Projectleider junior

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het (aard)gas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Genoeg te doen dus voor junior projectleiders.

Hoe jouw rol als Junior Projectleider eruit ziet?

In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor een aantal projecten met beperkte complexiteit vanaf het moment van intake tot en met het financieel afsluiten van projecten. Dat doe je voor tientallen projecten tegelijkertijd, waarbij de aard, omvang en doorlooptijd van de projecten sterk uiteenlopen. Je hebt het vermogen en inzicht om op afstand en overstijgend te kijken naar bepaalde zaken. Je delegeert en onderhandelt daar waar mogelijk. Je stuurt je project op GOKIT (geld, organisatie, kwaliteit, informatie en tijd). Je staat hier niet alleen voor. Ervaren projectleiders uit het team coachen jou hierbij.

Als junior projectleider ben jij primair verantwoordelijk voor de begeleiding van de projecten in de uitvoeringsfase. Jij schakelt met de ketenpartners, maakt heldere afspraken en stuurt op voortgang, kwaliteit en budget. Na de kick-off regel je het materiaal, controleer je het meerwerk en de PV-staten. Ook check je de revisies en sluit je het project af. Je hebt daarbij veel overleg met de ketenpartners, klanten en andere belanghebbenden, zodat alles perfect verloopt. Wat de uitdaging ook is, bij jou is alles in goede organisatorische handen.

Op zoek naar uitdaging? Dan ben je hier op het juiste adres.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je hebt technische kennis en sturen op resultaten is je tweede natuur. Je bent een aanpakker, bent communicatief sterk in de communicatie met uiteenlopende stakeholders en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je bent iemand die graag en goed de regie voert, goed kan plannen en organiseren, besluitvaardig is en veiligheid altijd voorop heeft staan. Omdat je voorop gaat lopen in de energietransitie, houd je van vernieuwende technologie, kick je op creatieve oplossingen en durf je door te vragen. Je kijkt niet alleen naar je eigen werkzaamheden, maar zorgt er ook voor dat anderen beter gaan presteren, je bekijkt continu de mogelijkheden om processen te verbeteren en neemt hiervoor graag initiatief. En is er nood? Dan kunnen we op je rekenen.

Wat jou verder misschien wel onze nieuwe junior projectleider maakt?

• Je hebt hbo denk en werkniveau, bij voorkeur in een technische richting
• Je hebt kennis van projectmanagement (IPMA of gelijkwaardig)
• Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van de in- en externe relaties.
• Je bent analytisch sterk en hebt een goed technisch inzicht
• Kennis van en ervaring in (de aanleg van) de ondergrondse infra is een pre

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling consumentenketen en dan specifiek het productteam Elektrisch Vervoer: een enthousiast team, dat zich toelegt op de wereld van elektrisch vervoer. Met ongeveer 30 collega's, variërend van ervaren projectleiders en coördinatoren tot technische specialisten, treed je toe tot een open en hechte gemeenschap. Hierbij bundelen we onze krachten om de beste oplossingen te vinden. Onze teams omvatten een mix van jong talent en collega's met een schat aan ervaring, wat betekent dat je voortdurend van elkaar leert en samenwerkt om de meest innovatieve oplossingen te realiseren. Wij hebben een sterke arbeidsethos en passie voor ons werk. In onze dynamische omgeving dagen we onszelf uit om voortdurend te groeien en bij te dragen aan de transformatie van mobiliteit. Als je een uitdaging tegenkomt waarvoor je geen oplossing ziet, hoef je je geen zorgen te maken. Er is altijd een collega met een verfrissend inzicht die je graag op weg helpt.

“Als je op zoek bent naar een boeiende en innovatieve werkomgeving waarin je deel kunt uitmaken van een gepassioneerd team dat werkt aan de toekomst van elektrisch vervoer, dan nodigen we je van harte uit om bij ons te solliciteren. Hier bij Stedin werken we niet alleen hard, maar hebben we ook een groot hart voor wat we doen.”
Rens Rohde, Teamleider

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Dat je van ons je eigen telefoon (of vergoeding voor Bring Your Own Device) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaringsjaren, maximaal €5900 bruto per maand als je 40 uur per week werkt. Hierbij krijg je 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.

Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar het kantoor doe je met je OV vrij abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

Jouw ontwikkeling staat centraal: je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou. Zo kan je doorgroeien tot projectleider.

Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.

Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.