(Senior) Beleidsmedewerker Openbaarheid

Functie­omschrijving

We zijn op zoek naar een dynamische en ervaren projectmanager/beleidsadviseur voor de rol van senior beleidsmedewerker met gevoel voor stakeholdermanagement. Binnen het Programma Open Overheid sta jij samen met collega’s aan de lat om beleid en samenwerking op het thema open overheid te ontwikkelen en vorm te geven. Jij hebt daarbij een belangrijke rol in de versterking van de samenwerking met andere overheden en maatschappelijke partners op het gebied van open overheid. Wil jij een actieve bijdrage leveren aan openheid binnen de overheid? Krijg je energie van het werken in een politiek-bestuurlijke dynamische omgeving? Dan nodigen we je uit om te reageren op de functie van (Senior) beleidsmedewerker team Openbaarheid bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

Jij hebt daarbij de volgende verantwoordelijkheden:

• Je bent all round beleidsmedewerker openbaarheid, wat betekent dat je voor diverse dossiers stukken schrijft, overleggen voorbereidt, afstemt en processen coordineert.
• Je bent verantwoordelijk voor (en voorzitter van) het interbestuurlijke koepeloverleg, waarin je samen met vertegenwoordigers van gemeenten (VNG), waterschappen (UvW) en provincies (IPO) samenwerkt op brede onderwerpen op het gebied van open overheid.
• Concreet betekent dat dat je inzet op verdere harmoniseren en intensivering van plannen en beleid op openbaarheid met de medeoverheden, met behoud van ieders eigenheid. Je werkt aan een innovatie-agenda, aan afgestemde meerjarenplannen en financiele afspraken. Kortom: je ontwikkelt, coördineert en adviseert over brede interbestuurlijke samenwerking en (beleids)afspraken tussen de verschillende overheidslagen op het gebied van open overheid.
• Je bent namens BZK verantwoordelijke voor het Actieplan Open Overheid en werkt samen en ziet toe op de uitvoering daarvan door de Maatschappelijke Coalitie over Informatie Gesproken.
• Je zorgt dat de politiek-bestuurlijke afstemming goed loopt en zorgt voor de juiste besluitvormingsprocessen om tot afgestemde stukken voor de Kamer en interbestuurlijke gremia te komen.
• De onderwerpen ‘1 overheid-benadering’ en ‘van open government naar open state’ zitten in jouw portefeuille. Je schrijft vanuit die rol mee aan Kamerbrieven, plannen en rapportages.
• Vanuit een pro-actieve houding verbind je verschillende trajecten waar medeoverheden en maatschappelijke partijen aan meedoen, ook die niet direct onder jou vallen. Je houdt het hele speelveld in de gaten en adviseert over strategische zaken.
• Je begeleidt samen met andere collega’s (onderzoeks)opdrachten die door andere partijen worden uitgevoerd.
• De rol vraagt een hands-on mentaliteit gecombineerd met het vermogen om strategisch te adviseren en bijbehorende afstemming te leiden.

In je rol werk je nauw samen met collega’s uit het eigen team, (wetgevings)juristen, andere directies, andere ministeries, uitvoeringsorganisaties(s), medeoverheden en maatschappelijke actoren.

Functie-eisen

• Je hebt een WO- werk en denkniveau.
• Je hebt ervaring met strategische samenwerking met medeoverheden ten behoeve van overheidsbreed beleid en ervaring met het leiden van bijbehorende besluitvormingsprocessen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het hebben van een sturende rol in een krachtenveld met verschillende stakeholder (multi-stakeholderprojectmanagement).
• Je bent een pro-actieve houding (hands-on), bent een zelfstuurder en een handen-uit-de-mouwen type, ook als het gaat om organisatorisch werk.
• Je kan snel schakelen binnen een dynamische en politiek-bestuurlijke werkomgeving en een complexe governance-structuur. Je hebt snel door welke zaken risicovol zijn en waar je op moet afstemmen, en wat je zelfstandig kan oppakken.
• Je bent georganiseerd, kan werken met planningen en resultaten behalen binnen deadlines.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het schrijven van ambtelijke stukken, zoals nota’s voor bewindspersonen.
• Ervaring met (de Wet) open overheid of aanpalende wetten op het gebied van transparantie of informatiehuishouding is een pré.
• Je werkt collegiaal samen in een breder beleidsteam openbaarheid en bent in staat en bereid in te springen op thema’s van andere collega’s.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zijn we op zoek naar een (Senior) Beleidsmedewerker binnen de programma Open Overheid. Het rijksbrede programma Open Overheid wil de openheid van de Rijksoverheid vergroten en haar informatiehuishouding en -voorziening verbeteren.

Als de overheid ruimer en actiever overheidsinformatie deelt neemt de transparantie rondom beleidskeuzes toe en draagt dat bij aan het goed functioneren van de overheid. Een goede informatiehuishouding stelt de Rijksoverheid daarbij in staat om op een betrouwbare en transparante wijze haar taken uit te voeren. Journalisten, burgers en onderzoekers worden zo beter en sneller geholpen.

Je komt terecht in het team Openbaarheid; een enthousiast, ambitieus en jong team van ca. 20 mensen. In deze functie ga je aan de slag met het versterken van de transparantie van de overheid en het creëren van een open en betrokken bestuurscultuur. Je draagt bij aan de uitvoering van de Wet open overheid (Woo) en werkt aan het verbeteren van de informatievoorziening aan de maatschappij. Je weet daarbij een goede koppeling te maken tussen wetgeving, beleid en uitvoering.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.