Medewerker Grondzaken Vergunningen

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Voor alle kabels en leidingen die we de komende jaren de grond in brengen en netstations die we plaatsen, moeten we ook zaken juridisch regelen. Zo moet een gemeente, provincie of waterschap ons de vergunning afgeven om onze kabels en leidingen in de grond te mogen leggen en moeten we zorgen dat dit alles administratief goed geborgd is. En daar ga jij als medewerker vergunningen voor zorgen!

Hoe zie jouw dag als medewerker vergunningen eruit.

Als medewerker vergunningen ben je dagelijks bezig met het tijdig en correct aanvragen van diverse vergunningen. Je begint je dag thuis of op kantoor met je collega's en controleert het centrale systeem voor nieuwe vergunningsaanvragen. Elke nieuwe klus start met het lezen van de werktekening en het interpreteren van de werkzaamheden. Vervolgens zorg je ervoor dat je de juiste documenten hebt om bij verschillende instanties (gemeente, Rijkswaterstaat, Waterschappen, etc.) de vergunning aan te vragen. Je verwerkt deze aanvragen met behulp van verschillende systemen.

In de ochtend besteed je tijd aan nieuwe aanvragen, en in de middag controleer je je mailbox. Vragen van instanties over lopende vergunningsaanvragen beantwoord je door extra toelichting te geven of gegevens op te sturen. Je volgt ook vergunningsaanvragen op die al langere tijd openstaan en houdt je collega's in de keten actief op de hoogte van de voortgang. De mails met verstrekte vergunningen verwerk je nauwkeurig, zodat over jaren nog kan worden teruggevonden welke ligrechten Stedin heeft en wat haar eigendommen zijn. Zo zorg je ervoor dat Stedin verzekerd is van de rechtspositie van haar assets.

Je behoudt de regie om ervoor te zorgen dat je collega's in de keten helpen met het juist en tijdig aanleveren van aanvullende informatie. Jij bent de expert en weet wat er door vergunningverlenende instanties gevraagd wordt. Je zorgt voor een heldere vertaling en durft vergunningverlenende instanties aan te spreken op gevraagde informatie die niet in de vereisten staat. Zo helpen we elkaar om het werk buiten op tijd uit te kunnen voeren.

Daarnaast werk je mee aan verbeterinitiatieven, het up-to-date houden van werkinstructies en wijzigingen van wetgeving in de kennisbank. Door de energietransitie staan we onder druk, niet alleen op het gebied van technische uitvoering, maar ook de omgeving. Vergunningsvereisten worden steeds scherper en de eisen hoger, terwijl wij als organisatie meer flexibiliteit vragen. Het is dus heel belangrijk dat je relevante ontwikkelingen signaleert (bijv. Energiewet, Omgevingswet, etc.) en deze vertaalt naar concrete acties om de organisatie te helpen. Soms betekent dit ook dat je op bezoek gaat bij instanties en projectteams om de keten hierin te faciliteren. Dus pak die telefoon in plaats van de mail!

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent enthousiast en maakt je snel nieuwe dingen eigen. Je neemt gemakkelijk verantwoordelijkheid en weet anderen daar zo nodig ook op te wijzen. Je levert een positieve bijdrage aan de samenwerking in het team Grondzaken en in de keten. Je vindt het leuk om met elkaar mooie resultaten te bereiken. Je kunt goed zelfstandig werken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden om op verschillende niveaus te schakelen. Jij komt met vernieuwende ideeën en denkt vooral in mogelijkheden. Maar durft ook collega’s aan te spreken of te vragen of je ergens bij kunt helpen.

• Je werkt op minimaal hbo-niveau en hebt minstens twee jaar juridische of technische ervaring.
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en kunt tekeningen en kadastrale bepalingen lezen of bent bereid dit te leren.
• Kennis van en/of ervaring met vergunningen is een pre, evenals kennis van processen.
• Je beschikt over de volgende competenties: samenwerken, resultaatgerichtheid, eigenaarschap, regie pakken, communicatief sterk, doorzettingsvermogen en lef.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Grondzaken en ben je ruim veertig collega’s rijker. We werken verdeeld over drie regio’s (Utrecht, Heinenoord, Delft), maar je standplaats is Delft. Je kunt de werkzaamheden vanuit huis doen, maar we zien je graag ook op onze gezamenlijke dagen op kantoor. We zijn een zeer divers team met mannen en vrouwen, collega’s die net klaar zijn met hun studie en collega’s die bijna klaar zijn voor hun pensioen, medewerkers met een juridische achtergrond en medewerkers met een hele andere vooropleiding. Een deel van het team is de vaste bezoeker op de borrels die Jong Stedin organiseert.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris tussen de € 3454, - en € 4792,- bruto per maand voor 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe tennis schoenen).
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.