HR Business Partner

Description

Position at GroupM

HR Business Partner

Binnen onze verschillende mediabureaus werken wij met de allerbeste talenten. Om deze talenten hun werk optimaal te kunnen laten uitvoeren zoeken wij een energieke HR Business Partner. Je bent het visitekaartje van alle GroupM collega’s, iedereen weet jou te vinden voor uiteenlopende vragen en samen met het Management Team zorg je voor een inspirerende en uitdagende werkplek.

GroupM

GroupM is een vooruitstrevend mediabureau waar de labels Mindshare, Wavemaker, EssenceMediacom, GroupM Nexus en StudioM onder vallen. GroupM ontwerpt en managet (digitale) campagnes voor de grootste merken in Nederland, zoals Volkswagen, VodafoneZiggo, Kruidvat, Eneco, Randstad, CZ en de Nederlandse Loterij. We werken met partners zoals RTL, Google, Facebook, Microsoft en DPG maar ontwikkelen zelf ook aanvullende techniek om het maximale resultaat voor onze klanten te realiseren.

Hoe ziet jouw dag eruit als HR Business Partner?

Nadat jij helemaal geïnstalleerd bent op je werkplek, je collega 's hebt begroet een kopje koffie hebt gepakt start de dag met een kort HR-overleg. Hierin bespreek jij de prioriteiten van de dag en zorg je ervoor dat jouw bevindingen overzichtelijk zijn bij jouw andere collega 's van het HR-team.

Hierna begin jij met jouw werkzaamheden; een overleg met een Team Lead over de uitdagingen binnen zijn team, een ouderschapsverlof gesprek en daarna kruip je achter je computer om een mobiliteitsvraagstuk verder uit te werken. Na de pauze heb je een overleg met de verzuim coördinator, jouw collega uit het HR-team. Jullie bespreken samen een aantal cases door zodat jullie beiden weten wie wat oppakt. Daarna woon je een presentatie bij van jouw collega’s van Learning & Development zodat je op de hoogte bent van de nieuwe GroupM Academy. Je sluit de dag af met jouw mail bijwerken en nog even bij te kletsen met de andere HR Business Partners. Op naar morgen!

Taken en verantwoordelijkheden:

• Professionele gesprekpartner voor het Managementteam en alle medewerkers;
• Management adviseren en ondersteunen bij het uitvoeren van het HR-beleid en het oplossen van personele vraagstukken;
• Mede zorgdragen voor een cultuur waarin continu aandacht is voor people en development en ontwikkeling van medewerkers in het licht van strategische personeelsplanning;
• Bijdragen aan ontwikkeling en implementatie van vernieuwende HR-initiatieven;
• Begeleiden en uitvoeren van diverse reguliere HR processen, zoals bijvoorbeeld performance management, verzuimcases, beloningsvraagstukken en training & opleiding.

Wij vragen:

• Een afgeronde academische of HBO opleiding op het gebied van HRM of bedrijfskunde;
• Minimaal 3+5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een internationale en dynamische werkomgeving;
• Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engels taal in woord en geschrift;
• Wendbaar, stressbestendig, communicatief en servicegericht;
• Vanzelfsprekend proactief door een organisatie bewegen met de ambitie de organisatie gevraagd en ongevraagd verder te helpen;
• De intrinsieke motivatie om voor meerdere creatieve en dynamische bedrijven in de marketing & communicatie te werken.

Wij bieden:

• Open communicatie en een fijne werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn;
• Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden;
• Een team met veel kennis, kunde en gezelligheid;
• Flexibele werkplek en werktijden;
• Een fijne kantoorplek in de buurt van Eindhoven Centraal Station, op een mooie locatie in het centrum van Eindhoven.

GroupM is an equal opportunity employer. We view everyone as an individual and we understand that inclusion is more than just diversity – it’s about belonging. We celebrate the fact that everyone is unique and that’s what makes us so good at what we do. We pride ourselves on being a company that embraces difference and truly represents the global clients we work with.

GroupM