coördinator onderwijskwaliteit - Domein Aanhouding, Ondersteuning en Interventie

Coördinator Onderwijskwaliteit - Domein Aanhouding, Ondersteuning en Interventie

Kun jij als docent bijdragen aan de professionele ontwikkeling van politiemedewerkers die zich verder willen bekwamen binnen het domein van Aanhouding, Ondersteuning en Interventies? Team Bewaken, Beveiligen en Interventies in Ossendrecht zoekt een gemotiveerde collega voor deze boeiende functie! Iets voor jou?

Wat ga je doen?

In deze functie voer je regie op het verantwoordelijkheidsgebied Aanhouding, Ondersteuning & Interventie (AO&I) binnen Team Bewaken, Beveiligen en Interventies (BBI). Je coördineert op dagelijkse basis alle clusters binnen het verantwoordelijkheidsgebied en bent het eerste aanspreekpunt voor de teamleden binnen het verantwoordelijkheidsgebied. Je draagt met de docenten in de clusters zorg voor gedegen onderwijs. Je legt hierbij focus op de aansluiting van het onderwijs op de behoefte van de operatie binnen het verantwoordingsgebied AO&I, voert regie op tactisch niveau op onderwijsontwikkeling en bewaakt de kwaliteitsdragers van het verantwoordelijkheidsgebied AO&I.

Je maakt onderdeel uit van het MT BBI en geeft met de andere docenten onder regie van de teamchef dagelijks sturing aan het Team BBI als geheel en creëert daarbij de voorwaarden voor een inclusieve, veilige en productieve werkomgeving. Hiernaast ben je, ook binnen het MT BBI, een autoriteit op het gebied van (politie)onderwijs. Je coördineert met vertegenwoordigers van andere teams van de politieacademie, in het bijzonder met de teams op locatie Ossendrecht en met ondersteunende diensten.

Je neemt al een schat aan kennis op jouw taakgebied met je mee, maar je zorgt er ook voor dat je op de hoogte blijft van ontwikkelingen. Immers, het verantwoordelijkheidsgebied AO&I bevindt zich op kwetsbaar terrein en heeft een directe link met de veiligheid van onze maatschappij. Het aankomend jaar staat ook in het teken van het uitvoering geven aan de procesflow en de vorming van het beoogde Team Gevaarbeheersing (samenvoeging van de onderwijsteams op locatie Ossendrecht).

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de School voor Vakspecialistisch Politieonderwijs in Ossendrecht, het Nederlandse centrum van gevaarbeheersing. Deze locatie in uniek in zijn soort: met 100 hectare vol oefenfaciliteiten kunnen politiemensen real time trainen. Met onder andere een simulatiesuite voor grootschalige optredens, een treinstation, oefendorpen, klimvoorzieningen, dojo’s en schietbanen is alles erop gericht om – in een veilige maar waarheidsgetrouwde omgeving – praktijksituaties na te bootsen. Naast trainingsfaciliteiten zijn ook de overige zaken prima geregeld.

De School voor Vakspecialistisch Politieonderwijs (VPO) verzorgt binnen de Politieacademie het onderwijs voor politiemensen die zich willen specialiseren op het gebied van openbare orde, geweldstoepassingen, gevaarbeheersing, crisismanagement en grootschalig optreden. Het Onderwijsteam Bewaken, Beveiligen en Interventies (onderdeel van het Vakspecialistisch Politieonderwijs) bestaat uit specialistische clusters die vervolgonderwijs aanbieden gericht op twee verantwoordelijkheidsgebieden: Aanhouding, Ondersteuning & Interventie (Aanhouding & Ondersteuning, Ondersteuningsgroep, Werken op hoogte en Onderhandelen) en BB&B (CBRN-Explosieven, Bewakingseenheid, Persoonsbeveiliging en Persoonsbegeleiding). Ieder cluster bestaat uit vakspecialistische docenten die zich gezamenlijk inzetten voor het bieden van innovatieve onderwijsprogramma's.

Wie ben jij?

De rollen van onderwijsontwikkelaar, docent, coördinator en coach zijn je op het lijf geschreven. Je bent in staat om een team te verbinden. Je communicatieve en sociale vaardigheden zijn uitstekend en je stimuleert docenten om zich te ontwikkelen. Organiseren gaat je goed af en je bent een effectieve netwerker. Je bent creatief, flexibel en verbindend. Ook beschik je over een sterk inlevingsvermogen, een goed omgevingsbewustzijn en je kunt je gemakkelijk aanpassen aan verschillende omgevingen. Je hebt affiniteit voor en ruime ervaring met het vormgeven en ontwikkelen van (politie)onderwijs. Je zorgt voor borging van de kwaliteit van het onderwijs en met jouw visie en expertise op onderwijs gerelateerde vraagstukken ben je een vraagbaak voor het hele team, zowel gevraagd als ongevraagd, om samen te werken aan innovatieve en hoogwaardige onderwijsontwikkeling.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring in opleiden, trainen en oefenen binnen één van de domeinen;
• ervaring met het coördineren van medewerkers;
• ruime ervaring in het ontwikkelen van onderwijs, in het begeleiden van de accreditatie van politieonderwijs en in het monitoren en door ontwikkelen van de kwaliteitsdragers van het onderwijs;
• inzicht in de dagelijkse politiepraktijk;
• een Politie Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PPDG) of de bereidheid dit te halen.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent D.

Wat verder belangrijk is

• De sollicitatiegesprekken staan gepland voor 15 april.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.