Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
In de functie van Teammanager Inkomensvoorziening ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van klantbegeleiders Inkomen en inkomensconsulenten in een veranderende omgeving, waarin gebiedsgericht wordt gewerkt.
Als teammanager help je je medewerkers om de dienstverlening te verbeteren en speel je een actieve rol in het Masterplan Noord.
Jouw rol omvat het waarborgen van een efficiënte en inwonergerichte werkwijze, waarbij je leidinggeeft aan de doorontwikkeling van de inkomensteams. Denk hierbij aan het leiden van de transitie naar meer wijkgericht werken en het optimaliseren van interne processen.
Daarnaast speel je een cruciale rol in het onderhouden van het netwerk met ketenpartners zoals buurtteams, Werk en Participatie afdelingen en stadsdelen. Met jouw leiderschapskwaliteiten draag je bij aan de succesvolle realisatie van doelstellingen en het bevorderen van samenwerking binnen het team, de afdeling en met in- en externe stakeholders.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Werk, Participatie en Inkomen (WPI)
WPI staat dichtbij de Amsterdammer en helpt Amsterdammers die onvoldoende inkomen hebben zelfredzaam te worden. Samen met onze samenwerkingspartners zorgen we ervoor dat iedere Amsterdammer een oplossing op maat krijgt die aansluit bij de situatie waarin iemand op dat moment verkeerd. WPI sluit nauw aan bij de ontwikkelingen gemeentebreed en clusterbreed sociaal domein. Denk aan veranderingen in de doelgroep, de digitalisering, de ontwikkeling van de beleidsfunctie clusterbreed of de mogelijke verandering van de stadsdelen. We willen daarbij wendbaar en opgavegericht werken, zodat we toekomstige ontwikkelingen aan kunnen. Eenvoud, eenduidigheid en data gedreven werken zijn belangrijke pijlers onder het hoofdproces van WPI.
We gaan uit van de eigen kracht van inwoners. Betaald werk is de beste manier om armoede te voorkomen. Daarom helpen we onze klanten bij het vinden van een baan. Als dat echt niet mogelijk is, verlichten we financiële nood en denken we mee over andere manieren van participatie.
Inkomensvoorziening
Onze missie is dat Amsterdammers kunnen op ons kunnen rekenen wanneer ze behoefte hebben aan inkomensondersteuning. Door mee te denken en samen te werken zorgen we voor het stabiel en voorspelbaar inkomen waar Amsterdammers recht op hebben. Dit doen we vanuit een houding van vertrouwen en gelijkwaardigheid.
Om deze missie te verwezenlijken is nog veel te doen. In Amsterdam zien we een toenemende bestaansonzekerheid en een verschuiving van de aandacht naar inkomensondersteuning. Het goed bereiken van Amsterdammers vraagt om een andere benadering van dienstverlening door Inkomensvoorziening, waarbij de focus ligt op meer actief meedenken met de Amsterdammer.
Daarnaast bepaalt en beheert de afdeling de toekenning van uitkeringen. De 40.000 huishoudens in Amsterdam die daar recht op hebben, worden door deze afdeling van een inkomen voorzien. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het verzenden en verwerken van klantenpost en mutaties met betrekking tot de uitkering, re-integratie, werk of participatie. Ook is de afdeling verantwoordelijk om aan de hand van wijzigingen in de situatie van de klant de uitkering aan te passen of te beëindigen.
Voor deze functie Teammanager Inkomensvoorziening beschik je over:
Aan competenties breng je mee:
Als Teammanager Inkomensvoorziening kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!
Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na…
Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!
Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na twee jaar ben je klaar voor een uitdagende baan met impact.
Meer info: www.amsterdam.nl/traineeships.
Jij hoort bij Amsterdam
Word ook trainee
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.