Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Medewerker Learning & Development

Posted 6 Feb 2025
Share:
Work experience
1 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
14 Feb 2025 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Medewerker Learning & Development

Functieomschrijving

Medewerker Learning & Development:

Wil jij in een inspirerende omgeving samen met gedreven collega’s bijdragen aan de groei van zowel medewerkers als de organisatie? Vind jij het belangrijk vrijheid te krijgen om jouw eigen ideeën tot leven te brengen en impact te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga jij doen?

Jij zorgt er samen met het Learning & Development (L&D) team voor dat meer dan 900 professionals bij het Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum (NLR) zich kunnen blijven ontwikkelen en groeien dankzij een divers aanbod van leerinterventies.

Gaat een groep medewerkers een in-company training volgen? Dan regel jij alles tot in de puntjes. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het uitnodigen van de medewerkers, het regelen van een geschikte locatie, het ontvangen van de trainer, maar ook feedback ophalen over de training en hierover rapporteren.

Er wordt van jou verwacht dat jij meedenkt in de ontwikkeling van zowel het L&D team, als jezelf! Denk jij dat iets beter kan of anders? Hoor jij dat er behoefte is aan het trainen van vaardigheden of het ontwikkelen van competenties binnen NLR? Dan kaart jij dit aan bij jouw Learning & Development collega’s, en gaan jullie samen kijken naar de beste oplossing. Misschien is dat wel een e-learning, die jij zelf mag ontwikkelen, want het beheer en verder ontwikkelen van het e-learning platform wat recent is opgezet hoort ook bij jouw verantwoordelijkheden.

Wie ben jij?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • 1 tot 2 jaar relevante werkervaring;
  • Affiniteit met het L&D vak is een pre;
  • Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden;
  • Proactief, resultaatgericht, leergierig en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
  • Heb al eerder met AFAS gewerkt, dan is dat fijn!

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot passende oplossingen te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

  • Een passend salaris bij jouw ervaring
  • Maar liefst 45 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband) zodat jij naast jouw uitdagende baan ook volop kan genieten van jouw vrije tijd
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8%
  • Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten
  • Extra betaald ouderschapsverlof
  • Afhankelijk van jouw functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken
  • De kans om jouw collega’s te verslaan in een potje tafelvoetbal, tafeltennis, poolen of air hockey in onze living lab ruimte.
  • Maandelijkse borrels georganiseerd door Jong NLR

Jouw nieuwe werkomgeving?

Jij bent onderdeel van het L&D team dat bestaat uit een Senior L&D Adviseur en een Junior L&D Adviseur. Dit team valt onder HR. Op de afdeling zijn naast het L&D team ook 4 HR-Business Partners, 4 HR-medewerkers, een beleid- en organisatie adviseur, 2 recruiters, een D&I Adviseur, een Stafmedewerker HR en een HR-manager te vinden.

NLR heeft een vestiging in Amsterdam en in Marknesse, jij bent daarom ook af en toe in Marknesse te vinden. Als team werken wij vanuit beide locaties samen, met en voor elkaar. Ieder vanuit eigen expertise, ieder met een eigen verantwoordelijkheid, maar altijd afgestemd met elkaar en voor het gezamenlijke doel: het bereiken van onze strategische ambities.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken meer dan 900 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

NLR’s multidisciplinary approach focuses on developing new and cost effective technologies for aviation and space, from design support to production technology and MRO (Maintenance, Repair and Overhaul). With its unique expertise and state of the art facilities NLR is bridging the gap between research and application.
NLR covers the whole RDT&E (Research, Development, Test & Evaluation) range, including all the essential…


NLR’s multidisciplinary approach focuses on developing new and cost effective technologies for aviation and space, from design support to production technology and MRO (Maintenance, Repair and Overhaul). With its unique expertise and state of the art facilities NLR is bridging the gap between research and application.

NLR covers the whole RDT&E (Research, Development, Test & Evaluation) range, including all the essential phases in research, from validation, verification and qualification to evaluation. By doing so, NLR contributes to the innovative and competitive strength of government and industry, in the Netherlands and abroad.

NLR employs a staff of approx. 600 at our offices in Amsterdam, Marknesse and Schiphol. The company realizes an annual turnover of approx. 76 million euro.

Aerospace & Defence
Amsterdam
600 employees