Teamleider Netcoördinatie Hoogspanning

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Als Teamleider Netcoördinatie Hoogspanning ben je verantwoordelijk voor de ongestoorde energievoorziening en het veilig, kwalitatief en efficiënt uitvoeren van de werkzaamheden van jouw team binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Je geeft leiding aan het team Netcoördinatoren (ONC) verdeeld over de Stedin regio’s die dagdagelijks werken aan de gehele levenscyclus van onze hoogspanningsnetten, primair of secundair.

System Operations is een relatief ‘jonge’ business binnen Stedin. Wij zorgen ervoor dat het energiesysteem optimaal werkt met de focus op veiligheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid. Samen met klanten en andere netbeheerders sturen wij actief op spanning, capaciteit en stabiliteit van het netwerk, zodat het altijd binnen de juiste grenzen blijft functioneren.

Sinds we ‘op eigen benen’ staan, is er met volle inzet gewerkt aan het verhogen van de volwassenheid van de keten capaciteitsmanagement, het realiseren van visies op de System Operator van de toekomst, de Bedrijfsvoering en het zo adequaat mogelijk uitvoeren van de dagelijkse dienstverlening.

Als mensgerichte teamleider ben jij in staat om de transformatie naar een duurzame toekomstbestendige teamsamenstelling en -continuïteit te brengen. Je stuurt daarbij op een optimale inzet van jouw medewerkers en bent actief betrokken bij de ontwikkeling van de medewerkers en hun samenwerking met de andere teams.

Hoe ziet je werkdag eruit als Teamleider Netcoördinatie Hoogspanning?

De gehele werkdag bevind je je op het snijvlak van tactisch niveau, techniek en collega’s in diverse functies. Het ene moment heb je een overleg staan met een van de Netcoördinatoren over de risico’s en knelpunten die zij zien in de bedrijfsvoering van het net of over de doelen die je voor de afdeling hebt opgesteld en het andere moment vergader je over procesoptimalisaties en innovaties met de ketenpartners. Je werkdag staat nooit vast. Je hebt namelijk ook een rol in de crisisorganisatie. Daarbij vorm je bij een grote storing of calamiteit een crisisteam (een paar keer per jaar).

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je zorgt dat jouw collega's alles doen om het beste uit zichzelf te halen en bent in staat om je team de ruimte te geven zelfstandig te opereren, maar ook richting te geven door duidelijk en consequent te handelen. Je luistert goed en zet op het juiste moment net zo graag de lijnen uit. Verantwoording nemen is voor jou vanzelfsprekend, net als een bijdrage leveren aan de goede sfeer.

Je weet dan ook de juiste balans te houden tussen mens- en resultaatgerichtheid. Je bent een conceptueel denker die een visie ontwikkelt én realiseert met een voorkeursstijl ‘aanpakken/doen’. Kortom: een echte verbinder met een realiseerbaar plan.

Wat jou verder onze nieuwe teamleider maakt?

• Je beheerst een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in een technische/bedrijfskundige richting;
• Het is belangrijk dat je aantoonbare ervaring hebt als leidinggevende in een technische omgeving;
• De hoogspanningstechniek is voor jou bekend terrein.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één hoor jij bij het team Netcoördinatie Transport & Schadepreventie. Een afdeling met verantwoordelijkheidsgevoel, waar een professionele maar informele sfeer heerst. We zijn afhankelijk van elkaars kennis en lossen issues samen op. Een groep resultaatgerichte, enthousiaste collega’s die altijd voor elkaar klaar staan en dat ook van jou verwachten.

System Operations bestaat in die nieuwe inrichting uit een grote afdeling Bedrijfsvoering met 5 afdelingen, de bestuurlijke vertegenwoordiging van de netwerkorganisatie GOPACS, het ketenteam capaciteitsmanagement en een nieuw in te richten afdeling SO Development.

Met dit team zijn we onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering, wat weer onderdeel is van de business unit System Operations.

Netcoördinatie Transport & Schadepreventie bestaat uit de nieuw in te richten teams Hoogspanning Primair, Hoogspanning Secundair en 2 teams Schadepreventie. Beide teams van Hoogspanning krijgen een eigen leidinggevende. Dit geeft jou de keuze wat het beste bij jou past!

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 8.010,58 bruto per maand gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Je eigen elektrische bedrijfsauto, wel zo handig. Deze mag je eventueel ook privé gebruiken.

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).