Toezichthouder woningcorporaties

Functie­omschrijving

Elke dag berichten de kranten over de wooncrisis in Nederland. De vraag naar betaalbare woningen is groot, terwijl het aanbod beperkt blijft. Het is cruciaal dat woningcorporaties zich verantwoordelijk en optimaal inzetten voor het volkshuisvestelijk belang, zowel nu als in de toekomst. Als toezichthouder woningcorporaties bij de Autoriteit woningcorporaties (Aw) kun jij vanuit een bijzondere positie een belangrijke bijdrage leveren aan deze urgente maatschappelijke opgave. Wij nodigen je van harte uit om hierover met ons in gesprek te gaan.

Hoe jij bijdraagt in je rol

Je werkt samen met ruim 30 collega-toezichthouders aan het toezicht op de circa 270 woningcorporaties verspreid over heel Nederland. Voor circa 10 van deze veelal grote en complexe corporaties ben jij het eerste aanspreekpunt en neem jij de leiding in de onderzoeken naar de besturing (governance) van deze organisaties. Je spreekt met bestuurders, commissarissen en als de situatie daarom vraagt met andere vertegenwoordigers uit de organisatie.

Jij zorgt ervoor dat de besturing van een corporatie op verantwoorde en effectieve wijze bijdraagt aan de grote maatschappelijke opgave, zodat mensen goed en betaalbaar kunnen wonen. Als dat niet zo is dan intervenieer je, proportioneel en effectief. Dit doe je niet alleen: je werkt altijd samen met tenminste één andere collega en indien nodig sluiten er ook collega’s met andere expertises aan.

Je beheert een eigen portefeuille van corporaties, waarbij je altijd samen met een collega toezicht houdt volgens het gemeenschappelijk beoordelingskader. Het doel is om elke corporatie te bezoeken. Daarnaast fungeer je als tweede lezer voor circa 10 corporaties. In totaal staan er zo'n 20 bezoeken op de planning, waarvoor je de benodigde tijd besteedt aan het verwerken en uitwerken van de uitkomsten.

In verschillende projecten leid je een team of werk je mee als projectdeelnemer rond thema’s als rechtmatigheid, datakwaliteit, prognosecijfers en integriteit, waarbij je als expert samenwerkt met een groep.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je gaat graag op onderzoek uit. Dat doe je achter je bureau door stukken te lezen, maar vooral ook door op bezoek te gaan bij corporaties. Daar spelen vaak complexe vraagstukken die processen of relaties onder druk zetten. Jij wil echt begrijpen hoe iets zit en waarom, en haalt energie uit het voeren van deze gesprekken. Je werkt samen in een groep van toezichthouders, waarbinnen inhoud en aanpak worden besproken. In deze groepsbesprekingen ben je in staat om bestaande denkpatronen te doorbreken waardoor een zo objectief mogelijke analyse plaatsvindt.

Je wordt verder ingezet als projectleider of projectlid bij projecten en werkgroepen en als duo- toezichthouder bij onderzoeken van collega-toezichthouders. Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het toezicht.

Nieuwe collega’s kunnen bij ons rekenen op een inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s. Binnen je team staat een collega voor je klaar om je in te werken en te begeleiden bij de ontwikkeling van je onderzoeks- en gespreksvaardigheden.

Functie-eisen

• je hebt een relevante opleiding gevolgd en beschikt over ruime kennis op het gebied van bedrijfsvoering, recht, governance, gedrag en cultuur, of een ander relevant vakgebied
• je hebt relevante werkervaring als toezichthouder of relevante kennis van woningcorporaties opgedaan in een andere rol, zoals binnen beleid, strategie, financiën of bestuur
• je beschikt over sterke gespreksvaardigheden om overtuigend en doeltreffend stevige gesprekken op bestuurlijk niveau te voeren binnen een complexe context
• je beschikt over sterke oordeelsvorming, waarbij je analytisch vermogen inzet om informatie zorgvuldig te analyseren, perspectieven af te wegen en weloverwogen conclusies te trekken
• je beschikt over sterke schriftelijke vaardigheden en kunt je bevindingen helder en gestructureerd vastleggen
• je bent omgevingsbewust en hebt inzicht in het krachtenveld waarin diverse belangen samenkomen en beslissingen voortvloeien uit politieke keuzes

