Teammanager IV, Informatievoorziening en Dienstverlening (DVIV) Werkbedrijf

Teammanager IV, Informatievoorziening en Dienstverlening (DVIV) Werkbedrijf

Ben jij de Teammanager IV die binnen DVIV WERKbedrijf zijn rol pakt in de vernieuwing en optimalisatie van IV-dienstverlening binnen een dynamische matrixorganisatie?

Je zorgt voor een toekomstbestendige IT-omgeving, motiveert medewerkers en draagt bij aan een klantgerichte en agile werkwijze. Dan is dit de functie voor jou.

Als Teammanager DVIV kom je te werken in een matrixorganisatie met focus op functionele verantwoordelijkheid en hiërarchische verantwoordelijkheid en het adequaat functioneren van het domein en de IV-dienstverlening binnen de geldende doelstellingen en kaders.

Je werkt mee aan de ontwikkeling en borging van klantgerichte en IV-middelen en dienstverlening met hoge toegevoegde waarde.

Belangrijke actuele thema’s waar je aan kan denken zijn, het moderniseren van de dienstverlening, het vervangen van het verouderde applicatielandschap, optimalisatie van het security domein, de transitie naar het werken in clusters en het steeds verder professionaliseren van onze agile werkwijze.

Tevens ben je als teammanager verantwoordelijk voor een optimale formatie in de domeinafdeling en een optimale inzet van medewerkers. Je bent in staat om medewerkers te motiveren en concreet te ondersteunen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en zorg je ervoor dat medewerkers hun kennis en kunde ontwikkelen in lijn met de geldende UWV kaders (i.e. richtlijnen vanuit vakgroepen). De Teammanager IV kan tevens de rol vertolken van UWV-brede vakgroep-leider, voor een vakgebied waar de Teammanager IV zelf inhoudelijk goed op is ingevoerd.

Over de divisie

Je komt te werken binnen de divisie Werkbedrijf. De divisie houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Onze professionals richten zich onder andere op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.

Op de afdeling Dienstverlening en Informatievoorziening (DVIV) van Werkbedrijf werken ongeveer 350 medewerkers. Samen ontwerpen, realiseren en beheren we de dienstverlening en informatievoorziening van de divisie Werkbedrijf aan burgers en werkgevers. Onze klanten voelen zich gehoord en gezien en zijn aangenaam verrast. We geven onze dienstverlening vorm met de klant en bepalen niet voor de klant. Vertrouwen in de klant is de basis voor ons handelen Hiermee dragen we bij aan een optimale arbeidsparticipatie van de beroepsbevolking. We zijn zeer divers en volop in beweging.

Jij biedt

• Je beschikt aantoonbaar over Hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2-5 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van (IV) professionals en leidinggeven in een matrix structuur.
• Jij hebt gewerkt in een omgeving waarbij business vraagstukken en IV vraagstukken samenkomen.
• Je brengt kennis en ervaring mee van IT of Informatievoorziening.
• Jij hebt aantoonbare kennis en ervaring in Agile leiderschap, met Agile transformaties
• Je hebt aantoonbare ervaring met grote organisatorische, impactvolle veranderingen en weet als geen ander hoe te navigeren in deze veranderingen.
• Omdat we te maken hebben met een impactvolle veranderopgave dien je te beschikken over aantoonbare werkervaring op dit gebied.
• Je stijl van leidinggeven kenmerkt zich door te coachen/begeleiden.

Wij bieden

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers.

• Deze functie valt in functiegroep 11, het salaris ligt tussen € 5393 en €7014 bruto per maand (bij een 38-urige werkweek en afhankelijk van ervaring);
• Jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris
• Een goede pensioenvoorziening;
• Interessante doorgroeimogelijkheden;
• Aandacht voor gezondheid en vitaliteit door onder meer toegang tot een online platform;
• Een werkplek die goed te bereiken is met het ov;
• Reiskostenvergoeding;
• Een baan voor 32-38 uur, waarbij we starten met een jaarcontract. Na dit jaar kijken wij graag verder naar de mogelijkheden.

Werk/privé balans, UWV en Hybride werken
Hybride werken – deels thuis, deels op kantoor – wordt ook bij UWV het nieuwe normaal, we vragen de teams om vaste kantoordagen af te spreken. Daarnaast werken we met MSTeams om op thuiswerkdagen met elkaar in contact te zijn.

Persoonlijke ontwikkeling
Je krijgt de ruimte om jezelf bij ons verder te ontwikkelen, als professional én als persoon. UWV biedt daartoe intern meer dan 2.000 opleidingen aan vanuit een All you can Learn platform. De afdeling DVIV biedt jou de kans om in een hoog dynamische en uiterst complexe omgeving je verantwoordelijkheid te nemen, te groeien en resultaat te behalen.

Overige informatie

Deadline
Past deze functie goed bij jouw ambitie en profiel? Dan kijken wij uit naar jouw bericht/reactie. Vergeet niet jouw cv en motivatiebrief mee te zenden.

Solliciteer via de link. Dit kan tot en met 9 maart 2025.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.

Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG.