Junior Peoplemanager House of Bèta

Als People Manager bij House of Bèta ben je verantwoordelijk voor de aansturing, begeleiding en coaching van een groep gedetacheerde bèta-medewerkers, met een focus op hun ontwikkeling en werkplezier. Daarnaast werk je nauw samen met het Sales-team en de backoffice om passende opdrachten te vinden en signaleer je commerciële leads bij klanten om bij te dragen aan het bedrijfsresultaat.

Onze consultants gaan bij House of Bèta een ontwikkeltraject aan en het is aan jou, als People Manager, om daaraan bij te dragen. Binnen House of Bèta geef jij als People Manager leiding aan een groep consultants. Je daagt de consultants uit jouw team uit om het maximale uit zichzelf te halen door middel van opleidingen en coaching én bent verantwoordelijk voor het resultaat van jouw team in termen van declarabiliteit en inzetbaarheid.

Als People Manager binnen House of Bèta ben je verantwoordelijk voor een groep bèta-medewerkers (hbo/wo) die gedetacheerd werkzaam zijn bij onze opdrachtgevers binnen en buiten de financiële dienstverlening. De vakinhoudelijke focus van onze medewerkers ligt op data analyse-, actuarieel- en data science-vraagstukken. Als leidinggevende zorg je voor de aansturing, begeleiding en coaching van jouw medewerkers, met als doel hun optimale inzetbaarheid, vergroten van werkplezier en stimulering van ontwikkeling. Dit doe je door te sturen op KPI’s en de inzet van HR-instrumenten. Je bezoekt jouw medewerkers op opdracht door heel Nederland, dus autorijden is part of the job!

Als People Manager ben je tevens assertief in het signaleren van commerciële leads bij klanten waar jouw medewerkers zijn gedetacheerd. Zo lever je naast een enorm belangrijke bijdrage aan de groei van jouw medewerkers ook een directe bijdrage aan het bedrijfsresultaat. Je werkt nauw samen met het Sales-team en onze backoffice (afdeling Matching) om de professionals in jouw team op een passende opdracht te plaatsen.

Dit zijn je werkzaamheden:

• Bezoeken van de consultants uit jouw team, op opdracht door het hele land;
• Snel en adequaat reageren op jobaanvragen aanvragen van onze klanten. Je verliest hierbij de doelstellingen van de consultant én het bedrijfsbelang niet uit het oog;
• Voorstellen van consultants uit jouw team op aanvragen in afstemming met de Accountmanager;
• Begeleiden en beoordelen van consultants op het gebied van persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling;
• Vormgeven van opleidingstrajecten en ontwikkelpaden en het coachen van jouw consultants om hen te stimuleren het maximale uit zichzelf te halen;
• Maximaliseren van inzetbaarheid, sturen op declarabiliteit en beperken van verzuim door het vergroten van de vitaliteit en het werkplezier van jouw consultants;
• Voeren van selectiegesprekken met sollicitanten;
• Bijspringen bij andere teams (Units) wanneer de situatie hierom vraagt.

Over House of Bèta

House of Bèta detacheert professionals die affiniteit hebben met IT en wiskunde. Wij zien dat de vraag naar ‘Bèta’s’ groeit op de arbeidsmarkt, vrijwel even hard als onze ambitie om de beste werkgever te zijn voor dit bèta-talent. Onze professionals zijn analytische quants en data-minded. Jij bent als People Manager medeverantwoordelijk voor hun groei en ontwikkeling. Daarnaast vragen we van jou een bijdrage aan House of Bèta door het optimaliseren van opleidingsplannen, de organisatie van kennisavonden en onze ambitie om de beste werkgever te zijn voor bèta-talent in Nederland.

House of Bèta is hecht en betrokken team met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Gedreven, open zorgzaam, innovatief en hoge kwaliteit zijn begrippen die goed bij ons team passen. Daarnaast houden we uiteraard van een feestje en gezelligheid. Het team bestaat uit 5 People Managers, 4 Accountmanagers, 2 Interim Recruiters, 2 Corporate Recruiters, 2 Unit Managers en een Business Director