Postdoctoraal Onderzoeker Leer- en Verbeternetwerk Eerste Lijn

Introductie

Het project: Leer- en Verbeternetwerk Eerste Lijn (LeVEL)

Je gaat werken binnen het LeVEL project. Sinds enkele jaren stimuleert de overheid eerstelijnspartijen om meer intensief te gaan samenwerken om de toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg te ondersteunen en optimaliseren. Het doel van het LeVEL project is om een lerend netwerk te creëren, zodat de eerstelijnssamenwerkingsverbanden die zijn ontwikkeld op regionaal en wijkniveau van en met elkaar kunnen leren. Het project wordt uitgevoerd door een groot en divers consortium met 22 partijen vanuit wetenschap en praktijk. LeVEL monitort de ontwikkelingen in de regio’s, bouwt een kennisuitwisselingsplatform, creëert learning communities op verschillende niveaus (lokaal, regionaal en bovenregionaal) en voert continue evaluaties uit om tijdig bij te kunnen sturen. Het project duurt 24 maanden en wordt gecoördineerd vanuit het Nivel.

ESHPM monitort en evalueert het opzetten van dit leer- en verbeternetwerk. Hiervoor worden de structuur, processen en uitkomsten van het leernetwerk in kaart gebracht. Als postdoc verzamel je data door middel van observaties, interviews en vragenlijsten. Hiermee ontwikkel je belangrijke nieuwe kennis over de beste manieren om kennisuitwisseling in een lerend zorgnetwerk te faciliteren. Het doel van deze evaluatie is drieledig:

• In kaart brengen van de behoeftes van verschillende partijen voor leerprocessen
• Tussentijds evalueren van het lerend netwerk voor bijsturen van de implementatie
• Evalueren van de institutionele kaders en organisatieprocessen van het lerende netwerk in relatie tot de bereikte leereffecten

Functie-omschrijving

De Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) is op zoek naar een postdoctoraal onderzoeker die een leidende rol zal spelen in het evalueren van een nationaal leer- en verbeternetwerk in de eerstelijnszorg.

Taken bestaan uit:

• het verder ontwikkelen en uitvoeren van onderzoeksprotocollen in het kader van dit onderzoek;
• coördineren van werkzaamheden tussen interne en externe partijen betrokken bij de evaluatie van LeVEL;
• publiceren van wetenschappelijke artikelen over het onderzoek;
• initiëren van en participeren in kennisoverdracht naar externe partijen;
• rapporteren aan de opdrachtgeven;
• helpen bij het verwerven van aanvullende subsidies.

Functie-eisen

We zoeken voor deze gevarieerde baan een enthousiaste onderzoeker met het volgende profiel:

• PhD in gezondheidswetenschappen, organisatiewetenschappen, of gerelateerde onderzoeksrichtingen (afgerond of bijna afgerond);
• Ervaring met het gebruik van zowel kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethodes;
• Organisatorisch sterk. Ervaring met het leiden van projecten;
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels;
• Een passie voor het oplossen van complexe problemen in de zorg.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 01 mei 2025. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.378 en € 5.331 bruto per maand (schaal 10) of tussen € 4.537 en € 6.209 bruto per maand (schaal 11), conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM). De functie heeft een omvang van 0,9 fte - 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 2 jaar, met inachtneming van de wettelijke proeftijd, en kan bij gebleken geschiktheid en bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden worden verlengd.

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is binnen Nederland leidend met haar onderwijs- en onderzoeksactiviteiten, gericht op beleids- en management onderwerpen in de gezondheidszorg. ESHPM verzorgt een bacheloropleiding, vijf masteropleidingen, een schakelprogramma voor zij-instromers en postacademisch onderwijs. Bij ESHPM zijn onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden. Kennis en ervaring uit verschillende wetenschappelijke disciplines zoals economie, recht, sociaal-medische wetenschappen, organisatiekunde en bestuurskunde worden er samengebracht en toegepast in de gezondheidszorg. Deze multidisciplinaire benadering van onderwijs en onderzoek is uniek. Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) is gehuisvest in het Bayle (J) Building op campus Woudestein van de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft een sterke verbondenheid met Erasmus MC. Bij ESHPM studeren ongeveer 1600 studenten en werken 200 medewerkers.

Groep

De Health Services Management en Organisatie sectie streeft ernaar om met onderzoek zowel een wetenschappelijk als een maatschappelijke bijdrage te leveren. Hierbij is het doel om de organisatie en management van zorg door de inzet van wetenschappelijke methoden en kennis te verbeteren. Het onderzoek en het onderwijs van deze sectie omvat het brede terrein van management en organisatievraagstukken in de zorg. Binnen de sectie zijn meerdere management en organisatie disciplines vertegenwoordigd zoals operations management, organisatiesociologie, bestuurskunde, veranderkunde en implementation science.