Corporate recruiter

Wat krijg je van ons?

• Co-eigenaarschap: bij indiensttreding krijg je 10 certificaten en deel je mee in de winst. Dit zorgt voor een betrokken sfeer met weinig hiërarchie
• Flexibiliteit als norm: werken op tijden die voor jou het beste uitkomen, in overleg met je collega's
• Tot 38 vakantiedagen: je krijgt standaard 33 vakantiedagen. Maak je ze niet allemaal op? Dan kun je maximaal 8 dagen laten uitbetalen. Daarnaast kun je tot 5 dagen bij kopen

Wat vragen we van je?

• Je hebt een relevante hbo/wo opleiding afgerond
• Je hebt 2 - 5 jaar relevante werkervaring

Corporate recruiter regio Midden-Nederland

Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies met 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer; je bent één van de 2000 co-eigenaren. Wij zoeken iemand die samen met ons nieuwe collega's voor aaff wil werven.

Wat ga je doen als corporate regio recruiter bij aaff?

Je werkt in een landelijk recruitmentteam dat bestaat uit 10 recruiters. Samen werven jullie nieuwe medewerkers voor heel aaff maar jij krijgt, na een inwerkperiode, de regie over de werving- en selectie voor regio Midden-Nederland. Je bent sparringpartner voor andere recruiters en hiring managers en werkt daarnaast nauw samen met de lokale directie en de afdeling Arbeidsmarktcommunicatie

Wekelijks komt het hele recruitmentteam virtueel samen en meerdere sessies per jaar op wisselende locaties. Dit zijn momenten om kennis met elkaar te delen en samen te groeien.

Verder zorg jij dat de candidate experience van A tot Z goed verloopt. Het begint met het inventariseren van de behoeften vanuit de hiring managers omtrent het vinden van nieuwe collega's. Vervolgens ga je nadenken over de recruitmentstrategie: hoe en waar ga je potentiële nieuwe collega's vinden? Je kunt gebruik maken van LinkedIn, Social Media en andere netwerken en doet een eerste korte screening. We dagen je uit out-of-the-box te denken en zelf met nieuwe initiatieven te komen.

Je begeleidt het hele recruitmentproces: van het benaderen van kandidaten en het voeren van gesprekken tot het opzetten van wervingscampagnes en het inplannen van gesprekken. Je doet arbeidsvoorwaardelijke voorstellen en neemt soms ook moeilijke beslissingen, zoals afwijzingen. Je bent, of wordt, expert op het gebied van recruitment en gaat samen met de HX Businesspartners fungeren als sparringpartner en vraagbaak voor de hiring managers. Recruitment is binnen aaff onderdeel van de HX (human experience) afdeling.

De arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen de €3.493 - €5.821 euro bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband.
• aaff = er voor jou: aantrekkelijke pensioenregeling, vitaliteitsbudget, toegang tot mentale gezondheidszorg en aanvullende vergoedingen bij mantelzorg, jubilea of overlijden.
• Vast contract: je ontvangt direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Thuiswerken: mogelijkheid om thuis te werken met een vergoeding van € 2,35 per dag en € 40 per maand voor internet en faciliteiten voor een fijne werkplek thuis.
• Flexibel verlof: spaar verlof voor een sabbatical of langere vakantie. Ruil daarnaast tot 2 feestdagen in voor andere religieuze of culturele feestdagen.
• Reiskostenvergoeding: € 0,30 per kilometer of € 0,40 per kilometer als je met de fiets of te voet komt en een volledige vergoeding voor reizen met de trein.
• Uitdaging: je werkt aan uitdagende projecten met een acceptabele werkdruk en veel zelfstandigheid.
• Ontwikkeling: begeleiding en toegang tot ons interne opleidingsinstituut.
• Een groeipad: een belonings- en functiehuis dat jou loopbaanperspectief biedt
• Laptop en telefoon: van aaff
• En natuurlijk ontbreekt het niet aan gezellige teamuitjes, borrels en teambuildingactiviteiten.