IAM Specialist

Identity and Access Management (IAM) Specialist

Ben jij een specialist in Identity and Access Management (IAM) en wil jij jouw expertise inzetten bij een familiebedrijf met een warme, familiaire sfeer? Bij Dura Vermeer krijg je de kans om binnen een van de grootste bouw- en infrastructuurbedrijven van Nederland aan de slag te gaan. Hier zorg jij voor efficiënt identiteitsbeheer en verbeter je onze systemen met de nieuwste technologische ontwikkelingen. Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Lees dan snel verder en ontdek wat wij te bieden hebben!

Dit wordt jouw baan

Als IAM Specialist bij Dura Vermeer ben je dagelijks bezig met het beheren, beveiligen en optimaliseren van de toegang tot systemen, applicaties en gegevens. Je zorgt ervoor dat de juiste medewerkers op het juiste moment de juiste toegang hebben. Je werkt met tools zoals Omada, EntraID, Azure MFA, SSO via SAML en Azure Application Proxy. Je zorgt voor gestroomlijnde JML-processen (Joiner, Mover, Leaver) en verbetert deze continu, met een scherp oog voor security. De principes van least privilege en zero-trust zijn jou niet onbekend. Daarnaast houd je goed in de gaten of er geen conflicterende rollen zijn binnen de toegangsrechten.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van functionele en technische ontwerpen en adviseer je stakeholders over incidenten en systeemwijzigingen. Samen met je collega's van IT en de business werk je aan de verdere inrichting van Omada en automatiseer je processen waar mogelijk. Je benadert proactief informatiemanagers en andere stakeholders om deze doelen te realiseren.

Je zorgt voor gestroomlijnde JML-processen (Joiner, Mover, Leaver) en verbetert deze continu, met een scherp oog voor security. De principes van least privilege en zero-trust zijn jou niet onbekend, en je houdt nauwlettend in de gaten of er geen conflicterende rollen zijn binnen de toegangsrechten.

Daarnaast signaleer je nieuwe ontwikkelingen en onderzoek je hoe deze waarde kunnen toevoegen aan onze organisatie. Je draagt ook bij aan security- en compliance-audits, waardoor jouw werk een mix is van techniek en strategisch advies.

Bij Dura Vermeer krijg je de kans om jouw expertise in identity and access management volledig tot zijn recht te laten komen in een dynamische en innovatieve omgeving!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Rotterdam (naast Rotterdam Airport) maak je deel uit van de afdeling ICT van Dura Vermeer, die uit 130 medewerkers bestaat. Op de afdeling IT wordt hard en professioneel gewerkt en veel gelachen. Er is een informele en zeer collegiale sfeer. Daarnaast zijn we druk bezig om iedere dag nog scherper en beter te worden. In jouw rol als IAM specialist werk je samen met o.a. applicatiebeheerders, security-officers, informatiemanagers, HR medewerkers en applicatie-eigenaren.

Meer bij Dura Vermeer

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van (technische) informatica of een soortgelijke opleiding;
• Minimaal 1-3 jaar werkervaring als IAM beheerder of een soortgelijk functie.
• Bij voorkeur kennis van het netwerkbeheersysteem Omada.
• Gedegen kennis van EntraID en Identity & Access Management-processen.
• RBAC/ADAC modellen en SAML/OpenID Connect/OAuth, SCIM.
• Security/compliance certificeringen zoals CCSP, CISSP, CIAM zijn een pre.

We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken.

The requirements for applying this job, is that employees have a permanent address in the Netherlands and you have sufficient knowledge of the Dutch language. Our company is active in the Dutch industry therefore we expects her employees to be able to communicate with our clients and colleagues in Dutch fluently.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract;
• 43 verlofdagen volgens de cao bouw & infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS business card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.