HR manager

HR manager

Wil jij met jouw visie en leiderschap bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze rechtbank? Als HR manager speel je een essentiële rol binnen de rechtbank ten aanzien van personeelsadvies en organisatieontwikkeling. Je geeft op inspirerende wijze leiding aan het P&O team dat bestaat uit 16 collega’s. Samen werken jullie aan een eenduidige P&O-visie die aansluit op de waarden van onze rechtbank en op de landelijke ontwikkelingen binnen de Rechtspraak.

Wat ga je doen?

Als HR manager speel je een belangrijke rol in de transitie die we maken naar een waardengedreven organisatie, waarin ruimte, vertrouwen en eigenaarschap belangrijke uitgangspunten zijn. Je draagt bij aan de groei van onze leidinggevenden en medewerkers en ondersteunt de teamontwikkeling die onderdeel uitmaken van deze transitie. Je herkent je in onze waarden betrouwbaarheid, lef en samenwerken met plezier en draagt die actief uit.

Om onze rechtbank toekomstbestendig te maken staat de komende jaren het thema ‘personeel op orde’ centraal. Deelthema’s hiervan zijn o.a. professionalisering van de teams, ontwikkeling van de medewerkers en het versterken van de managementlaag. Met jouw kennis van en ervaring met organisatie ontwikkeltrajecten ben jij de aangewezen persoon om deze grote en complexe veranderopdracht te coördineren en tot een goed resultaat te brengen!

Een uitdagende baan omdat..

• je in een complexe omgeving opereert met interne en externe stakeholders;
• de gerechten op landelijk niveau steeds meer met elkaar samenwerken, o.a. door deelname aan het HR-platform, en jij daarin een verbindende schakel bent;
• je als gespreks- en sparringspartner van het bestuur jouw expertise inbrengt bij strategische en beleidsmatige vraagstukken;
• je een coachende rol hebt in het p&o team en de projecten en reguliere werkzaamheden coördineert.

Wat we je bieden

Werken voor rechtbank Midden-Nederland betekent werken bij een organisatie die iedere dag bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving. De rechtbank kent een open, informele cultuur met veel ruimte voor eigen initiatief. Het Rijksprofiel manager is op deze functie van toepassing. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk.

Contract: een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren.

Keuzebudget: 16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.

Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

Reizen: bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist of je kunt een fietsvergoeding aanvragen of gebruikmaken van een leasefietsregeling.

Werkomgeving en team: je bent lid van het MT bedrijfsvoering en legt verantwoording af aan de bestuurder met P&O in portefeuille. Wij bieden een fijne werkomgeving in hartje Utrecht, ongeveer 10 minuten lopen van Utrecht centraal station. Periodiek werk je op onze locatie in Lelystad, recht tegenover het station. Van het P&O team kun je naast ambitie ook gezelligheid verwachten!

Wat we van jou verwachten

Je bent een ervaren leidinggevende met overtuigingskracht en bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit. Je beschikt over vakkennis op het gebied van HRM en hebt ervaring met organisatie ontwikkeltrajecten. Ook heb je affiniteit met de Rechtspraak en breng je minimaal een afgeronde HBO-opleiding en WO werk- en denkniveau mee.

Je bent een verbinder en bevordert de samenwerking. In jouw team is onderling vertrouwen een vanzelfsprekendheid. Je weet collega’s te inspireren om hun eigen bijdrage te leveren en hebt het vermogen je team te enthousiasmeren. Je bent een voortdurende verbeteraar en focust op vooruitgang. Je stuurt op resultaat en bent niet bang om te beslissen. De organisatie missie en waarden vertaal je naar concrete doelen en kaders, samen met je collega’s. Je neemt verantwoordelijkheid, reflecteert en hebt de moed om kwetsbaarheid te tonen.

Rechtbank Midden-Nederland wil een organisatie zijn waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.