Teammanager Herinzet

Met jouw energie kan het

• Jij als teammanager herinzet krijgt de leiding over een team van ongeveer 30 technische en logistiek medewerkers die landelijk actief zijn voor Enexis Netbeheer.
• Je werkt samen met veel verschillende afdelingen binnen Enexis.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals 13e maand en een persoonlijk budget.

Voor onze nieuwe Herinzet locatie in Best zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Teammanager Herinzet. Je bevordert de samenwerking binnen het team, coacht en begeleidt je team, bewaakt doelen en resultaten en ontwikkelt de afdeling Herinzet verder.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als teammanager ben je de stuwende kracht achter een team van circa 25 tot 35 collega’s met zowel een technische- als logistieke achtergrond. Je schept de voorwaarden waardoor de medewerkers met plezier hun werk veilig, vakkundig en efficiënt kunnen uitvoeren. Je stuurt op het nakomen van gemaakte afspraken, bent direct betrokken bij technische en organisatorische verbeteringen en behandelt de personele aspecten binnen je team. Jij zorgt dat jouw team voldoende capaciteit heeft, optimaal functioneert en de gestelde doelstellingen behaalt.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Het mede behalen van teamresultaten die in lijn staan met de afdelingsdoelen.
• Je staat in verbinding met de medewerkers door o.a. het voeren van periodieke individuele gesprekken.
• Je geeft verder vorm aan de toekomstbestendigheid van de afdeling herinzet.
• Samen met je team zorg je voor het optimaal functioneren van het team en het behalen van de gestelde doelen.
• Je vervult een belangrijke rol in de samenwerking binnen het team en de afstemming met andere afdelingen.

Zo pak jij het aan

Je neemt initiatieven voor een goede samenwerking en teambuilding en draagt bij aan de ontwikkeling van vaardigheden en competenties van jouw team. Daarbij zorg je voor coaching en begeleiding tijdens de uitvoering van werkzaamheden en bewaak je de gestelde doelen en resultaten. Je houdt de voortgang en kwaliteit scherp in de gaten en stuurt bij waar nodig. Je zorgt dat de afdeling Herinzet verder wordt ontwikkeld en landelijk op de kaart wordt gezet.

Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als (operationeel) leidinggevende en je krijgt energie van het behalen van successen met jouw medewerkers. Je weet mensen te verbinden en in hun kracht te zetten. Met een proactieve en ondernemende houding en met duidelijke communicatie pak je vragen en problemen met twee handen aan.

Verder heb/ ben je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een technische of logistieke richting, zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde, energietechniek of Supply Chain.
• Affiniteit met duurzame instandhouding en maximaal hergebruik van materialen.
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Ondernemend en zie je dit als een uitdaging binnen Enexis.
• Een VCA-VOL-certificering of bent gemotiveerd om die te halen.
• Een goede beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Herinzet. Bij deze landelijk opererende afdeling hebben we een drietal hoofdtaken: het reviseren en herinzetten van bedrijfsmiddelen en het beheren van de strategische storingsvoorraad. Dit doen we voor Productie Noord & Zuid, EBS Noord & Zuid, voor zowel Elektra als Gas.

De afdeling Herinzet bestaat op dit moment uit 24 collega's en na de verhuizing naar ons nieuwe pand in Best groeien we naar meer dan 30 collega's. Bij Herinzet werken onder andere monteurs, uitvoerders, technisch specialisten en maintenance engineers en binnenkort starten de eerste logistieke collega’s. Bij deze, nu nog vooral, technische afdeling zijn we nu op zoek naar jou!

De afdeling Herinzet functioneert als een zelfstandige eenheid binnen Enexis, met minder gestructureerde processen en een grotere mate van autonomie. Deze afdeling is uniek en verschilt daardoor van andere productieteams binnen Operatons. Om als teammanager succesvol te zijn binnen deze afdeling heb je een ondernemende mindset nodig en is uitgebreide technische kennis wenselijk.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.668,- en € 6.668,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.582,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

"Lees hoe Pascal er samen met zijn afdeling voor zorgt dat we als Enexis onze sleutelrol in de energietransitie optimaal kunnen vervullen." Pascal, Manager Supply Chain Ketenontwikkeling