teammanager vastgoedprojecten

Ben jij die vakinhoudelijke teammanager, die zowel een team aan kan sturen als verstand heeft van het vak? Wil jij helpen verder bouwen aan een team met grote verantwoordelijkheden? Kom dan werken bij de Dienst Vastgoed van het Politiedienstencentrum!

Wat ga je doen?

Een politiebureau, een cellencomplex, het kantoor van de digitale recherche of een wapenmagazijn: de politie is gehuisvest in circa 850 gebouwen. Onze vastgoedportefeuille is veelzijdig en de huisvestingsopgave is groot. De Dienst Vastgoed bevindt zich in een transitiefase om zich voor te bereiden op de politie van morgen. Dat betekent dat de politie haar vastgoedportefeuille duurzaam en bestendig maakt ten behoeve van deze ‘politie van overmorgen’. Dit vraagt een verandering van de organisatie op vele fronten en resulteert in een grote portefeuille aan projecten in uitvoering.

Als teammanager stuur je een team van ongeveer 20 (in- en externe) medewerkers aan en zorg je ervoor dat de medewerkers op inhoud en proces hun werk kunnen uitvoeren. Hierbij lopen de transitie en de dagelijkse werkzaamheden samen op. Je geeft medewerkers de ruimte en de waardering voor het op eigen kracht uitvoeren van het werk, bent kennishouder binnen jouw vakgebied en voert regie op (deel)producten en/of diensten passend bij het team waar je manager van bent of de projecten waar jij verantwoordelijk voor bent. Jij ondersteunt je medewerkers voornamelijk op proces, maar waar nodig ook op inhoud. Je stimuleert hen en je daagt hen uit om het beste van zichzelf te laten zien en om zich te ontwikkelen binnen én buiten hun functie. Waar mogelijk coach en faciliteer jij hen daarbij.

Je ontwikkelt nieuwe visies, strategieën en oplossingen voor jouw vakgebied en zorgt voor de organisatie van en besluitvorming over deze onderwerpen. Daarbij voer jij regie op de vertaling van het beleid van de politie naar de plannen binnen het vakgebied van jouw cluster voor de implementatie en/of uitvoering van dit beleid. Je stuurt en monitort de (financiële) planvorming en de uitvoering van de diverse huisvestings- en vastgoedprocessen, signaleert afwijkingen en initieert bijsturing indien nodig.

We zoeken voor ons MT Vastgoedprojecten twee teammanagers (regio West en regio Zuid) die een actieve bijdrage gaan leveren aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van de afdeling en de Dienst Vastgoed en die als verbinder en kennisdeskundige de teams en de Afdeling Vastgoedprojecten mede vormgeven. Jouw kennis en achtergrond bepalen mede welk team je gaat aansturen en welke projecten je gaat sturen. Vastgoedprojecten is verantwoordelijk voor het proces van initiatie tot en met de nazorg en heeft als werkterrein heel Nederland. Als teammanager ben jij verantwoordelijk voor de inzet, juiste capaciteit en voortgang van deze projecten.

Waar ga je werken?

De Dienst Vastgoed maakt deel uit van het Politiedienstencentrum en bestaat uit vijf teams: Ruimtemanagement, Vastgoedprojecten, Vastgoedbeheer, Programmeren en Beleid & strategie. De Dienst Vastgoed faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied. De vorming van de politie van overmorgen en het ontstaan van het integrale dienstverleningsconcept stellen andere eisen aan de Dienst Vastgoed. Dit gegeven, gecombineerd met een grote besparingsopgave op de omvangrijke huisvestingsportefeuille, maakt een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden projecten en goed beheer van het bestaand vastgoed noodzakelijk. Dit vraagt om verantwoordelijke experts, goed vastgoedmanagement en een versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheid, bestuurlijke sensitiviteit en voortgang zijn hierbij van essentieel belang. We dragen hiermee fundamenteel bij aan een veilig Nederland.

Het team Vastgoedprojecten draagt zorg en is verantwoordelijk voor de uitvoering van (complexe) projecten op het gebied van (her)huisvesting (kantoren, teambureaus, enzovoort) en ‘specials’ (trainingsfaciliteiten, meldkamers, et cetera). Van XS- tot XXL-projecten, multidisciplinair, bouwkundig en installatietechnisch.

Wie ben jij?

Wij zoeken een gedreven, innovatieve en resultaatgerichte collega, die vakkundig en goed is onderlegd op het vakgebied van jouw cluster. Bij voorkeur heb je ervaring in complexe (semi-) publieke organisaties of in de bouwwereld. Dit mag zowel aan de opdrachtgevers- als opdrachtnemerskant zijn. Je hebt een sterk analytisch vermogen, straalt natuurlijk overwicht uit en bezit een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Daarbij neem je gevoel, kennis en kunde voor bedrijfskundige vraagstukken mee. Je hebt oog voor de mens, draagt je kennis en vaardigheden over op collega's, luistert naar de mensen om je heen en werkt verbindend binnen en buiten je cluster. Je hebt een relevant netwerk, zowel binnen als buiten de politieorganisatie in bijvoorbeeld nationale overleggen of samenwerkingsverbanden en kunt hierbij de huisvestingsorganisatie en incidenteel de politieorganisatie vertegenwoordigen. Ten slotte benut jij je contacten voor het afstemmen over processen en producten & diensten van het team ten behoeve van het behalen van de doelstellingen van het team en van de huisvestingsorganisatie.

Verder beschik je over:

• wo (master) werk- en denkniveau *, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Techniek, Bouwkunde, Technische Bestuurskunde of Bedrijfskunde;
• minimaal 10 jaar werkervaring passend bij het vakgebied;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, eisen en normen passend bij het vakgebied;
• ervaring met het coachen en aansturen van professionals;
• affiniteit met verantwoording en monitoring van projecten;
• ervaring met het uitvoeren van diversiteit in grotere en complexe huisvestingsprojecten;
• ervaring met bestuurlijke omgevingen.

Wat wij bieden

Het werkveld van Vastgoedprojecten is landelijk. Voor formele standplaats Eindhoven is het aandachtsgebied regio Zuid-Nederland. Voor formele standplaats Rotterdam is het aandachtsgebied regio Amsterdam, Noord-Holland en Midden-Nederland. In de basis werken we echter hybride. We vinden het van belang dat je daar werkt waar het werk is en waar jij dat het beste kan doen. Dit kan op je standplaats zijn, op een andere (politie)locatie, thuis of elders. Altijd met oog voor samenwerking en verbinding met je collega’s. Hierover maken we afspraken in het team. Er is ruimte voor 2 fte (1 fte Eindhoven, 1 fte Rotterdam). Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.457,- en maximaal € 7.605,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.