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Je hebt hart voor de opgave van woningcorporaties. Je bent standvastig en nieuwsgierig aangelegd. Complexe zaken? Als anderen al naar een oplossing of oordeel rennen, stel jij een vraag en zet jij een stap terug om overzicht en rust te bewaren. Door jouw kennis en ervaring spreek je met overtuiging maar weet je ook goed ruimte te geven aan andere denkbeelden en ideeën. Met gezag bouw je een goede toezichtrelatie op met bestuurders, raden van commissarissen en andere gesprekspartners bij woningcorporaties. Daarbij ga je van nature op een prettige, gelijkwaardige manier het gesprek aan met anderen ongeacht hun positie. Hierbij communiceer je helder, ben je duidelijk in je vraagstelling en duid je onomwonden eventuele risico’s. Je houdt rekening met de politiek-bestuurlijke omgeving en de verschillende belangen, maar dit leidt jou niet af van het doel van ons toezicht. Je ziet waar processen binnen de organisatie beter kunnen, agendeert verbeterpunten en draagt actief bij aan concrete oplossingen.

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag) en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De ambitie van de Autoriteit woningcorporaties (Aw) is het, in het belang van de volkshuisvesting, bijdragen aan een goede taakuitoefening door woningcorporaties. Dit maatschappelijke doel realiseren wij door informatie te verzamelen en te analyseren, aanvragen af te handelen en toezicht te houden. Continu streven we naar inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen, risico’s en trends. Daarnaast geven we signalen af richting zowel het ministerie van het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke ordening, als de praktijk. Om ons werk optimaal te kunnen uitvoeren, werken we steeds intensiever samen met partners voor informatieverzameling en toezicht. De Aw bestaat uit de afdeling Informatie en Programmering, de afdeling Vergunningverlening en de afdeling Toezicht.

Afdeling Toezicht
Toezicht houden op alle woningcorporaties, waarbij de focus op de governance van woningcorporaties in relatie tot het volkshuisvestelijk belang van sociale huurders en woningzoekenden ligt: dat is wat onze afdeling doet. We hebben als hoofdtaak het houden van toezicht op woningcorporaties. Dit doen we op basis van het gezamenlijk beoordelingskader Autoriteit woningcorporaties-Waarborgfonds Sociale Woningbouw. We werken met een risicogerichte prioritering op basis van kwantitatieve en kwalitatieve data. Op basis van gesignaleerde risico’s vindt bij de desbetreffende woningcorporaties nader onderzoek plaats. Om goed risicogestuurd te kunnen werken, is kennis verreist over wat er speelt bij een corporatie. Dit vraagt om een goede toezichtrelatie op basis van een wederzijds vertrouwen, periodiek contact met bestuurders van corporaties en hun interne toezichthouders. Daarbij gaat het met name over aspecten die een potentieel risico vormen voor het bereiken van het bereiken van het gewenste maatschappelijk effect.

Inspectie Leefomgeving en Transport

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zet zich elke dag in voor veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid in transport, infrastructuur, milieu en wonen. Dat is onze missie. Als toezichthouder zorgen we ervoor dat wetten en regels worden nageleefd, maar we doen veel meer dan dat. We stimuleren bedrijven en sectoren om zelf verantwoordelijkheid te nemen en werken samen aan structurele verbeteringen die een zichtbaar verschil maken.

Met onze focus op veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid zorgen we ervoor dat risico’s worden beperkt en daar waar het toch mis gaat treden we op. Of het nu gaat om het aanpakken van illegale afvalstromen, het verbeteren van transportveiligheid of het stimuleren van duurzaam bouwen: de ILT werkt aan het realiseren van positieve veranderingen samen met partners in de publieke en private sector.

Want een beter Nederland bouw je niet alleen. Bij de ILT geloven we in ‘samen sterker’: we werken nauw samen met andere instanties, overheden en bedrijven om problemen op te lossen én om ze te voorkomen. Innovatie speelt hierin een sleutelrol. We gebruiken data en technologie om slimmer te werken en vooruit te kijken, zodat we anticiperen op de uitdagingen van morgen.

Dit alles vraagt om mensen die niet alleen de kennis en kunde hebben, maar ook de passie om bij te dragen aan een veiliger en duurzamer Nederland. Of je nu inspecteur, data-analist of adviseur bent, bij de ILT ben jij nodig en maak je dagelijks impact. Het is een plek waar jij direct kunt bijdragen aan maatschappelijke verandering. Samen zetten we ons in voor een waar de leefomgeving en het transport veilig zijn en het milieu wordt beschermd voor toekomstige generaties.

Wij zijn de ILT. Wij beschermen mens en milieu. Doe jij met ons mee?