussen de verschillende disciplines en maakt afspraken over samenwerking. Je hebt een duidelijke visie over hoe DataGedreven Werken de organisatie en de dienstverlening aan Rotterdammers verder kunnen brengen en weet dit te vertalen naar de doorontwikkeling van het DACC, processen en de informatieproducten. Je bent goed op de hoogte van de mogelijkheden van de huidige BI-tools, Advanced Analytics, Artificial Intelligence, datavraagstukken en data-governance.

Jouw affiniteit met de dienstverlening en processen in het Fysiek Domein maakt jou een verbinder die zorgt voor samenhang en samenwerking binnen het team, de afdeling, cluster en concern. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden zorg je voor verbinding; je spreekt de taal van de business en data-experts en weet mensen op een laagdrempelige wijze mee te nemen in de doelstellingen van de afdeling. Ook de mensen in het cluster die minder met techniek hebben weet jij te enthousiasmeren door het vertalen van de techniek naar begrijpelijke taal.

Wat neem je mee?

• Opleiding en denkniveau: Je beschikt over hbo+ of academisch werk- en denkniveau. Dit kan blijken uit een afgeronde opleiding, maar ook uit werkervaring. Een achtergrond in technologie, data of organisatieontwikkeling is een pre, maar we staan ook open voor andere invalshoeken.
• Leiderschapservaring: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol en weet hoe je een team begeleidt en motiveert. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatie en kunt mensen meenemen in verandering. Ervaring binnen of in samenwerking met de publieke sector is een pluspunt, evenals affiniteit met data- of technologiegedreven omgevingen.
• Coachend leiderschap: Je hebt plezier in het begeleiden van teams en het ontwikkelen van medewerkers. Je stimuleert samenwerking en creëert een veilige, positieve werkomgeving. Je geeft ruimte en vertrouwen en vindt het belangrijk dat mensen verantwoordelijkheid kunnen nemen binnen hun rol.
• Ervaring met verandering en Agile werken: Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderingstrajecten en/of het werken in Agile teams. Je weet hoe je wendbaarheid combineert met een duidelijke koers. Affiniteit met data, digitalisering en procesverbetering is belangrijk.
• Kwaliteitsgericht werken: Je bewaakt de kwaliteit van het werk en zoekt continu naar verbetering, met aandacht voor wat echt werkt voor collega’s en de organisatie (cluster SO).
• Verbinding en samenwerking: Je weet belangen te verbinden en vertegenwoordigt cluster SO in relevante overleggen en stuurgroepen op het gebied van digitalisering en datagedreven werken.
• We bieden flexibiliteit: Je bent regelmatig (minimaal 3 dagen/ week) op locatie aanwezig om verbinding te houden met de teams, de organisatie en de opgaven waar we aan werken.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Rotterdam als werkgever

Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!