Manager Wijkagenda's & Investeringen

Manager Wijkagenda’s & Investeringen

Wil jij leidinggeven aan een team van enthousiaste project- en programmamanagers die gebiedsgericht werken? Lees dan snel verder!

Als manager van het team wijkagenda's & investeringen ontwikkel je een jong team met een duidelijke visie. Je bent een echte key player in het vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete resultaten in de wijken. Dit doe je voor het programma wijkagenda en investeringen.

Wat ga je doen?

Het tot stand komen van een wijkagenda wordt begeleid door ervaren projectleiders. Jij stuurt deze groep van projectleiders (6-8) aan en ondersteunt hen in wat ze nodig hebben om de wijkagenda tot een succes te maken. Binnen jouw team werken ook programmamanagers (5-7) die de actieplannen van de investeringsgebieden helpen uitvoeren. Deze actieplannen zijn geschreven voor gebieden die boven op de wijkagenda extra geld en aandacht krijgen om Multi problematieken aan te pakken die de leefbaarheid onder druk zetten. Denk aan overbewoning, criminaliteit, ondermijning, structurele armoede of geweld.

Zowel de projectleiders als de programmamanagers zitten in jouw team dat nog volop in ontwikkeling is. Jij mag jouw visie hierop uitrollen, terwijl je je nauw verbindt met de sector. Als strategisch sparringpartner denk je actief mee over complexe vraagstukken binnen het gebiedsgericht werken en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van deze werkwijze. Vanuit jouw inhoudelijke expertise geef je richting aan het team bij het maken van keuzes in de wijkaanpak en help je hen de juiste prioriteiten te stellen in het spanningsveld tussen bewonersbelangen en gemeentelijke doelstellingen.

Je begint je week met een teamoverleg waarin je de teamdynamiek versterkt en bespreekt hoe iedereen ervoor staat. Als manager richt je je op het begeleiden van de groei van je team en de samenwerking tussen opdrachtgevers (zoals stadsdeeldirecteuren) en opdrachtnemers (projectleiders en programmamanagers).

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan het team van projectleiders en programmamanagers. Je motiveert en faciliteert je team om de hoogst mogelijke resultaten te behalen;
• Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en aansturing van de afdeling. Je zorgt voor de juiste processen, procedures en systemen en ziet toe op de afstemming binnen en buiten het team;
• Je onderhoudt nauwe samenwerkingen met de Stadsdeeldirecteuren, die als opdrachtgevers fungeren voor de wijkagenda’s en investeringsplannen. Hierbij zorg je ervoor dat de plannen van jouw team naadloos aansluiten bij de bredere doelstellingen van de stadsdelen en de gemeente Den Haag;
• Je fungeert als ambtelijk aanspreekpunt en strategisch adviseur voor de wethouder op het gebied van wijkgerichte aanpak en investeringen. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete uitvoering en bewaakt de politiek-bestuurlijke haalbaarheid van programma's en projecten;
• Je signaleert relevante interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en uitvoering;
• Je draagt als lid van het managementteam van de sector Stadsdelen en Wijken bij aan de ontwikkeling van de organisatiestrategie;
• Je onderhoudt intensief contact met andere managers van andere diensten, leidinggevenden, medewerkers en externe partijen om zaken af te stemmen, draagvlak te creëren en advies in te winnen.

Wat vragen wij?

Je bent een bouwer, een doener en iemand die samenbrengt. Je overziet, je prioriteert en durft beslissingen te nemen. Je voelt jouw omgeving goed aan met een scherp oog voor relevante ontwikkelingen in de organisatie en speelt hier adequaat op in. Je stuurt op resultaat en legt hiermee elke dag weer de verbinding met je collega’s in het veld en op het stadhuis. Je motiveert en enthousiasmeert je team om het beste uit zichzelf te halen, net als jij altijd bij jezelf doet.

En verder:

• wo werk- en denkniveau;
• ruime werkervaring als consultant binnen het publieke domein en je bent op zoek naar een volgende stap om door te groeien naar een lijnfunctie;

of

• ruime aantoonbare werkervaring als leidinggevende inclusief het begeleiden van medewerkers;
• ervaring met politiek-bestuurlijke processen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen is een pre;
• ervaring binnen de gemeente en bestuur is een pre;

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.965,- en maximaal € 8.123,- bruto per maand (schaal 14), op basis van een volledige (36-urige) werkweek; 
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;   
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;  
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;   
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;  
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;  
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

Jouw nieuwe plek bevindt zich binnen de sector Stadsdelen en Wijken en je valt direct onder de sectordirecteur. Je werkt nauw samen met het programma Wijkgerichte aanpak en investeringen. Dit ontwikkelprogramma richt zich op het verder brengen van gebiedsgericht werken binnen de gemeente en op het terugwinnen van het vertrouwen van de burger in de overheid. Dit door middel van gerichte investeringen en samenwerking met bewoners en lokale organisaties.

Den Haag kent 44 wijken. Voor elke wijk wordt een uitvoeringsplan gemaakt, gebaseerd op de thema’s die voor de bewoners belangrijk zijn. Dát is de wijkagenda. De bewoners maken deze wijkagenda samen met de gemeente en andere belanghebbenden. Zoals je misschien kunt vermoeden, is dat een complex participatieproces waar veel bij komt kijken.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.