Programmamanager Duurzaamheid

Programmamanager Duurzaamheid bij Amsta

Wat ga je doen?

Bij Amsta werken we aan een duurzame toekomst – niet alleen door ons energieverbruik en CO₂-uitstoot te verlagen, maar ook door bij te dragen aan de 17 Sustainable Development Goals (SDG’s) op het gebied van armoede, ongelijkheid, onrecht en klimaat. Onze ambitie is om duurzaamheid te verankeren in alle lagen van de organisatie. Als Programmamanager Duurzaamheid leid jij deze transitie. Je zorgt ervoor dat duurzaamheid niet alleen een ambitie blijft, maar dat deze wordt omgezet in tastbare resultaten. In deze positie ben jij de drijvende kracht achter de verduurzaming van Amsta. Jij zorgt ervoor dat duurzaamheid geen losse initiatieven blijven, maar structureel verankerd wordt in de organisatie.

Je hebt een strategische, verbindende en uitvoerende rol. Je werkt organisatiebreed en betrekt verschillende afdelingen en stakeholders bij de duurzaamheidsagenda. Je vertaalt beleid naar concrete acties en projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst. Als Programmamanager Duurzaamheid ben jij de kartrekker van de duurzaamheidsstrategie binnen Amsta. Jij bouwt voort op de basis die is gelegd en tilt duurzaamheid naar een hoger niveau. Je schakelt op strategisch, tactisch en operationeel niveau en zorgt voor samenhang, uitvoering en borging van de duurzaamheidsagenda.

• Verantwoordelijk voor de implementatie en doorontwikkeling van het 10-puntenplan Duurzaamheid en de integrale verduurzaming van Amsta.
• Strategisch adviseur voor de directie en het management op het gebied van duurzaamheid.
• Aanjagen en coördineren van duurzame initiatieven binnen de organisatie, waarbij je samenwerkt met vastgoed, HR, facilitaire zaken, zorgteams en externe partners.
• Bewustwording en gedragsverandering stimuleren bij medewerkers, vrijwilligers en cliënten.
• Monitoren en rapporteren van de duurzaamheidsprestaties.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar toepasbaar beleid binnen Amsta.
• Netwerkbeheer: onderhouden van interne en externe samenwerkingsverbanden op het gebied van duurzaamheid.
• Zorgen voor borging in de organisatie door duurzaamheid te verankeren in processen, systemen en werkcultuur.

Wie ben jij?

Jij bent een gedreven programmamanager die duurzaamheid niet alleen als een project ziet, maar als een essentieel en integraal onderdeel van de zorgorganisatie. Je bent analytisch sterk, verbindend en in staat om anderen te inspireren en te activeren. Daarnaast breng je mee:

• HBO+/WO werk- en denkniveau en expertise in duurzaamheid, verandermanagement en gedragsverandering.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen duurzaamheid, in de zorg of een complexe organisatie.
• Kennis van duurzaamheidsnormen en certificeringen.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak op alle niveaus.
• Analytisch en strategisch inzicht om de vertaalslag te maken van beleid naar praktische uitvoering.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden: je kunt anderen enthousiasmeren en in beweging krijgen.

Wat bieden wij?

• Een salaris in FWG 60, CAO VVT (max. € 5.733,02 op basis van 36 uur per week).
• Een 13e maand (8,3%) en vakantiegeld (8%).
• Een jaarcontract met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jezelf verder te specialiseren.
• Regelmatige werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Een pensioenregeling (PFZW).
• Reiskostenvergoeding om op je werkplek te komen.

Wie zijn wij?

Ruim 2700 professionals zetten zich dagelijks op 30 locaties in Amsterdam in om complexe zorg te bieden aan personen die een steuntje in de rug nodig hebben. We zijn er voor (oudere) mensen die door ziekten of een verstandelijke beperking behoefte hebben aan zorg en ondersteuning. Als je bij Amsta komt werken, maak je deel uit van één van de grootste zorgorganisaties in Amsterdam! Onze medewerkers noemen we ook wel ‘Amstadammers’. Wij bieden Amstadammers werkplezier en een aantrekkelijke werkomgeving.

Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze koers. Voor Amsta speelt haar duurzame ambitie een belangrijke rol in het aantrekkelijk blijven voor haar medewerkers en in de samenwerking met stakeholders. Dit doen we aan de hand van ons 10-puntenplan Duurzaamheid.