IAM Process Engineer

Functieomschrijving

Bouw aan de toekomst van onze Identity & Access Management processen! Ben jij een analytisch sterke professional met een passie voor Identity & Access Management (IAM) én procesoptimalisatie? Wil jij jouw kennis inzetten om identiteits- en toegangsprocessen binnen een grote organisatie te ontwerpen en te verbeteren? Dan ben jij de IAM Proces Engineer die wij zoeken!

Jouw rol

In deze rol ben jij de process engineer en optimalisator van onze IAM-processen. Je werkt nauw samen met de business om identiteitsstromen helder in kaart te brengen en te documenteren Je zorgt ervoor dat processen niet alleen veilig en compliant, maar ook efficiënt zijn. Als proces engineer verbeter je continu de IAM-structuur, en maak je het mogelijk dat alle studenten en medewerkers van de Rijksuniversiteit Groningen soepel en veilig kunnen werken.

Wat ga je doen

• Grondig in kaart brengen en analyseren van identiteit stromen binnen de organisatie.
• Gedetailleerd uitwerken van processen in BPMN-formaat, zodat alle stappen helder en inzichtelijk zijn.
• Continu optimaliseren van IAM-processen om efficiëntie, effectiviteit en gebruikersgemak te vergroten.
• Bewaken en naleven van zowel interne als externe regelgeving en compliance-eisen met betrekking tot identity en access management.
• Actief samenwerken in een agile team om oplossingen te ontwikkelen voor uitdagingen en knelpunten.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste best practices binnen IAM en verwerkt deze waar mogelijk in onze processen.
• Ondersteunen van de migratie naar onze nieuwe IGA-oplossing (Saviynt), waar jouw procesinzicht van grote waarde is.

Organisatie

Samen werken aan innovatieve en betrouwbare IT voor excellent onderwijs en onderzoek aan de RUG, elke dag weer. Dát is de missie van het Centrum voor Informatie Technologie (CIT). Als IT-dienst van de Rijksuniversiteit Groningen zijn we met ruim 300 medewerkers verantwoordelijk voor de benodigde IT-faciliteiten en ondersteunende processen voor ruim 34.000 studenten en 6.500 medewerkers van de RUG. We willen in onze dienstverlening toonaangevend, vakkundig en klantgericht zijn en werken volgens de principes van respect, collegialiteit, samen, fun, openheid en commitment.

Functie-eisen

Wat wij zoeken

• Ervaring met Identity & Access Management (IAM) is een sterke pré.
• Gedegen kennis van procesmodellering en ervaring met BPMN – je hebt ervaring in het visualiseren van complexe processen.
• Uitstekende analytische vaardigheden en oog voor detail.
• Bekendheid met IGA-systemen, bij voorkeur Saviynt, Sailpoint of Omada.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om bruggen te slaan tussen business en IT.
• Ervaring met procesverbetering en verandermanagement binnen een grote organisatie.
• Proactieve en oplossingsgerichte instelling; je pakt problemen zelfstandig aan en komt met creatieve oplossingen.
• Je bent een teamspeler, sociaal, resultaatgericht en flexibel ingesteld.
• Je bent bereid deel te nemen in een rooster voor bereikbaarheidsdiensten.

Waarom kies je ons?

Je werkt binnen een dynamisch en betrokken team dat streeft naar innovatie en optimalisatie. We bieden een omgeving waar jouw ideeën en procesverbeteringen écht impact maken en waar ruimte is voor persoonlijke en professionele groei.

Organisatie

Arbeidsvoorwaarden

Bij het CIT is volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, we denken met je mee over doorgroeimogelijkheden en ambities die bij jou passen. Je krijgt de vrijheid om je werk in te richten op een manier die bij jou past. Deels thuiswerken hoort daarbij, maar ook sporten tussen de middag in het sportcentrum van de RUG dat naast ons kantoor ligt. Bovendien krijg je genoeg verlof voor een lange vakantie of wat vaker een middag vrij.

Daarnaast bieden we in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris tot maximaal € 6.209 (schaal 11) bruto per maand bij een volledige werkweek (38 uur).
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.
• Een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar dat daarna wordt omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden (waaronder het kopen en verkopen van verlofuren en keuze werkweek), goede ontwikkelmogelijkheden en een goede pensioen- en verlofregeling.

Voor deze functie wordt een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd.