Adviseur Impact & Monitoring, Evalueren en Leren

Functie­omschrijving

Jij bent aan zet als adviseur Monitoring, Evalueren & Leren! In deze veelzijdige en uitdagende rol help je mee om lokaal impact te maken met onze internationale ontwikkelingsprogramma’s. Je werkt aan diverse programma's en regelingen gericht op internationale samenwerking. Je adviseert over programma-specifieke informatie en werkt nauw samen met collega's bij het ministerie van Buitenlandse zaken.

Binnen RVO en van de opdrachtgevers is er steeds meer aandacht voor de duurzaamheid van ons werk. We werken steeds flexibeler en kijken naar veranderingen in het systeem. We willen de impact van ons werk en hoe lang deze blijft, verbeteren. Dit betekent bijvoorbeeld dat we willen zorgen voor lange-termijn veranderingen in de maatschappij, dat we minder versnipperd beleid hebben, beter samenwerken en inspelen op wat er op lokaal niveau nodig is. Ons team speelt een belangrijke rol hierin. Zo geven wij advies over hoe je systemisch kunt werken en over 'leren tijdens het proces'. Dit gebeurt nu vooral in nieuwe projecten die zich richten op de ontwikkeling van de private sector in lage- en middeninkomenslanden, maar we verwachten dat deze aanpak ook in andere projecten gebruikt gaat worden.

Zo ziet jouw rol eruit:

• Je gaat adviseren op het thema Private Sector Ontwikkeling, hetgeen varieert van ontwikkeling van analyses tot leersessies alsmede evaluaties en impactstudies.
• Naast de concrete advisering van programma’s houd je je als adviseur ook bezig met de doorontwikkeling en kwaliteitsborging van Monitoring, Evalueren en Leren.
• Je versterkt de MEL capaciteit van collega’s door bijvoorbeeld het geven van trainingen of het organiseren van sessies. Je enthousiasmeert de collega’s over onder andere datagedreven werken en het leren en bijsturen op basis van inzichten.
• Tenslotte zorg je ervoor dat geleerde lessen en inzichten uit je programma’s breder gedeeld worden binnen de afdeling (en eventueel verder binnen RVO en richting opdrachtgever).

Functie-eisen

Je doorziet de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens om vervolgens plannen en ideeën te vertalen naar concrete acties en resultaten. Je weet met de juiste argumenten overtuigend te handelen en betrokkenen mee te nemen. Met een duidelijke visie over de lange termijn ben je standvastig bij tegenvallers op de korte termijn. Je ontwikkelt een duidelijke zienswijze op de actuele situatie en op de toekomst van het werkterrein. Tenslotte ben je je bewust van de politiek-bestuurlijke gevoeligheid van onderwerpen en de invloed hiervan op je werk.

Voor deze rol zal je een of twee keer per jaar voor ongeveer een week op dienstreis te gaan, voornamelijk naar het Afrikaanse continent.

Verder heb je:

• Een masterdiploma in een relevant domein (zoals sociale wetenschappen, ontwikkelingsstudies, internationale handel, bedrijfs- of ontwikkelingseconomie, duurzame ontwikkeling).
• Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied Monitoring, Evaluatie & Leren binnen ontwikkelingssamenwerking.
• Ervaring met kwantitatieve en kwalitatieve methodieken.
• Ervaring met het ontwikkelen, opstellen, en het geven van workshops over Theory of Change, met het opstellen van MEL-plannen (inclusief indicatoren, methodieken en leeraspecten), met het faciliteren van (leer-)sessies en met systeemdenken/transitiekunde en reflexieve monitoring.
• Bij voorkeur kennis van het beleid op Buitenlandse Handel en Ontwikkelingshulp van Buitenlandse Zaken.
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en schrift van de Nederlandse als de Engelse taal. Kennis van de Franse taal is handig.