Recruiter

Dit ga je doen

Als Recruiter (wij noemen het Talent Acquisition Specialist) word jij verantwoordelijk voor het vinden en binden van nieuwe collega’s in regio Noord. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zowel de business als kandidaten voor alles omtrent onze vacatures in Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel en een klein stukje Gelderland.

Jij wordt een echte “Talent Advisor” en bent met deze specialisatie een belangrijke sparringpartner voor het Management Team (MT) van de regio. Je werkt nauw samen met de districtsmanager, areamanagers en HR Business Partner van de regio Noord. Met jouw opgedane kennis en ervaring vul jij openstaande vacatures in met nieuwe collega’s.

Je wordt onderdeel van het Talent-Acquisition Team van 14 mensen voor de Benelux en HQ, rapporterend aan Bram van Pol. Samen maken jullie onderdeel uit van het internationale Talent-Acquisition Team bestaande uit 36 collega’s.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Identificeren van wervingsbehoeften in jouw regio, in samenwerking met het MT en de HR-business partner.
• Uitvoeren van het volledige wervingsproces volgens ons TA Service Portfolio. Dat wil zeggen; het plannen van een Talent Acquisition strategy meeting om een vacature te bespreken, het schrijven van de vacaturetekst, het zoeken naar interessante en/of passende kandidaten, het pre-screenen en interviewen van kandidaten en het adviseren in de offerfase.
• Ambassadeur zijn van Boels Rental! Het uitdragen en bewaken van onze Employer Branding strategie met als doel om onze organisatie te positioneren als Employer of choice.
• Continue werken aan verbeteringen om het Talent Acquisition-proces, het beleid en de strategie naar een nog hoger level te tillen. Je kan bijvoorbeeld ook meedraaien in internationale projecten!

Kortom:Als jij blij wordt van veel dynamiek, snelheid, contact met diverse stakeholders op verschillende niveaus en jij met jouw communicatie skills kandidaten enthousiast kan maken om voor Boels te komen werken, dan is deze rol echt iets voor jou!

Dit bieden we jou:

• Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past tussen €3.085,- en €4.407,-;
• Een afwisselende baan voor 32 – 40 uur;
• 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
• Een werkplek op ons regiokantoor in Zwolle en de mogelijkheid om thuis te werken;
• En poolauto voor zakelijke kilometers;
• Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness;

Boels, join our orange family

Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.

Wat neem je mee?

• Kennis/kunde:HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring:Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie als intercedent of Recruiter.
• Taalvaardigheid:Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.