Recruiter

Wil jij dagelijks IT-talent verbinden met topbedrijven? Dan ben je bij Sterksen aan het juiste adres! Als Recruiter sluit je je aan bij het team van Jolien (werving en selectie), Hermine (interim) of Sophie (Deta-vast). Samen met je collega’s schakel je snel tussen klantbehoeften om de beste matches te realiseren. Jij bent pas tevreden als de klant en kandidaat dat ook zijn!  

Je werkt vanuit ons kantoor in Breda, Hoofddorp of vanuit huis. En goed nieuws: in 2025 verhuizen we naar een prachtig nieuw kantoorpand direct naast het station in Breda, wat onze bereikbaarheid nóg beter maakt. Elke dag streven we naar topresultaten. Goede prestaties worden rijkelijk beloond: elk kwartaal trakteren we de beste presteerders op een lunch in een Michelinster-restaurant of een andere leuke actie. Het maakt niet uit of je interesse meer ligt richting vaste werving en selectie of interim-oplossingen, bij ons vind je de uitdaging die je zoekt! 

Onze kernwaarden – Customer first, Learn every day & Connecting people – zitten in ons DNA, ook in jouw werk als Recruiter. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega’s van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First).

Wat je gaat doen als Recruiter 

In de rol van Recruiter maak je deel uit van een hecht team, waar je je richt op één van deze twee recruitmentrichtingen: werving en selectie of interim-opdrachten. Bij beide richtingen verbind je IT-professionals met onze klanten en neem je de volledige verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces. 

De verschillen op een rijtje:  

1. werving en selectie: Je richt je op het vinden van vaste IT-professionals voor jouw klanten. Je bent verantwoordelijk voor het actief zoeken naar geschikte kandidaten en het uitbreiden van je klantportfolio. Vanaf de eerste intake tot aan het sluiten van de deal. 
2. interim: Je schakelt snel met interim IT-professionals en de klanten om direct de juiste match te maken voor tijdelijke projecten. Je bouwt een netwerk op in jouw IT-domein en werft opdrachten bij bestaande en nieuwe klanten. Via platforms zoals Striive en Select zorg je voor het vinden, selecteren en plaatsen van interim IT-professionals. 
3. Deta-vast: Je richt je op het vinden van zowel vaste als interim IT-professionals voor diverse opdrachtgevers. Je bouwt actief aan een netwerk binnen het IT-domein, zoekt proactief naar kandidaten en breidt je klantportfolio uit.

Weet je nog niet wat het beste bij je past? Geen zorgen! Wij helpen je graag ontdekken wat het beste voor jou is. 

Bij Sterksen werken we op basis van vertrouwen en krijg je de vrijheid om je eigen agenda in te delen. Heb je een afspraak bij de tandarts of moet je een uurtje eerder weg? Geen probleem, wij geloven in de zelfstandigheid van onze collega’s. Daarnaast maken wij gebruik van een ongelimiteerde bonusregeling.

Wat wij verwachten van jou

Binnen Sterksen streven we met elkaar naar de beste resultaten. Goede prestaties worden tevens rijkelijk beloond; ieder kwartaal worden de collega’s met de beste prestaties verwend met een lunch bij een Michelinster restaurant. Een winnaarsmentaliteit, doorzettingsvermogen, snel schakelen tussen je werkzaamheden en creatief tot oplossingen komen helpen jou hierbij.

Verder beschik jij over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling;
• Commerciële competitie en een goede gezonde dosis prestatiemotivatie;
• Enige kennis van IT (pre);
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels).