Expert Fysieke Beveiliging

Expert Fysieke Beveiliging

De politie is gehuisvest in circa 850 gebouwen. Hoe zorgen we ervoor dat fysieke beveiligingsmaatregelen passen bij de strategie en ontwikkeling van de politie? Hoe zorgen we voor maakbaarheid, betaalbaarheid en voor beheer en onderhoud van locaties, terreinen en gebouwen? Wij zoeken drie experts fysieke beveiliging voor de eenheden Zeeland-West Brabant, Oost-Brabant en Noord-Nederland.

Wat ga je doen?

Als expert fysieke beveiliging ben jij verantwoordelijk voor de materiedeskundige inbreng met betrekking tot fysieke beveiligingsmaatregelen op locaties, terreinen, aan gebouwen en installaties binnen - over het algemeen een regionale - politieorganisatie. Zodoende draag jij bij aan een efficiënte en effectieve (doelmatige) implementatie, borging en naleving van onder meer: geldend beveiligingsbeleid, toegepaste beveiligingsmaatregelen en de toepassing van onder meer uitvoeringskaders of -instructies. Binnen de Afdeling Vastgoedbeheer ben je onderdeel van een subteam van circa 10 (groeiend naar 20) adviseurs en experts op het gebied van fysieke beveiliging. Jij zorgt ervoor dat jullie samen het werk kunnen doen en je ondersteunt elkaar onderling. Je stimuleert en daagt uit om het beste van elkaar te laten zien en om het team verder te ontwikkelen binnen én buiten het vakgebied. Effectief samenwerken in - regionale - netwerken en - kleine - projecten is rand voorwaardelijk voor het functioneren van het team. Waar mogelijk ondersteun jij je collega’s in de andere eenheden daarbij ook.

Naast jouw rol en taken op het gebied van fysieke beveiliging, ben jij inhoudelijk steun en toeverlaat voor jouw collega’s die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van werkzaamheden en onderhoud zowel binnen de afdeling Vastgoedbeheer, als binnen de regionale uitvoeringsorganisatie van Facilitaire Services. Je werkzaamheden zullen onder andere zijn het:

• (ondersteunen in het) bijsturen en verbeteren van de toepassing van vastgestelde (nieuwe) werkwijzen, uitvoeringskaders en -procedures.
• uit (laten) voeren van nul­metingen, het (laten) opstellen van beveiligingsplannen, het aandragen van bestaande oplossingsrichtingen en het doen van verbeter­voorstellen aan de hand van rapporten of adviezen.
• 'bij elkaar brengen van 'vraag en aanbod' op lokaal of regionaal niveau vanuit jouw specialisatie/materiedeskundigheid op het gebied van fysieke beveiliging.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in een dynamische omgeving samen met ruim 200 professionals. Jouw belangrijkste stakeholders zijn de beleidsadviseurs, adviseurs planmatig onderhoud, huisvestingsmedewerkers, contractmanagers, projectmanagement ondersteuners, assetmanagers, huisvesting- en facilitair-coördinatoren. De Dienst Vastgoed i.o., waar Afdeling Vastgoedbeheer onderdeel van uitmaakt, bestaat uit een mix van enthousiaste starters en ervaren krachten, allemaal met een blauw hart: we zijn trots dat we voor de politie werken, een unieke organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wij verbinden mensen en processen binnen en buiten de politieorganisatie op het gebied van huisvesting, beheer & onderhoud en duurzaamheid.

Huisvesting & Vastgoed wordt gezien als een belangrijke enabler voor ontwikkeling binnen de politie: er ligt een belangrijke relatie tussen enerzijds de strategie & ontwikkeling van de operatie en anderzijds de realisatie en het beheer & onderhoud van de vastgoedportefeuille. Deze rol, gecombineerd met de doelstelling om de komende jaren te komen tot o.a. basis beveiliging niveaus, meer eenduidige werkwijzen en een landelijk georganiseerde fysieke beveiliging, leidt tot een grote transitie- en beheeropgave voor de gehele organisatie.

Het Subteam Fysieke Beveiliging is verantwoordelijk voor advies en expertise met betrekking tot fysieke beveiliging voor de gehele organisatie. Het team past inhoudelijke en financiële kaders en richtlijnen toe waarbinnen (beoogde) maatregelen moeten worden gerealiseerd. Het team ondersteunt o.m. de - regionale - uitvoering bij o.a. planvorming, uitvoeringsregie, advies en contractmanagement. Samen met de ‘risico-eigenaar’ (gebruiker) en (interne) belanghebbenden monitort het team o.a. voortgang en waar nodig initieert zij bijsturing.

Wie ben jij?

Wil je je verder ontwikkelen in een complexe omgeving? Dan ben je bij ons op de juiste plek. Wij zoeken drie enthousiaste en bij voorkeur technisch onderlegde beveiligingsexperts. Je maakt de verbinding tussen beleid, techniek en budget. Je hebt overtuigingskracht en straalt dat ook uit. Als expert werk je doelmatig en oplossingsgericht. Je doorziet én overziet processen en systemen. Als geen ander besef je dat de wereld bestaat uit méér dan alleen techniek en maatregelen. Je bent klantgericht, initiatiefrijk, flexibel en doortastend. Je bent goed in staat om, ook technische zaken, zowel mondeling, als schriftelijk kort, bondig en helder naar niet-deskundige mensen te communiceren. Afspraken die jij maakt zijn duidelijk en jij bent daar aanspreekbaar op, net zoals jij anderen aanspreekt op de afspraken die jij met hen maakt. In onze organisatie moet een korte klap soms een lange afstand afleggen. In die gevallen ben jij geduldig en begrijp jij als geen ander dat gelijk hebben en gelijk krijgen niet altijd hetzelfde is.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in één van de volgende vakgebieden: Integrale Veiligheidskunde, Beveiliging, Security Risk Safety Management of DHM Security Management;
• kennis van systemen/maatregelen voor gebouw-beveiliging, (gestandaardiseerde) toegangscontrole-systemen, installatie-/ techniek van andere fysieke beveiligingsinstallaties;
• kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van fysieke beveiliging;
• kennis van en ervaring met relevante methodieken (w.o. DHM) en NEN normen, opstellen van werkdocumenten/ -opdrachten en het beoordelen van (technische-) ontwerpen;
• enkele jaren werkervaring op het gebied van huisvesting en onderhoud, asset- of vastgoedmanagement, bij voorkeur in relatie tot fysieke beveiliging.

Ben je onlangs afgestudeerd? Heb je nog weinig werkervaring of kennis van het vakgebied? Schroom dan niet en overweeg gerust om toch te solliciteren! Een ontwikkeltraject is zeker mogelijk.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Eindhoven of Zwolle maar je werkt doorgaans op andere politie-locaties in het land met als focusgebied Zeeland West-Brabant, Oost-Brabant of Noord-Nederland: dicht op het werk en dicht bij jouw ‘stakeholders’. Er is ruimte voor 3 fte (2 fte voor Eindhoven en 1 fte voor Zwolle). Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.