Projectleider Werkgeversaanpak

Mobiliteit Projecten Delen

Wil jij Haagse werkgevers helpen het reisgedrag van hun werknemers te verduurzamen en zo bijdragen aan een klimaatneutrale stad? Lees verder!

Den Haag, de dichtstbevolkte stad van Nederland en snelst groeiende stad binnen de metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH) biedt volop uitdagingen. De stad staat voor de opgave om fors ruimtelijk te verdichten. Om Den Haag bereikbaar en leefbaar te houden, gaat de stad de komende jaren door een mobiliteitstransitie: het verduurzamen van vervoer binnen de stad, zodat meer mensen kunnen reizen op een milieuvriendelijke en efficiënte manier.

Wat ga je doen?

Den Haag heeft de ambitie om te vergroenen, verkeersveiliger te worden en klimaatneutraal te worden. Om hier concreet aan bij te dragen zoeken wij een projectleider die verschillende type projecten kan aansturen die gericht zijn op het verduurzamen van reisgedrag van werknemers van Haagse werkgevers:

• We geven Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) de opdracht om bedrijven te benaderen en ze te adviseren over anders en duurzaam reizen. Met deze opdracht willen we de komende jaren zoveel mogelijk Haagse werkgevers stimuleren om het reisgedrag van hun werknemers te verduurzamen. Als projectleider heb je als taak om in samenspraak met verschillende collega’s sturing te geven aan deze nieuwe opdracht aan ZHB.
• Als projectleider begeleid je de klimaatdeal ‘Verduurzamen werkgebonden personenvervoer’ dat onderdeel uitmaakt van het Haags Klimaatakkoord. Je houdt bij welke nieuwe werkgevers zich bij de klimaatdeal willen aansluiten en welk resultaat dit oplevert ten aanzien van de verduurzaming van het reisgedrag van werknemers.
• Je neemt deel aan de werkgroep mobiliteitsmanagement van ZHB, waarin kennis wordt gedeeld en keuzes worden gemaakt over de gedragsaanpak binnen de regio. Dit stelt jou in staat de behoeften van Den Haag te delen en beter regionaal samen te werken
• Je denkt intern mee over het verduurzamen van het reisgedrag van medewerkers binnen de gemeente Den Haag.

Met jouw inzet zorg je ervoor dat Den Haag én de regio een stap vooruit zetten in duurzaam mobiliteitsmanagement.

Wat vragen wij?

Als projectleider houd je overzicht en werk je doelgericht naar resultaten toe. Je hebt affiniteit met gedragsverandering en ervaring met mobiliteitsmanagement. Je bent een verbinder en zoekt de samenwerking met verschillende betrokkenen binnen de gemeentelijke organisatie en met externe belanghebbenden, zoals werkgevers, ondernemers en andere overheidspartijen.

In dit brede werkveld weet je je opdracht richting te geven en de belangen van de afdeling goed te behartigen. Je werkt zelfstandig aan projecten en schakelt anderen in wanneer dat nodig is. Je bespreekt regelmatig de voortgang en werkzaamheden met de betrokken beleidsadviseur. Het is belangrijk dat je flexibel en stressbestendig bent en dat je financieel inzicht hebt. In een complexe omgeving weet je rust te bewaren en mensen en inhoud met elkaar te verbinden.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, bijvoorbeeld in Mobiliteit, Planologie, Civiele Techniek of vergelijkbaar;
• aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen mobiliteitsmanagement, met een proactieve houding en sterke projectmatige vaardigheden, waarbij je uitstekend kunt plannen, organiseren en resultaatgericht te werk gaat;
• organisatietalent en het vermogen om structuur te brengen in complexe processen;
• financieel inzicht en ervaring met het beheren van projectbudgetten of het beoordelen van financiële voorstellen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

Den Haag is een stad die snel verandert, en mobiliteit speelt daarin een cruciale rol. We werken aan diverse innovatieve projecten om een mobiliteitstransitie – het verduurzamen van vervoer – verder te realiseren. Dankzij de grote diversiteit aan opgaven kijken we naar jouw kennis en vaardigheden om je in te zetten op projecten die daarbij aansluiten. Daarnaast bieden we volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.264,- en maximaal €6.072,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur); een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuiswerkt;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

De afdeling Mobiliteit bestaat uit zo’n 120 fte en is onderdeel van de portefeuille Mobiliteit en Energietransitie binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling en bereikbaarheid van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Wij dragen ertoe bij dat de stad en regio ruimtelijk-economische kan doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaat neutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen. Het MT van de afdeling wordt gevormd door vijf managers.

Wij zijn een professionele organisatie waar veel kennis aanwezig is en altijd collega’s zijn om mee te sparren. Naast de bevlogenheid waarmee wij ons werk doen, zijn we een gezellige afdeling waar ook aandacht is voor elkaar.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.