Adviseur procesinformatie en rapportage human resource

Functie­omschrijving

Ondersteunt inhoudelijk het HR-bedrijfsvoeringproces, door:

• het verzamelen van HR-data en het omzetten hiervan naar geaggregeerde HR-overzichten;
• het geven van regulier en operationeel advies ten aanzien van de uitvoering van HR-processen;
• het opleveren van inhoudelijke (deel)producten voor het management, de medewerkers en de adviseurs ter ondersteuning van het HR-bedrijfsvoeringproces;
• het procesmatig en procedureel ondersteunen van de besluitvorming over het bedrijfsvoeringproces.

Levert een bijdrage aan de evaluatie en monitoring van HR-bedrijfsvoeringprocessen, door:

• het leveren van een bijdrage bij de (bewaking van de) uitvoering van de evaluatie en monitoring van bedrijfsvoeringprocessen;
• levert een bijdrage aan de HR-transitie van BS naar DCC door bestaande bedrijfsprocessen te inventariseren en voorstellen te doen ter optimalisatie hiervan;

Verricht projectmatige werkzaamheden, door:

• het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van deelprojecten op een specifiek aandachtsgebied;
• het deelnemen aan Defensieonderdeel brede projecten op het vakgebied.

Functie-eisen

Werken denkniveau: -HBO werk- en denkniveau

• ruime kennis van de benodigde softwarepakketten; o.a. Peoplesoft en Excel;

Ervaring:

• ervaring in het werken bij Defensie en de Bestuursstaf;
• ervaring in het werken bij een Operationeel Commando is een pre.

Competenties: Analyseren, nauwkeurig, samenwerken, organisatiegericht, initiatief, plannen en organiseren.