Teammanager Erfgoed Beleid, Advies en Vergunningen

Teammanager Erfgoed Beleid, Advies en Vergunningen

Utrecht heeft jou nodig! Dit werk is voor jou als je een passie hebt voor erfgoed en wilt bijdragen aan het behouden én ontwikkelen van cultureel en historisch waardevolle plekken en objecten. Je krijgt de kans om een team van professionals te leiden en samen projecten te realiseren die écht impact maken. Hier maak je niet alleen verschil voor nu, maar leg je ook een stevige basis voor toekomstige generaties om van ons erfgoed te genieten. 😊

Dit is je werk

Als Teammanager Beleid, Advies en Vergunningen speel je een sleutelrol binnen de afdeling Erfgoed. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert, en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van processen rondom de Omgevingswet en Erfgoedwet. Je combineert strategisch denken met daadkrachtig leiderschap, en hebt oog voor de inhoud én voor je team.

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing, bedrijfsvoering, en ontwikkeling van het team Beleid, Advies en Vergunningen. Daarbij ben je ook een inhoudelijk sparringpartner en vervul je een voorbeeldrol in het behalen van strategische en tactische doelen. Samen met het afdelingshoofd en de andere teammanager vorm je het MT Erfgoed.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Zorgen voor een goed georganiseerd en samenwerkend team in een prettige werkomgeving.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk niveau.
• Creëren van ruimte voor nieuwe samenwerkingsvormen en standaardisering van werkprocessen.
• Zorgen voor passend capaciteitsmanagement.

• Aansturen en prioriteren van inhoudelijke opgaven en projecten.
• Behalen van doelen van het programma Erfgoed en de Erfgoednota Utrecht, zoals behouden, beheren en benutten van het erfgoed als cultuurhistorische drager van het karakter van de stad. Het verbeteren van vergunning processen en de implementatie van de Omgevingswet.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en continuïteit van projecten en programma’s.

• Verantwoordelijk voor begrotingen, personeelsbeheer en het implementeren van verbeteringen in werkprocessen.
• Aansturen van digitaliserings- en archiveringsprojecten, waaronder het gebruik van systemen zoals RXMission en zaaksystemen.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Erfgoed. De afdeling Erfgoed is onderdeel van het cluster Stedelijk Beleid binnen de Ontwikkelorganisatie Ruimte. De afdeling Erfgoed is verdeeld in drie teams:

• Beleid, Advies en Vergunningen
• Onderzoek, Collectie en Publiek
• Staf en strategie

Jij wordt verantwoordelijk voor het team Beleid, Advies en Vergunningen, dat werkt aan wettelijke taken, beleid en advisering voor monumenten, ruimtelijk erfgoed en archeologie. Het team bestaat uit 18 professionals met veel passie voor hun werk. In deze samenstelling is het team redelijk nieuw. Dit zorgt voor nieuwe uitdagingen, leuke zoektochten en mooie ontdekkingen over elkaar. Samen wordt er gewerkt aan onder andere beleidsontwikkeling, het vergunningenproces (inclusief archeologisch vergunningstelsel), bouwhistorisch onderzoek, en het verwerken van erfgoedwaarden in omgevingsplannen.

De afdeling Erfgoed staat voor grote uitdagingen. Hoe beschermen, beheren en benutten we ons erfgoed in een groeiende en verdichtende stad met complexe ruimtelijke opgaven? Hoe borgen we erfgoedzorg zo robuust mogelijk in het Omgevingsplan? Hoe digitaliseren, archiveren én ontsluiten we de kennis en resultaten van ruim 50 jaar erfgoedzorg in Utrecht? Dit vraagt om een teammanager die koersvast is, prioriteiten kan stellen en samenwerking binnen en buiten de organisatie weet te versterken.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature beschik je over de volgende competenties:

• Resultaatgerichtheid: Je weet doelen te behalen en prioriteiten te stellen, ook onder druk.
• Coachend leiderschap: Je ondersteunt en inspireert je teamleden om het beste uit zichzelf te halen.
• Visie: Je hebt oog voor de lange termijn en weet strategieën te vertalen naar concrete acties.
• Omgevingsbewustzijn: Je weet effectief te schakelen tussen interne en externe stakeholders.
• Team bouwen: Je bevordert samenwerking en teamgeest binnen je team.

Verder beschik je over:

• Relevante en concrete ervaring met het werkveld erfgoed.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur met hoogopgeleide professionals in een complexe omgeving.
• Kennis van de Omgevingswet en Erfgoedwet is een sterke pré.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad en het behoud van ons mooie Erfgoed. Dit alles gebeurt op de Plompetorengracht in een mooi deels monumentaal pand te midden van het vele Erfgoed in de stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5631 en € 7417 op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, een elektrische fiets of gewoon extra salaris. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% boven op je salaris;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen (oa fysieke trainingen of maak gebruik van onlinetrainingen via GoodHabitz);
• Binnen de gemeente Utrecht hechten we veel waarde aan een goede werk-privé balans daarom bieden we jou onder andere de mogelijkheid om ook deels thuis te werken. Daarnaast helpen wij je met het inrichten van een goede thuiswerkplek;