Beleidsadviseur wonen

Beleidsadviseur wonen

Wil jij samen met ons werken aan voldoende passende woningen in Gouda en een goede toewijzing hiervan? Leg jij makkelijk verbinding met collega’s uit verschillende werkvelden en bij de corporaties? Lees dan snel verder voor meer informatie en solliciteer. Misschien kom jij dan als beleidsadviseur wonen ons team versterken.

In Gouda kun je prettig wonen en dat willen we zo houden. Met diverse woonvormen willen we aan iedereen passende huisvesting blijven bieden. Voor jong en oud, alleen en samen, met en zonder zorg en ondersteuning. Omdat de gemeente zelf geen woningen bouwt of beheert, werken we nauw samen met de verschillende partijen die dat wel doen. Van particulier initiatief tot woningcorporatie en projectontwikkelaar. Zij moeten o.a. rekening houden met de uitgangspunten van de gemeente, zoals de woon(zorg)visie, Huisvestingsverordening, doelgroepenverordening en opkoopbescherming. De gemeente toont lef als het gaat om wonen: in Gouda is de eerste Knarrenhof in de Randstad gerealiseerd en de gemeente realiseert samen met de corporaties de taakstelling voor bijzondere doelgroepen.

Wat ga je doen?

Als adviseur wonen ben jij dé schakel tussen strategie en uitvoering. Je werkt samen met de senior adviseurs wonen en hebt woonruimteverdeling als aandachtsgebied. Met belanghebbenden maak je afspraken over de uitvoering en zorg je dat afspraken worden uitgevoerd. Je draagt bij aan het realiseren van passende, betaalbare en CO2-neutrale woningen, conform de doelstellingen van de woon(zorg)visie. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en met de woningcorporaties. Zo schakel je bijvoorbeeld veel met het Omgevingsloket en met de woningcorporaties over urgentieverlening. Dit werk ligt op het snijvlak van individuele casuïstiek en algemene regels. Je voelt de balans tussen de eigen verantwoordelijkheid van mensen en die van een gemeente goed aan.

Jouw toekomstige werkzaamheden:

• Je adviseert over ontwikkelingen op het gebied van woonruimteverdeling en wat dit betekent voor bijv. de afspraken over het huisvesten van bijzondere doelgroepen. Je helpt de uitvoering van de afspraken te bewaken en monitort de resultaten. Op tijd in gesprek gaan met corporaties en collega’s is hiervoor erg belangrijk;
• Je helpt bij het actueel houden van het relevante beleid, zoals de Huisvestingsverordening en de beleidsregels voor het toewijzen van woonwagenstandplaatsen. Hierbij zorg je voor afstemming met regiogemeenten in Midden-Holland. Actuele onderwerpen zijn de woonruimteverdeel-systematiek en urgentieverklaringen.
• Je beantwoordt vragen van politiek en van woningzoekenden en je adviseert over bezwaarschriften. Bij specifieke casuïstiek stem je af met collega’s, corporaties en de betrokken wethouder.
• Je organiseert de toewijzing van woonwagenstandplaatsen, behandelt aanvragen voor verhuurvergunning en houdt oog op de registratieplicht voor toeristische verhuur.
• Je bent secretaris van de overleggen met de woningcorporaties, op ambtelijk en bestuurlijk niveau. Met je collega’s organiseer je de verschillende vergaderingen, bereid je de agenda en stukken voor en zorg je voor de verslaglegging.

Met wie ga je werken?

Als beleidsadviseur wonen maak je deel uit van het team Ruimtelijk beleid van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). Dit team bestaat uit circa 20 personen. Samen werken zij aan een prettige woon- en leefomgeving voor de inwoners en ondernemers van Gouda. Concreet adviseert het team over wonen, economie, groen, sport en verkeer & parkeren. De afdeling kent daarnaast drie andere teams: Binnenstad, Duurzame Leefomgeving en Omgevingskwaliteit. Vanuit jouw functie werk je ook veel samen met collega’s van andere afdelingen, zoals Maatschappelijk Beleid en Advies, Dienstverlening en Zorg & Ondersteuning.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?

In deze functie kun je echt verschil maken voor woningzoekenden. Je draagt bij aan een eerlijke verdeling van schaarse woonruimte, vanuit een ontwikkelende en uitvoerende rol. Op dit moment willen ruim 9.000 mensen kans maken op een sociale huurwoning in Gouda.

Wat zegt je collega?

‘Ik werk graag bij de gemeente Gouda omdat de mensen echt betrokken zijn bij inwoners en de stad. De schaalgrootte zorgt voor korte lijntjes en ook voor voldoende uitdaging en afwisseling.’ Collega

Wat heb jij in huis?

Wij zoeken een collega met een passie voor toekomstbestendig wonen. En verder heb je:

• Een relevante opleiding op hbo-niveau, zoals sociale geografie of sociaal-juridische dienstverlening;
• Enkele jaren werkervaring op het gebied van wonen, bij de overheid of andere woonpartij. Dankzij deze ervaring weet je hoe je het beste kunt communiceren met bewoners en bestuurders;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré, zoals de Woningwet en de Huisvestingswet;
• Een zelfstandige werkhouding en sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling);
• Inlevingsvermogen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Competenties:

• Je bent maatschappelijk betrokken, onafhankelijk en besluitvaardig
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende personen en tussen zakelijk en persoonlijk.
• Je houdt graag overzicht en werkt planmatig en precies.

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 😊

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.