Product Owner Datamanagement

Product Owner Datamanagement

• Lijkt het jou leuk om als Product Owner Datamanagement de basis te leggen voor open en transparant datagebruik in de stad Amsterdam.
• Je komt te werken in een gedreven agile team met passie voor datamanagement, waar ruimte is voor elkaars interesses en informele activiteiten als teamuitjes.
• Je werkt samen met een groot aantal datateams om het datamanagement van de digitale stad Amsterdam vorm te geven.

De functie

De afdeling Data Office, bestaande uit 20 collega's, zet zich dagelijks in voor het verhogen van de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van data. We streven naar de hoogst mogelijke kwaliteit, binnen de kaders van onze strenge veiligheids- en governance standaarden. Binnen de afdeling faciliteren we vakontwikkeling, kennisdeling en het optimaliseren van onze werkwijze. De uitvoering van data-gerelateerde taken vindt plaats in de diverse datateams.

Het Datamanagementteam speelt een cruciale rol in het ondersteunen van deze datateams bij de ontwikkeling van dataproducten. Zij zijn verantwoordelijk voor de implementatie van generieke tools, standaarden en standaardwerkprocedures, gericht op cruciale aspecten zoals datakwaliteit, datagovernance en modellering. Dit stelt de datateams in staat om effectieve dataproducten beschikbaar te stellen, in lijn met de raamwerken en richtlijnen die zijn opgesteld door het team data gedreven werken binnen de Data Office.

Als Product Owner Datamanagement geef je samen met een scrummaster richting aan een agile scrumteam van negen mensen. Jouw team werkt samen met verschillende datateams om een goede basis te leggen voor nieuwe dataproducten. Het team is verantwoordelijk voor het implementeren van generieke tools, standaarden en werkwijzen op het gebied van datamanagement. Dit zorgt voor betrouwbare en toegankelijke data voor de datateams, wat bijdraagt aan betere besluitvorming, efficiëntieverbetering en naleving van wet- en regelgeving voor de Gemeente Amsterdam.

Eén van de belangrijkste opgaven is het beter en slimmer benutten van data, zodat er betere besluiten genomen kunnen worden binnen de gemeente. Je werkt daarvoor nauw samen met een ander team uit het Data Office: team Datagedreven Werken. Zij helpen de gemeente met het implementeren van datagedreven werken. Ook stellen ze raamwerken en richtlijnen op die voor jouw team belangrijk zijn. Ook werk je samen met onze datateams die gekoppeld zijn aan de business, waarvoor je nieuwe datamanagement producten ontwikkelt. Denk bijvoorbeeld aan de implementatie van een nieuwe datakwaliteitstool, het ontwikkelen van een dataglossary en nieuwe templates voor nieuwe datacontracten. Daarnaast stem je veel af met de datateams van het dataplatform. Kortom een functie in het hart van de digitale stad.

Je primaire taak is het creëren van klantwaarde, door het samenstellen en prioriteren van de teambacklog. De gemeente Amsterdam werkt via de SaFe methode en jij bent verantwoordelijk voor de vertaling van klantwensen die in een kwartaal opgeleverd kunnen worden (features) naar kleinere brokken werk per sprint (stories). In je functie werk je veel samen met business stakeholders, Product Owners, Product Managers en Tribe leads. Elk kwartaal neem je deel aan het kwartaal plannings evenement (PI planning) waarin je verantwoordelijk bent voor de voorbereidingen en afstemmingen vanuit jouw team.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je geeft richting aan en werkt samen met de andere leden van het scrumteam;
• Je formuleert een visie op het eindproduct(en) in lijn met de Datastrategie;
• Je werkt samen met stakeholders, vertegenwoordigt het klantbelang en optimaliseert de klantwaarde die door het team wordt gerealiseerd;
• Je beheert de teambacklog en organiseert de backlog refinement;
• Je hebt oog voor de technische stories;
• Je draagt zorg voor de afhankelijkheden met andere datateams en de dataplatformteams.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk.

Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeente brede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedien

Directie Data

De directie Data is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten, koppelen en leveren van gegevens, met als doel data slimmer en effectiever te benutten. We werken in multidisciplinaire teams, waarbij verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie zijn belegd en optimaal gebruik wordt gemaakt van aanwezige kennis en skills. Samen willen we écht waarde toevoegen en impact hebben op de stad, en door kritisch naar ons eigen werk te kijken, houden we elkaar scherp.

Binnen de directie Data is het Data Office verantwoordelijk voor het opschalen van datagedreven werken binnen de gemeente. Dit doen zij met drie verschillende teams: het Stelselregie team, het Data Gedreven Werken team en het Datamanagementteam, waar jij deel van uitmaakt. De voertaal binnen dit team is Engels, vanwege een internationale samenstelling. Je werkt nauw samen met de datateams die verantwoordelijk zijn voor de verschillende domeinen binnen de Gemeente Amsterdam, zoals Jeugd en Zorg, Openbare ruimte, Duurzaamheid etc

Dit breng je mee

Voor deze functie Product Owner Datamanagement beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau in een relevant vakgebied zoals Informatica, Bedrijfskunde, Data Science, Informatiesystemen of een gerelateerd veld.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als product owner of business analist in een data omgeving.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met datamanagement (DM-BOK, Nora), data-architectuur en -modellering datakwaliteit, begrippenbeheer, metadata, Security, Privacy & Ethiek, Master Data.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie.
• Kandidaten met aantoonbare ervaring met het werken met SAFe hebben de voorkeur.

Aan competenties breng je mee:

• Visie: Heeft het vermogen zaken in een breder kader te zetten; kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Conflicthantering: Op een diplomatieke wijze omgaan met belangentegenstellingen en deze helpen oplossen. Door te focussen op de gemeenschappelijke belangen kun je conflicten op een constructieve manier oplossen.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

Als Product Owner Datamanagement kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.