Teamleider Intelligence Inwinning NVWA-IOD

Functie­omschrijving

De NVWA zoekt een Teamleider Intelligence Inwinning binnen de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD). Als verbindende en richtinggevende leidinggevende geef je sturing aan een team professionals in een open sfeer. Wil jij bijdragen aan het bestrijden van fraude binnen een opsporingsdienst? Lees dan verder.

Wat ga je doen?

Als teamleider Intelligence Inwinning leid je een team dat fraudesignalen verzamelt en analyseert voor strafrechtelijke onderzoeken binnen de NVWA-IOD. Informatierechercheurs verwerken signalen, ondersteund door intelligencejuristen, en leveren weeg- en beslisdocumenten op. Je werkt nauw samen met de coördinator Intelligence en het Functioneel Parket van het Openbaar Ministerie. Het team heeft veel interne en externe verbindingen, waardoor je een centrale rol speelt in het opsporingsproces.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en afstemming van de producten, fungeert als sparringpartner en hebt oog voor de politieke en bestuurlijke gevoeligheden van fraudezaken. Je begrijpt de druk op de strafrechtketen en coacht je team in het maken van slimme keuzes. Ook zorg je voor een sterke samenwerking met het team Intelligence Analyse, waarin analyse, internationale samenwerking en specialistische internetrecherche samenkomen.

Het team Intelligence Inwinning bestaat uit 11 collega’s, waaronder een coördinator Intelligence, een intelligencejurist en medewerkers van de Infodesk, die de mailbox beheren, systeembevragingen doen en administratieve taken uitvoeren. Er wordt gewerkt aan versterking van het team, met nieuwe instroom gedurende het jaar. Jij begeleidt deze groei, creëert een goede werksfeer en motiveert collega’s, ook op afstand.

Aanvullend stuur je op drie lange termijnopgaven: het stroomlijnen van het onderzoeksproces, het versterken van informatiegestuurd werken en het ontwikkelen van de Infodesk voor betere sturing en monitoring.

Als teamleider maak je deel uit van het MT Inlichtingen & Strategie en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de IOD. Samen met collega-teamleiders en het afdelingshoofd werk je aan een sterke samenwerking binnen de afdeling en met Opsporing, zodat fraude effectief wordt bestreden. Je betrekt je medewerkers bij deze ontwikkelingen en weet hen te enthousiasmeren. Jij brengt richting, rust en aandacht.

Je draagt de kernwaarden van de NVWA uit: transparant, betrouwbaar, onafhankelijk en professioneel. Met jouw veranderkundige kwaliteiten motiveer je je team en haal je het beste uit mensen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk.

Het team werkt hybride, verspreid over locaties als Utrecht, Veenendaal, Wageningen, Zwijndrecht en Eindhoven. Elke eerste maandag van de maand is er een gezamenlijke maandstart in Utrecht en het teamoverleg vindt meestal plaats in Utrecht of Veenendaal. Jij stemt je werklocatie af op waar jouw medewerkers werkzaam zijn.

Herken jij jezelf in deze rol?

Graag ontvangen wij dan je CV en motivatie en vragen om in je motivatie ook antwoord te geven op onderstaande vragen:

1. Wat spreekt jou aan in deze leidinggevende functie?
2. Waarom kies je voor de NVWA?
3. Wat is je kennis van strafrechtelijke opsporing? Onderbouw dit met een voorbeeld.
4. Welke andere kennis van interventies heb je naast het strafrecht?
5. Wat is de meest complexe organisatie waarin je hebt gewerkt? Benoem ook hier een voorbeeld.

Functie-eisen

Jij bent een verbindende teamleider die weet hoe je een team in haar kracht moet zetten. Jij coacht, faciliteert en komt op voor de belangen van jouw team. Je neemt je verantwoordelijkheden en durft jouw visie te delen en verbeteringen door te voeren. Je bent flexibel, organisatiesensitief en weet een juiste plek binnen de organisatie in te nemen. Je stuurt op resultaten en lost knelpunten op. Je bent niet bang om in de schijnwerpers te staan en kunt zaken goed relativeren. Je weet de belangen van de organisatie goed in te schatten. Het team- en organisatiedoel staat voor jou voorop, maar je stelt de ontwikkeling van medewerkers daarbij altijd centraal. Je kan goed luisteren en weet processen gemakkelijk te doorgronden. Diversiteit, een open cultuur en goede sfeer zijn voor jou belangrijk en dit draag je ook uit.

Daarnaast heb je:

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen en coachen van professionals.
• Kennis van en ervaring met strafrechtelijke opsporing.
• Bij voorkeur (deel)kennis van de domeinen van de NVWA.
• Kennis van andere interventies dan strafrecht, zoals bestuursrecht.
• Ervaring in complexe organisaties, waar veel ontwikkelingen gaande zijn.
• Ervaring met het verbeteren van processen en meedenken op tactisch- en strategisch niveau.

Competenties

• Aansturen groep
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Reflecteren en zelfontwikkeling
• Ontwikkelen van medewerkers

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat aan de slag bij de divisie Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD). De IOD is een van de vier bijzondere opsporingsdiensten (BOD) in Nederland en voert strafrechtelijke onderzoeken uit op alle domeinen van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA). Bij de IOD werken ongeveer 170 collega’s, verdeeld over twee afdelingen en straks elf teams in totaal.

Je komt te werken binnen de afdeling Inlichtingen & Strategie. Deze afdeling bestaat uit circa 55 collega’s in vier teams: twee teams Intelligence, het team Criminele Inlichtingen (TCI) en het team Strategie en Advies.

De teams Intelligence en TCI zijn onder andere belast met het actief inwinnen van informatie op de diverse domeinen van de NVWA. Hierbij ontsluit het team Intelligence informatie uit de zogenaamde “open bronnen” en het TCI uit de zogenaamde “gesloten bronnen”.

Bij het verhogen van het fraudebewustzijn binnen de NVWA vervult de IOD een belangrijke rol, waarbij de specialistische kennis en producten van de teams Intelligence van groot belang zijn voor het functioneren van de IOD. Enerzijds dragen de teams bij aan actuele dieptekennis van de diverse domeinen en ketens die onder de toezichtsfeer van de NVWA vallen. Anderzijds initiëren de teams Intelligence, in nauwe samenwerking met het Team Criminele Inlichtingen, de strafrechtelijke onderzoeken die door de IOD uitgevoerd worden. Verder draagt de afdeling zorg voor de strategische en tactische afstemming binnen de NVWA en daarbuiten, waaronder de opdracht gevende ministeries, het Openbaar Ministerie en opsporingspartners.

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.