IV-coördinator - Team Bijzondere Bedrijfsvoering

IV-coördinator - Team Bijzondere Bedrijfsvoering

Als IV-coördinator bij Team Bijzondere Bedrijfsvoering (BBV) binnen de afdeling Afgeschermde Operaties (AO) ben je verantwoordelijk voor de continuïteit, de operationele verbetering en de doorontwikkeling van systemen binnen de gestelde IV-kaders (functioneel, technisch en budgettair). Dankzij jouw scherpe blik ben je in staat om nét even die paar stappen vooruit te denken die zo belangrijk zijn binnen ons bijzondere werkveld. Wil jij met jouw expertise een cruciale bijdrage leveren aan een veilige werkomgeving voor je collega’s? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als IV-coördinator breng je de wensen en ambities van diverse stakeholders samen en weet jij deze operationele belangen te vertalen richting het beheerteam. Dit doe je samen met de business analist, door middel van het creëren van concrete user stories. Als IV-coördinator beheer je de product IV backlog en stuur je het beheerteam aan, dat aan de realisatie van de items werkt. Het stellen van prioriteiten is belangrijk: de verschillende belangen weeg je tegen elkaar af en je betrekt het team hierin. Daarnaast zorg je voor een terugkoppeling, met goede onderbouwing van keuzes, naar de stakeholders.

In deze functie ken je de ins en outs van het systeem, de werking en de toepassing ervan in de operatie. Op die manier kan je ook sturen op relevante verbeteringen binnen het systeem en de (door)ontwikkeling van (nieuwe) functionaliteiten. Je betrekt keyusers uit de operationele teams binnen AO en andere relevante stakeholders bij het maken van de roadmap voor doorontwikkeling en het stellen van prioriteiten en brengt de verschillende belangen bij elkaar. Verder maak je op tactisch niveau afspraken met publieke en private partners en initieer, bouw, onderhoud en regisseer je in zowel bestaande als in nieuwe netwerken. Daarnaast creëer je een visie op de inzet van het team en de systemen. Criminaliteitsontwikkelingen spelen hierin een belangrijke rol en het is aan jou om deze te inventariseren. Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van de vastgestelde doelen en stuurt op de voortgang en resultaat. Daarbij weet je ruimte te geven aan de andere professionals in het team en tegelijkertijd ook de nodige kaders te stellen.

Ben jij ervaren met het vertalen van operationele belangen richting een beheerteam? Heb jij passie voor processen, IT en beveiliging? Wil je een cruciale rol spelen in het beheren en doorontwikkelen van applicaties, binnen een dynamische en interessante omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga je werken?

Binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) zorgt team BBV voor het optimaal ondersteunen van de bedrijfsprocessen binnen de afdeling AO. De afdeling levert specialistische kennis en producten aan opsporings- en/of intelligenceteams van de eenheden en aan andere opsporingsonderzoeken in het land. De IV-organisatie van AO staat voor de opgave om te voorzien in IV met specifieke beveiligings- en functionele behoeften vanuit de afgeschermde, specialistische en/of heimelijke operaties. Veiligheid en afscherming van medewerkers en methodieken staan voorop in een betrouwbare én wendbare kritische bedrijfsvoering (bedrijfsvoering die vanwege het hoge afbreukrisico niet elders binnen de politieorganisatie, zoals het Politiedienstencentrum, kan worden belegd).

Deze kritische bedrijfsvoering is dus ingericht binnen AO zelf, ter ondersteuning van deze afgeschermde en specialistische operaties binnen het heimelijke domein. Naast deze maatwerkoplossingen probeert BBV waar mogelijk zoveel mogelijk aan te sluiten op politiebrede dienstverlening op het vlak van bedrijfsvoering. In het team werken onder andere medewerkers informatievoorziening, projectleiders, business analisten, psychologen en juristen om optimale ondersteuning te kunnen bieden ten behoeve van de operationele teams binnen AO.

Wie ben jij?

Jij bent in staat om systemen je snel eigen te maken en een visie te vormen op de (door)ontwikkeling in de komende jaren. Je weet hier actief regie op te voeren en de gekozen aanpak en prioriteiten weet je te onderbouwen en overtuigend te communiceren. Daarin ben je analytisch en besluitvaardig. Je durft keuzes te maken, overziet de consequenties en neemt daarin de verantwoordelijkheid. Je werkt planmatig en gestructureerd en kunt goed overzicht behouden. Ook kun je goed samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines en ben je in staat om specialisten te coachen en te begeleiden waar nodig. Je handelt en communiceert tactvol. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren.

Uiteraard ben jij je erg bewust van de heimelijkheid en afbreukrisico's van het werk. Je komt op een team waar iedereen mag meedoen, meepraten en meebeslissen, en waar ruimte is voor ieders talenten en vakmanschap. Omgangsvormen en gedrag worden bespreekbaar gemaakt en jij maakt deze ook bespreekbaar in het team.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding op het gebied van ICT;
• relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• kennis van de politieorganisatie- en werkprocessen, dit heeft een lichte voorkeur;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Meerdere gespreksrondes, een referentenonderzoek en/of assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.