Corporate Recruiter

Ben jij in staat om de beste kandidaten in de haven en industrie branche te vinden en ga je tot het uiterste om de juiste kandidaten te vinden? Kom dan werken als corporate recruiter bij Dura Vermeer Haven & Industrie en A de Reus in Rotterdam! 😊

Dit wordt jouw baan

Als corporate recruiter bij Dura Vermeer ben jij dé sparringpartner op het gebied van werving en selectie, arbeidsmarktkennis en employer branding voor onze hiringmanagers, HR en MT voor de werkmaatschappij Haven & Industrie en A de Reus in Rotterdam. Functies die jij voornamelijk gaat werven zijn werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders, kostprijsdeskundigen, grondwerkers, en betontimmermannen. In afstemming met jouw stakeholders schrijf je wervende vacatureteksten, bedenk je wervingsstrategieën die passen bij onze doelgroepen, voer jij sollicitatiegesprekken, maak jij de cv selecties, ben je bezig met het sourcen van kandidaten voor de openstaande vacatures en doe je het arbeidsvoorwaardenvoorstel. Je initieert acties op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, zij-instroom en optimaliseert de candidate experience. Ook streven wij naar meer diversiteit binnen Dura Vermeer, jij gaat hier samen met je recruitment collega's mee aan de slag om dit voor elkaar te krijgen. En nieuwsgierig als je bent, zorg jij ervoor dat je op de hoogte bent en blijft van alle ontwikkelingen in het recruitment vak. Jij vindt het ook leuk om recruitment data te analyseren en aan de slag te gaan met AI. Je vertaalt recruitment trends en ontwikkelingen razendsnel in goed toepasbare wervingsactiviteiten en benut elke kans om de concurrentiepositie van Dura Vermeer als werkgever te versterken. Je bent iemand die makkelijk weet te verbinden en resultaatgericht te werk gaat.

Je gaat deel uitmaken van een landelijk team corporate recruiters binnen Dura Vermeer die worden aangestuurd door de recruitment manager. Je werkt veel samen met de collega's van communicatie, HR en de campus recruiters. Daarnaast pak je ook landelijke recruitment projecten op. Jij werkt voornamelijk op het kantoor van Haven & Industrie of A de Reus en 1 dag per 2 weken werk je samen met alle collega recruiters op het Dura Vermeer kantoor in Utrecht.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Haven & Industrie werkt voor opdrachtgevers in de havengebieden en voor private organisaties in de industrie. Bij ons ervaar je het gemak van een groot bedrijf met de unieke sfeer en cultuur van een klein bedrijf. We zoeken nieuwe collega’s die van aanpakken weten én binnen onze club passen. Door gewóón doen en gewoon té doen. We hebben een nuchter en gedreven team met een hechte groep collega's die voor elkaar klaarstaan. Ons kantoor is gevestigd in de Botlek, Rotterdam en dit is jouw hoofd locatie. We hebben ook een kantoor in Vlaardingen van A. de Reus B.V. waar jouw aanwezigheid ook wordt verwacht. De collega’s daar zijn vanaf 1 januari 2025 100% onderdeel van Dura Vermeer Haven & Industrie. A De Reus B.V. is actief in het bouwrijp maken van terreinen, grondzuigingen, kabelwerk, betonwerk en de aanleg van tankterpen-en putten in de regio Rotterdam.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo opleiding. Bijvoorbeeld richting HR, Personeelsmanagement, Hotelschool, Toegepaste Psychologie, Communicatie, Commerciele Economie, Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter, recruiter, recruitment consultant.
• Je neemt een flinke dosis enthousiasme en positieve energie mee.
• 32 - 40 uur per week beschikbaar.
• Je bent op zoek naar een vaste baan. Wij zijn niet op zoek naar een interim recruiter voor deze vacature.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget, NS Business Card.
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.