Adviseur en procesmanager duurzame gebiedsontwikkeling

Adviseur en procesmanager duurzame gebiedsontwikkeling

• Impact maken als ‘spin in het web’ en ‘verbinder’
• Veel afwisseling in opdrachten en opdrachtgevers
• Procesbewaking

Ben jij ook gedreven om te werken aan een gebiedsontwikkeling die invulling geeft aan een maatschappelijke opgave? Wil je ook bijdragen aan het creëren van een duurzame leefomgeving, nu en voor volgende generaties? Niet door rapporten te schrijven, maar door partijen te verbinden, ontwikkelstrategieen uit te denken, een plan haalbaar te maken én echt tot uitvoering te brengen? Leer jij het liefst door samen te werken met gedreven collega’s? En geloof jij net als wij in denken, durven én doen? Dan is TwynstraGudde voor jou ‘the place to be’!

Jouw rol

Als projectmanager duurzame gebiedsontwikkeling werk je aan grote én kleine opgaven. Het gaat hierbij vaak om complexe ruimtelijke opgaven, veelal herontwikkelingsprojecten. Je denkt na over de ontwikkelstrategie en werkt die uit, je begeleidt het proces met betrokken partijen, brengt kennis in om opgaven haalbaar te maken en creëert draagvlak.

Een rol waarbij veel samenkomt. Daarvoor breng je jouw kennis en ervaring in die je hebt. En vul je die aan met kennis en ervaring van meer ervaren collega’s, die je daarmee on-the-job coachen en waarvan je kunt leren en daarmee jezelf kunt ontwikkelen.

Het leuke van deze rol is de voldoening die het geeft omdat je impact kunt hebben door het fysieke resultaat dat je kunt bereiken. Samen met collega’s sta je klaar voor verschillende opdrachtgevers. Belangrijk is niet alleen het ‘wat’ te kunnen bepalen, maar vooral invulling te kunnen geven aan het ‘hoe’: van strategie naar uitvoering.

Jouw werkzaamheden

Je projecten kunnen langlopend zijn maar ook kortlopend. Bij langlopende projecten word je ingezet om de inbreng van jouw competenties om de strategie van een opgave te realiseren. Hierdoor doe je veel kennis op hoe het in de praktijk écht werkt.

Bij kortlopende opdrachten heb je een adviserende rol. Daarbij werk je veelal in teamverband – binnen de adviesgroep of met andere adviesgroepen binnen TwynstraGudde – aan een vraag van een opdrachtgever.

Verder bestaat je rol uit:

• Initieëren: je ziet marktkansen en neemt initiatief om het gesprek met een (potentiele) klant aan te gaan.
• Analyseren: in (vastgelopen) projecten of complexe vraagstukken analyseer je de oorzaak en kom je met voorstellen/ oplossingen om het project ‘vlot’ te trekken.
• Sensitiviteit: naast de inhoud heb je oog voor de politieke en bestuurlijke dynamiek, die cruciaal is voor de besluitvorming van opgaven.
• Verbinden: je bent communicatief goed onderlegd zodat betrokken partijen, in- en extern, met elkaar worden verbonden.
• Beslissingen nemen: je bent in staat om – soms onder druk – besluiten te nemen.
• Adviseren: doordat je inhoudelijk gedreven bent, kun je opdrachtgevers van gedegen en diepgaand advies voorzien.
• Draagvlak: je voert gesprekken met verschillende partijen en bent in staat om de belangen te onderscheiden en oplossing te vinden waar draagvlak voor is.
• Managen: als gebiedsontwikkelaar zorg je voor de helikopter-view waarmee in staat wordt gesteld om integrale sturing te geven aan het project.

Jouw profiel

Je staat bekend als iemand die gedreven is om te werken aan gebiedsontwikkelingsopgaven en bereid is om in dit vakgebied te leren en zichzelf te ontwikkelen. Kennis en ervaring heeft in het vak van gebiedsontwikkeling. Vanuit je rol als adviseur/ manager werk je graag samen met anderen en sta je open voor feedback en bent bereid om te reflecteren. Je neemt gemakkelijk zelf initiatief en je gaat proactief te werk. Doordat je analytisch vaardig bent, kun je problemen snel identificeren. Daarnaast zorgt jouw creativiteit voor haalbare oplossingen.

Wat wij vragen

• WO-werk- en denkniveau.
• Een opleiding in een technische (bijvoorbeeld civiele techniek) en/of ruimtelijke richting (bijvoorbeeld gebiedsontwikkeling, planologie of sociale geografie).
• In staat om invulling te geven aan strategische vragen én deze te kunnen vertalen naar een aanpak/ de uitvoering.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in gebiedsontwikkeling.
• Ambitie om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere ruimtelijke inrichting van ons land.

Bij TwynstraGudde stimuleren we een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn. Meer weten? Lees dan ons diversiteit en inclusie statement.

Wat we jou bieden

Bij TwynstraGudde werk je aan maatschappelijk relevante projecten voor toonaangevende opdrachtgevers. Dat doen we al 55 jaar. Daarbij vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen op een manier die bij je past, zodat we samen tot optimale resultaten komen.

Wat je verder van ons kunt verwachten:

• Een afwisselende baan met een salaris dat recht doet aan je rol en ervaring, inclusief flexibele beloning.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals een telefoon, laptop en uitgebreide pensioen- en mobiliteitsregelingen.
• Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s die je helpen om te leren en daarmee vorm te geven aan je persoonlijke ontwikkeling.
• Ruime mogelijkheden om je werk en ontwikkeling op jouw manier vorm te geven.

Bekijk onderstaande video om te zien hoe het is om bij TwynstraGudde te werken.

Wat je verder van ons kunt verwachten

• Een can do mentaliteit, met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
• Een team met veel gezelligheid en humor.
• Veel ruimte om te leren en ontwikkelen in thema’s die jou pakken.

Over ons

Het werk dat we doen raakt ons. Iedere dag. Het heeft impact op onze maatschappij. Op de leefomgeving. Op morgen én op overmorgen. Wie doet mee en wie blijft achter? Wat vernieuw je? Wat behoud je?

Adviesgroep Ruimte, Wonen & Economie

Wij zijn de adviesgroep Ruimte, Wonen & Economie. Wij helpen onze opdrachtgevers omdat wij vinden dat het beter moet, net als jij. Niet alleen vandaag of morgen, maar ook over 50 jaar. Wij brengen complexe, ruimtelijke en duurzaamheidsvraagstukken tot de essentie terug. We helpen onze klanten om in control te blijven. Om los te laten. Scherp en samenwerkend. Soms regelen we, soms ontregelen we. Maar we helpen, altijd. Aspecten die wij belangrijk vinden:

• Kwaliteit van de leefomgeving
• Duurzaamheid
• Realistische strategieën

We worden enthousiast van praktische en werkende oplossingen. We hanteren een hoge kwaliteitsstandaard, zijn ambitieus én collegiaal. We streven actief naar meer diversiteit en inclusiviteit en nodigen nadrukkelijk kandidaten van alle achtergronden uit om te reageren.