Expert Audit Quality Programma's

Expert Audit Quality Programma's

Jouw uitdagingen

• Toetsen van jaarrekeningen aan de geldende richtlijnen
• Analyseren van accounting vraagstukken
• Het werkveld van het FST uitbreiden met IFRS reviews
• Delen van kennis binnen KPMG
• Opleiden van teamleden op gebied van Dutch Gaap/IFRS

Dit neem jij mee

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Kennis van audit- en/of assurance-opdrachten
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Nederlands en Engels

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het AQD valt qua verantwoordelijkheid direct onder de Head of Audit Quality, tevens lid van het Leadership Team Assurance. Binnen de AQD lopen verschillende KPMG brede programma’s die bijdragen aan de Audit kwaliteit. Deze programma's varieren van het verhogen van de vaktechnische kennis tot het delen van best practices omtrent de nieuwe digitale tools die we tot onze beschikking hebben. Als Expert Audit Quality ga je hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

"Samen de kwaliteit en kennis naar een nog hoger niveau brengen!" - Collega's statement

Je bent werkzaam vanuit Nederland (kantoor Amstelveen), waarbij werktijden (in goed overleg) flexibel zijn. (Deels) thuiswerken behoort zeker tot de mogelijkheden. Het is ook mogelijk om deze functie part-time (bijvoorbeeld 50/50) in te vullen in combinatie met het uitvoeren van opdrachten bij Audit.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.