Adviseur datamanagement

Adviseur datamanagement senior

• Lijkt het jou leuk om als adviseur datamanagement senior te werken aan de datagedreven toekomst van de stad Amsterdam?
• Je ontwikkelt kaders, beleid en governance voor datamanagement op gemeentelijk en landelijk niveau.
• Je stuurt op het ontwikkelen en implementeren van methoden en technieken voor het goed functioneren en versterken van het gemeentelijke data ecosysteem.

De functie

De afdeling Data Office, bestaande uit 28 collega's, zet zich dagelijks in voor het verhogen van de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van data. We streven naar de hoogst mogelijke kwaliteit, binnen de kaders van onze strenge veiligheids- en governance standaarden. Binnen de afdeling faciliteren we vakontwikkeling, kennisdeling en het optimaliseren van onze werkwijze. De uitvoering van data-gerelateerde taken vindt plaats in de diverse datateams.

Het Datamanagementteam speelt een cruciale rol in het ondersteunen van deze datateams bij de ontwikkeling van dataproducten. Zij zijn verantwoordelijk voor de implementatie van generieke tools, standaarden en standaardwerkprocedures, gericht op cruciale aspecten zoals datakwaliteit, datagovernance en modellering. Dit stelt de datateams in staat om effectieve dataproducten beschikbaar te stellen, in lijn met de raamwerken en richtlijnen die zijn opgesteld door het team data gedreven werken binnen de Data Office.

Als adviseur datamanagement senior werk je nauw samen met stakeholders van het dataplatform, de verschillende datateams en de business. Je neemt de leiding in de ontwikkeling van standaarden, richtlijnen en instrumenten voor datamanagement. Met enthousiasme en overtuigingskracht weet je deze binnen de gemeente te implementeren en coördineer je de toepassing ervan bij de datateams en de business organisatie.

Jouw taken reiken verder dan het bedenken van een goed datamanagementsysteem; je bent er ook voor verantwoordelijk dat dit systeem daadwerkelijk wordt gerealiseerd en geïmplementeerd. Je fungeert als vraagbaak en sparringpartner voor data professionals binnen de organisatie en werkt hierbij nauw samen met collega's uit verschillende disciplines, zoals data architectuur, data vakgroepen, security en het cloud- en dataplatform team.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Op basis van landelijke kaders als DAMA DMBOK en NORA stuur je op de ontwikkeling organisatierichtlijnen en -beleid en praktisch toepasbare standaarden en instrumenten voor datakwaliteit, metadata, masterdata, en daaraan gerelateerd onderwerpen (zoals dataovereenkomsten, dataprincipes, datamodellering).
• Je stemt de ontwikkeling van datamanagement standaarden en instrumenten af met stakeholders vanuit het i-domein (data professionals) en ondersteunt business owners in concrete use cases.
• Je bent in staat programmamanagement te doen om adoptieprogramma’s te begeleiden, draagvlak voor datamanagement in de organisatie te verstevigen en decentrale datateams in staat te stellen zelfstandig datamanagement taken in te vullen.
• Je bent de kennisdrager van datamanagement binnen de stad en neemt de leiding in de kennisontwikkeling binnen de data vakgroepen en de dataprofessionals binnen de business. Door het geven van inspirerende presentaties en het actief meedenken over innovatieve opleidingsprogramma’s, zorg je ervoor dat de kennis binnen de organisatie continu groeit en dat data-gedreven werken steeds meer de norm wordt.
• Je houdt toezicht op het juist gebruik van de ontwikkelde datamanagement kaders, standaarden en instrumenten, verzamelt feedback van gebruikers en ontwikkelt een aanpak voor voortdurende verbetering van de deze zaken.
• Je zorgt voor een geïntegreerde aanpak voor de implementatie van datamanagement standaarden en instrumenten door goed af te stemmen met je collega’s die werken aan standaarden voor data governance en data auditing.
• Je coördineert je aanpak met business owners en de data-architecten en productmanager van het dataplatform.
• Je neemt actief deel aan landelijke gremia zoals het G5 overleg op gebied van datamanagement voor de 5 grote gemeentes in Nederland en de landelijke expertisegroep gegevensmanagement (NORA).
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van datamanagement ontwikkelingen en verbeteringen aan het management van de directie Data.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk.

Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeente brede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedien

Directie Data

De directie Data is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten, koppelen en leveren van gegevens, met als doel data slimmer en effectiever te benutten. We werken in multidisciplinaire teams, waarbij verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie zijn belegd en optimaal gebruik wordt gemaakt van aanwezige kennis en skills. Samen willen we écht waarde toevoegen en impact hebben op de stad, en door kritisch naar ons eigen werk te kijken, houden we elkaar scherp.

Binnen de directie Data is het Data Office verantwoordelijk voor het opschalen van datagedreven werken binnen de gemeente. Dit doen zij met drie verschillende teams: het Datamanagementteam, het Stelselregie team en het Data Gedreven Werken team, waar jij deel van uitmaakt. Je werkt nauw samen met de datateams die verantwoordelijk zijn voor de verschillende domeinen binnen de Gemeente Amsterdam, zoals Jeugd en Zorg, Openbare ruimte, Duurzaamheid etc

Dit breng je mee

Voor deze functie adviseur datamanagement senior beschik je over:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als senior adviseur/lead datamanagement, enterprise data steward of gelijkwaardige functie in het data domein.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het toepassen van DAMA DMBOK principes in een complexe organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beleid, kaders en richtlijnen die hebben bijgedragen aan het behalen van de strategische doelen van een vergelijkbare grote organisatie.
• Je kunt zelfstandig datakwaliteit-, metadata- en masterdata programma's ontwikkelen, implementeren en evalueren, en bent in staat om anderen hierbij te betrekken en te begeleiden
• Kandidaten met aantoonbare ervaring met het werken met SAFe hebben de voorkeur.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Conflicthantering: Op een diplomatieke wijze omgaan met belangentegenstellingen en deze helpen oplossen. Door te focussen op de gemeenschappelijke belangen kun je conflicten op een constructieve manier oplossen.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Ontwikkelingsgerichtheid (in Samenwerken): De sterke en zwakker ontwikkelde vaardigheden van medewerkers inventariseren en analyseren; hun talenten onderkennen en hun ontwikkelingsbehoeften vaststellen; ervoor zorgen dat de juiste ontwikkelingsactiviteiten worden uitgevoerd.
• Integriteit: Zich houden aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en voor de cultuur waarin men werkt; niet vatbaar zijn voor frauduleuze handelingen.

Dit bieden we jou

Als Datamanagement specialist, adviseur gegevensmanagement senior kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.